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1，明尼蘇達滿意度量表的介紹
2，教師師德滿意度測評表怎么弄成問卷星
3，客戶滿意度調查表
4，員工滿意度調查表通用
5，iso9001質量體系顧客滿意度調查表
6，如何設計一份關于顧客滿意度的調查問卷
7，急求餐飲顧客滿意度調查表有的朋友發個詳細點的表格給參照下搜
8，誰有企業員工滿意度調查表模板謝謝
9，企業員工滿意度調查表

1，明尼蘇達滿意度量表的介紹

明尼蘇達滿意度量表(MinnesotaSatisfaction Questionnaire．簡稱MSQ)由Weiss、Dawis、England&Lofquist編制而成，它分為長式量表（21個量表）和短式量表（3個分量表）。短式量表包括內在滿意度、外在滿意度和一般滿意度3個分量表。長式量表包括120個題目，可測量工作人員對20個工作方面的滿意度及一般滿意度。

明尼蘇達滿意度量表的介紹

2，教師師德滿意度測評表怎么弄成問卷星

將教師師德滿意度測評表制作成問卷星問卷，可以按照以下步驟進行操作：1、登錄問卷星網站：打開問卷星官方網站（www.wjx.cn），并使用您的賬號登錄。2、創建新問卷：在問卷星的用戶界面中，找到“創建新問卷”的選項，并點擊進入。3、設計問卷表單：根據教師師德滿意度測評表的內容，依次添加題目和選項。可以選擇不同類型的題目，如單選題、多選題、填空題等。根據需要設置題目的必答性和邏輯跳轉等功能。4、設置問卷規則：根據實際需求，設置問卷的截止日期、回答次數限制、回答條件等規則。還可以設置問卷的展示方式，如一次性顯示全部題目或逐步顯示。5、預覽和測試：完成問卷設計后，可以進行預覽和測試，確保問卷的顯示效果和邏輯流程符合預期。6、發布問卷：確認問卷的設計和設置無誤后，點擊發布按鈕，選擇適合的發布方式。可以生成問卷鏈接、嵌入到網頁中或通過社交媒體分享等方式讓教師們填寫問卷。7、收集和分析數據：一旦教師們開始填寫問卷，您可以在問卷星的用戶界面中實時查看和導出數據，進行數據分析和報告生成。

教師師德滿意度測評表怎么弄成問卷星

3，客戶滿意度調查表

你是初審，復評還是監督審核。如果是前兩個最好找咨詢公司要。如果是監督，可以翻看之前的記錄。做資料是需要專業的老師稍微指導下的，有點麻煩。文檔雖然有，但是每個公司的情況不一樣照抄是不可能的。有的表格式填空的可是試試填一下。

我是搞建筑的，據我所知這是三體系里面的吧，如果是，那么這個表格的樣式和內容，與公司和行業有很大關系，最好把你們公司的相關程序文件拿來看看，里面的表格才是最符合你的。嗯，給你發到郵箱里吧，注意查收，給分呦？？？？

客戶滿意度調查表

4，員工滿意度調查表通用

員工滿意度調查表（通用）為了更全面地了解公司員工對公司在工作的發展、薪資福利及工作環境等各方面的滿意程度，特開展本次員工滿意度調查，進而根據所得的員工滿意度調查結果進行公司各項管理規劃，最終更大程度的滿足公司員工的需求，實現共同發展。請認真填寫下方員工滿意度調查表，如實作答。作答說明 : (1) 本員工滿意度調查表共計31個題目。 (2) 本次員工滿意度調查為匿名調查，請放心填寫。 (3) 為了提升所得數據的有效性，請據實作答工作/發展 1.我的工作使我有成就感。 A很不同意 B不同意 C一般 D同意E非常同意 2.我認為公司為我提供了成長和發展的機會 A很不同意 B不同意 C一般 D同意E非常同意 3.我認為目前的工作具有挑戰性 A很不同意 B不同意 C一般 D同意E非常同意 4.未來的一年，我希望參加更多的培訓 A很不同意 B不同意 C一般 D同意E非常同意 5.如果我負責一個項目，我能獲得足夠的資源去完成工作 A很不同意 B不同意 C一般 D同意E非常同意 6.即使不增加報酬，只要對我發展有利，我仍愿意承擔更多的壓力 A很不同意 B不同意 C一般 D同意E非常同意 7.在我們部門，每個人都很明確自己的工作職責，且緊密合作完成工作 A很不同意 B不同意 C一般 D同意E非常同意 8.我認為其他部門都真正了解我們在做些什么 A很不同意 B不同意 C一般 D同意 E非常同意 9.如果部門間溝通良好，我的工作效率可以提高 A很不同意 B不同意 C一般 D同意E非常同意 10.我很明確自己的工作職責與目標 A很不同意 B不同意 C一般 D同意E非常同意 11.我覺得公司組織架構的設置很合理 A很不同意 B不同意 C一般 D同意E非常同意 12.我認為我沒有受到了多重領導 A很不同意 B不同意 C一般 D同意E非常同意 13.我覺得公司主要業務流程很合理 A很不同意 B不同意 C一般 D同意E非常同意 14.我希望在公司長期工作 A很不同意 B不同意 C一般 D同意E非常同意工作環境/員工關系 15.我認為公司目前的工作時間安排及加班制度合理 A很不同意 B不同意 C一般 D同意E非常同意 16.我認為公司環境衛生情況很好 A很不同意 B不同意 C一般 D同意E非常同意 17.我對公司的食宿感到滿意 A很不同意 B不同意 C一般 D同意E非常同意 18.我對領導給我的支持和指導滿意 A很不同意 B不同意 C一般 D同意E非常同意 19.我很信任我的主管/經理，在我需要時他總能幫助我 A很不同意 B不同意 C一般 D同意E非常同意 20.我很愿意向上司或公司管理層提出好的建議或意見 A很不同意 B不同意 C一般 D同意E非常同意 21.上司在與你說話時的表情、語氣、態度讓你感覺不舒服 A很不同意 B不同意 C一般 D同意E非常同意 22.我認為同事的工作關系很融洽 A很不同意 B不同意 C一般 D同意E非常同意 23.我是總是有機會向上級暢談我的感受與看法 A很不同意 B不同意 C一般 D同意E非常同意 24.我覺得我的直接上司有時很官僚，并不真正了解我工作具體情況 A很不同意 B不同意 C一般 D同意E非常同意薪資與福利 25.與其他同類企業比較 A很不合理 B不合理 C一般 D合理 E很合理 26.薪資與業績的關系 A很不合理 B不合理 C一般 D合理 E很合理 27.薪資與能力的關系 A很不合理 B不合理 C一般 D合理 E很合理 28.對目前的薪資福利感受 A很不合理 B不合理 C一般 D合理 E很合理 29.我對公司獎金的計算與付給很滿意 A很不合理 B不合理 C一般 D合理 E很合理 30.我認為公司福利制度很完善。 A很不合理 B不合理 C一般 D合理 E很合理 31.我認為我的薪資收入很合理。 A很不合理 B不合理 C一般 D合理 E很合理本問卷可在 www.askform.cn/Satisfaction 問道網員工滿意度調查平臺進行在線創建-邀請作答-統計分析-自動生成分析報告。

5，iso9001質量體系顧客滿意度調查表

以工程類公司做例。顧客滿意調查表 QR－8.2.1－05 顧客名稱電話品名及規格填表時間對本公司產品滿意程度：工程質量： □很滿意 □滿意 □不滿意價格： □很滿意 □滿意 □不滿意產品外觀： □很滿意 □滿意 □不滿意對本公司銷售人員，售后服務人員滿意程度：銷售人員： □很滿意 □滿意 □不滿意售后服務人員：□很滿意 □滿意 □不滿意交貨期： □很滿意 □滿意 □不滿意用戶對企業或產品詳細評語：編制：日期：審核：日期：測評附言：為更好改進我們的工作作風，并及時有效的做好為用戶服務，我公司誠懇的希望廣大用戶提寶貴意見及薦言，一經采用，本公司將對意見人給予獎勵，讓用戶滿意，樹良好社會信譽是我們永遠的承諾。

6，如何設計一份關于顧客滿意度的調查問卷

群狼調研：如何進行顧客滿意度調查顧客滿意度調查流程確定調查的內容開展顧客滿意度調查研究，必須首先識別顧客和顧客的需求結構，明確開展顧客滿意度調查的內容。不同的企業、不同的產品擁有不同的顧客。不同群體的顧客，其需求結構的側重點是不相同的，例如，有的側重于價格，有的側重于服務，有的側重于性能和功能等。一般來說，調查的內容主要包括以下幾個方面：產品內在質量，包括產品技術性能、可靠性、可維護性、安全性等；產品功能需求，包括使用功能、輔助功能(舒適性等)；產品服務需求，包括售前和售后服務需求。產品外延需求，包括零備件供應、產品介紹料、培訓支持等；產品外觀、包裝、防護需求；產品價格需求等。量化和權重顧客滿意度指標顧客滿意度調查的本質是一個定量分析的過程，即用數字去反映顧客對測量對象的屬性的態度，因此需要對調查項目指標進行量化。顧客滿意度調查了解的是顧客對產品、服務或企業的態度，即滿足狀態等級，一般采用七級態度等級：很滿意、滿意、較滿意、一般、不太滿意、不滿意和很不滿意，相應賦值為7、6、5、4、3、2、1。一般而言，很滿意表明產品或服務完全滿足甚至超出顧客期望，顧客非常激動和滿足；滿意表明產品或服務各方面均基本滿足顧客期望，顧客稱心愉快；較滿意表明產品或服務許多方面滿足顧客期望，顧客有好感、肯定；一般表明產品或服務符合顧客最低的期望，顧客無明顯的不良情緒；不太滿意表明產品或服務未滿足顧客的主要期望，顧客抱怨、遺憾；不滿意表明產品或服務的一些方面存在缺陷，顧客氣憤、煩惱；很不滿意表明產品或服務有重大的缺陷，顧客憤慨、惱怒。對不同的產品與服務而言，相同的指標對顧客滿意度的影響程度是不同的。例如，售后服務對耐用消費品行業而言是一個非常重要的因素，但是對于快速消費品行業則恰恰相反。因此，相同的指標在不同指標體系中的權重是完全不同的，只有賦予不同的因素以適當的權重，才能客觀真實地反映出顧客滿意度。權重的確定筆者建議采用臺爾斐法，邀請一定數量的有關專家分別對調查的每一項內容進行權重，并請他們將各自的權重結果發送給調查者，調查者將綜合后的結果再返還給專家，他們利用這一信息進行新一輪的權重，如此往返幾次，一直到取得穩定的權重結果(1～3級)。最終，各項顧客滿意度指標得分結果的計算公式為：得分=權重木評分值。明確調查的方法目前通常采用的方法主要包括三種：(1)問卷調查。這是一種最常用的顧客滿意度數據收集方式。問卷中包含很多問題，需要被調查者根據預設的表格選擇該問題的相應答案，顧客從自身利益出發來評估企業的服務質量、顧客服務工作和顧客滿意水平。同時也允許被調查者以開放的方式回答問題，從而能夠更詳細地掌握他們的想法。(2)二手資料收集。二手資料大都通過公開發行刊物、網絡、調查公司獲得，在資料的詳細程度和資料的有用程度方面可能存在缺陷，但是它畢竟可以作為我們深度調查前的一種重要的參考。特別是進行問卷設計的時候，二手資料能為我們提供行業的大致輪廓，有助于設計人員對擬調查問題的把握。(3)訪談研究。包括內部訪談、深度訪談和焦點訪談。內部訪談是對二手資料的確認和對二手資料的重要補充。通過內部訪談，可以了解企業經營者對所要進行的項目的大致想法，同時內部訪談也是發現企業問題的最佳途徑。深度訪談是為了彌補問卷調查存在的不足，有必要時實施的典型用戶深度訪談。深度訪談是針對某一論點進行一對一的交談，在交談過程中提出一系列探究性問題，用以探知被訪問者對某事的看法，或做出某種行為的原因。一般在實施訪談之前應設計好一個詳細的討論提綱，討論的問題要具有普遍性。焦點訪談是為了更周全地設計問卷或者為了配合深度訪談，可以采用焦點訪談的方式獲取信息。焦點訪談就是一名經過企業訓練過的訪談員引導8～12人(顧客)對某一主題或觀念進行深入的討論。焦點訪談通常避免采用直截了當的問題，而是以間接的提問激發與會者自發的討論，可以激發與會者的靈感，讓其在一個“感覺安全”的環境下暢所欲言，從中發現重要的信息。選擇調查的對象些企業在確定調查的對象時往往只找那些自己熟悉的老顧客(忠誠顧客)，排斥那些可能對自己不滿意的顧客。有時候，一些企業只是在召開產品產銷會、定貨會時進行顧客滿意調查，來者往往有求于企業，也只好多說好話少說壞話。而且，由于這樣的座談會往往局限于經銷商，而參加產銷會、定貨會的往往又只是經銷商的采購人員，他們不是產品的最終使用者，甚至沒有直接接觸過產品的購買者或最終使用者。如果顧客較少，應該進行全體調查。但對于大多數企業來說，要進行顧客的全部的總體調查是非常困難的，也是不必要的，應該進行科學的隨機抽樣調查。在抽樣方法的選擇上，為保證樣本具有一定的代表性，可以按照顧客的種類：各級經銷商和最終使用者、顧客的區域范圍(華東、華南、華北、華西)分類進行隨機抽樣。在樣本的大小確定上，為獲得較完整的信息，必須要保證樣本足夠大，但同時兼顧到調查的費用和時間的限制。顧客滿意度數據的收集顧客滿意度數據的收集可以是書面或口頭的問卷、電話或面對面的訪談，若有網站，也可以進行網上顧客滿意調查。調查中通常包含很多問題或陳述，需要被調查者根據預設的表格選擇問題后面的相應答案，有時候調查時讓被調查者以開放的方式回答，從而能夠獲取更詳細的資料。能夠掌握關于顧客滿意水平的有價值信息。調查法使顧客從自身利益出發來評估企業的服務質量、顧客服務工作和顧客滿意水平。科學分析現在許多企業進行顧客滿意度調查后，只簡單地根據自己公司制定的測量和計算方法，計算一下均值比較即結束了。其實如果我們進一步選用合適的分析工具和方法，顧客滿意度測量結果可以給我們提供許多有用的信息。針對顧客滿意度調查結果分析，常用的方法有：方差分析法、休哈特控制圖、雙樣本T檢驗、過程能力直方圖和Pareto圖等。因此為了客觀地反映顧客滿意度，企業必須確定、收集和分析適當的顧客滿意度數據并運用科學有效的統計分析方法，以證實質量管理體系的適宜性和有效性，并評價在何處可以持續改進。顧客滿意度數據的分析將提供以下有關方面的信息：(1)顧客滿意；(2)與服務要求的符合性；(3)過程和服務的特性及趨勢，包括采取預防措施的機會；(4)持續改進和提高產品或服務的過程與結果：(5)不斷識別顧客，分析顧客需求變化情況。企業應建立健全分析系統，將更多的顧客資料輸入到數據庫中，不斷采集顧客的有關信息，并驗證和更新顧客信息，刪除過時信息。同時，還要運用科學的方法，分析顧客發生變化的狀況和趨勢。研究顧客消費行為有何變化，尋找其變化的規律，為提高顧客滿意度和忠誠度打好基礎。改進計劃和執行在對收集的顧客滿意度信息進行科學分析后，企業就應該立刻檢查自身的工作流程，在“以顧客為關注焦點”的原則下開展自查和自糾，找出不符合顧客滿意管理的流程，制定企業的改進方案，并組織企業員工實行，以達到顧客的滿意。顧客滿意度調查問卷尊敬的客戶：非常感謝您對本公司的大力支持和信任：本公司將一如既往地站在客戶的立場，為客戶的利益盡職盡責，爭取客戶最大的滿意，客戶的完全滿意是我們奮斗的目標。為了進一步了解客戶對本公司的服務情況，我們將展開客戶滿意度調查工作，您的任何有價值產意見和建議都是本公司的寶貴財富，并將激勵我們更加努力地工作，不斷改進提高，最終為您提供更優質的的服務。此外，為了答謝您的寶貴意見和建議，我公司將定期從優秀的《客戶滿意度調查表》中抽取十名客戶，贈送精美禮品，以示感謝！客戶信息：姓名：電話：傳真：地址：E—mail:郵編：客戶滿意度調查表問卷調查：1、您對我公司服務人員的態度是否滿意？非常滿意□ 滿意□ 一般□ 不滿意□ 非常不滿意□2、您對我公司服務人員的技術水平是否滿意？非常滿意□ 滿意□ 一般□ 不滿意□ 非常不滿意□3、您對我公司整體的服務技術水平是否滿意？非常滿意□ 滿意□ 一般□ 不滿意□ 非常不滿意□4、您對我公司提供服務的種類是否滿意？非常滿意□ 滿意□ 一般□ 不滿意□ 非常不滿意□5、今后您或你的朋友還會繼續讓我公司為您提供服務嗎？會□ 不會□您認為本公司的服務需要改進的地方：您對本公司的建議：調查員：調查日期：年月日

7，急求餐飲顧客滿意度調查表有的朋友發個詳細點的表格給參照下搜

顧客滿意度調查表尊敬的顧客，感謝您一直以來對××××的支持和幫助，為了可以向您提供更美味更方便的服務，請您協助我們填寫以下表格，以便我們了解您的需求并提供更好的服務。謝謝！ 1、××產品對產品種類是否滿意？ □滿意□較滿意 □一般□不太滿意 □不滿意對產品口感是否滿意？ □滿意□較滿意 □一般□不太滿意 □不滿意 2、營業環境營業環境是否整潔、衛生？ □滿意□較滿意 □一般□不太滿意 □不滿意您對本店營業環境的總體印象如何？ □滿意□較滿意 □一般□不太滿意 □不滿意 3、服務您對我們的服務是否滿意？ □滿意□較滿意 □一般□不太滿意 □不滿意年月日表格編號：××-××-×× 表格參考：中國投訴處理協會

8，誰有企業員工滿意度調查表模板謝謝

問道網企業版，有專屬的員工滿意度調查平臺，提供了多種的調查模板，比如明尼蘇達滿意度調查量表和工作滿意度指數量表兩個經典的滿意度問卷，蓋洛普Q12敬業度測評法，用戶可直接引用。也可自己創建專屬滿意度問卷，創建好模板后，可多次引用，創建多次員工滿意度的測評。可生成公司總體滿意度報告，部門滿意度報告，員工屬性的報告等，而且多次測評后，還可以生成員工滿意度的對比報告

做了為期一周的員工滿意度調查，今天終于把分析結果給做出來了，上繳領導了。做了一些極其簡單的分析，期待有更好更科學的分析方法。呵呵

建議去塔諾斯網站去看看，有專業的員工滿意度調查問卷及專業的分析報告，是適合中國企業的問卷，國外的問卷到中國來已經失效，水土不服

建議你來網題上面創建問卷，里面有相關的問卷調查。設計在線問卷省時又方便。上面有視頻演示的，三分鐘教會你如何創建問卷。歡迎你來使用這個平臺

9，企業員工滿意度調查表

我不知道什么是你特別想的企業，其目的是進行調查，以幫助為您提供一個滿意度調查問卷，希望能幫助你。 3，什么是你目前的崗位嗎？ [多選] 高級管理人員，中級管理人員普通普通員工4，你會看到自己的工作滿意度，請注明？ [多選] 滿意非常滿意與一般比較不滿意非常不滿意 5，你感到滿意，他們每天的工作量度？ [多選] 滿意非常滿意與一般比較不滿意非常不滿意 6，你的工作單位報銷及其他事項的審批過程中的感受嗎？ [多選] 非常方便的更方便很方便，也很容易 7，你有什么感想應該改進？ [填寫在空白] 8，你的工作環境的評價？ [多選] 滿意非常滿意與一般比較不滿意，非常不滿意 9，您的滿意與工作場所的補償制度，評級？ [多選] 滿意非常滿意與一般比較不滿意非常不滿意 10，給您工作場所的尊重和關懷員工還滿意嗎？ [多選] 滿意非常滿意與一般比較不滿意非常不滿意 11，你了解住房公積金制度和政策呢？ [多選] 非常熟悉，更好地理解一般不明白完全不知道 12，如果你處理你的工作單位資金？ [多選] 13是否，你現在的住房是通過什么渠道獲得？ [多選] 長老遺贈自購自租用宿舍借用其他，請注明 > 14，整體而言，你的工作場所滿意度：[多選] 非常滿意滿意一般比較的非常不滿不滿 15，總體而言，工作單元中，你想提高你的工作單位方面的意見和建議？ [填寫空白] 1，你可以去“我要網絡調查”，調查攻略的一部分，在問卷的設計原則，設計調查問卷，以支付注意的問題，應遵循的原則，調查問卷的結構，設定點，所以隨時掌握問卷設計方法中描述的非常詳細清楚。 2，設計的問卷調查在線出版我，我要進行調查，受訪者還可以查看系統的情況下，隨時查看統計。

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滿意度測評表，明尼蘇達滿意度量表的介紹

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