護士是按照職稱來拿工資的，同一個醫院同一個科室的護士也分職稱。護士這個職業只要一想起來，大家都會認為工作強度大，工資低，等，其實護士在醫院里是最辛苦的，不同地區、不同醫院甚至同一個醫院不同科室的護士收入的差異會非常大，如果給你一個統計數據，被平均了你也不知道你進了某個醫院能有多少收入。
1、三甲醫院的男護士工資多少？怎么樣？
不同地區、不同醫院甚至同一個醫院不同科室的護士收入的差異會非常大。所以泛泛的問是得不到結果的，如果給你一個統計數據，被平均了你也不知道你進了某個醫院能有多少收入。大概率地說，三甲醫院護士待遇會超過當地平均工資，護士是按照職稱來拿工資的，同一個醫院同一個科室的護士也分職稱。績效是靠在不同科室的績效，同一個醫院不同科室的績效差距也是蠻大的。
2、在醫院里做一名男護士，是個什么體驗？
護士這個職業只要一想起來，大家都會認為工作強度大，工資低，等，其實護士在醫院里是最辛苦的！大部分人可能認為護士不就打打針，掛掛水嗎？其實你看到的只是表面，護士需要更換病人床單，嚴格來說還需要為病人洗頭啦，剪指甲了等等，住院部的護士需要寫病歷，執行醫囑，晚上巡房，手術室里的護士更不用說了！護士很少能在這個行業里做一輩子的，基本上干個幾年就轉行了，要么就去相對輕松點的門診部上班了，
護士隊伍人員的流失也很嚴重，很多民營醫院幾乎每年都在招聘護士，很多的職業學院和醫學院也在大力培養出一批又一批的護士，但是始終滿足不了臨床的需求，工作強度高和待遇低的問題可想而知！男護在醫院里屈指可數，少之又少，一搬的醫院也很愿意招聘男護，因為例如手術室護士，有的手術一做就是幾個小時甚至十幾個小時，女護吃不消。
手術室護士去病房接病人，或者從手術室送病人回病房，很多時候需要搬抬病人，女護士很難勝任這個工作！醫院里需要能出力的男護，但是為什么學護士的男生那么少呢？我個人認為還是最根本的就是待遇太低，（護士的工資在醫院里是墊底的）；老百姓對男護有偏見，認為一個老爺們干女人干的活，自己也會感覺不好意思；其次就是當護士的艱辛只有護士自己知道，太辛苦！護士是醫生和患者之間溝通的橋梁，醫生下的醫囑護士執行，病人有什么新的病情，也是護士第一時間向醫生反饋。
