待遇好書記員一般就職于法院檢察院。和法院直接簽訂合同的書記員，從筆者所在的地區來看，法院的書記員有四類，待遇也各有不同，其中，有些地區的書記員直接與法院簽訂勞動合同，屬于法院的職工，這類人員的待遇和最低級的書記員差不多，上升空間不大，只是待遇由財政統一保障，比較穩定，有退休待遇。
第一：待遇好書記員一般就職于法院檢察院。可能一開始進去工資比較低3000多元，但是每隔一段時間都會去漲工資的，最主要的是福利待遇特別好，各種節假日福利禮品一個都不會少。尤其是作為女性，在一般的私營民營企業是競爭非常激烈，但在法院檢察院，都有半年的產假而且還有一定的福利補貼，也不用害怕回來之后沒有工作。
第二：穩定書記員和其他公務員都差不多的，工資不那么高但是有很多人搶破頭都要進去，這是因為確實穩定，基本上不出什么大亂子，基本上能在一個單位干很長時間。而且年齡越老，資歷越高工資也越高，在現在的私營民營企業尤其現在的創業環境并不好，競爭非常激烈。可能今天公司還好的，明天可能公司就沒了穩定性極差，對于個人來說，寧愿工資低一點但是在一個穩定的環境里，也不寧愿在一個工資高但及其不穩定環境里。
私營民營企業的工資高基本上都是靠加班干出來的，這樣高工資也是不好拿的，所以為什么那么多人想考研考公務員考書記員?第三：社會待遇高在如今這個社會我們不僅僅要看賺錢多少，還要看社會地位。大學門口擺小攤的老板比大學教授收入都高，但社會地位絕對不是一個層級，在地鐵口發傳單賣房子的置業顧問，比一般公務員工資要高但絕對沒有他們受尊重。
2、法院聘用制書記員有前途嗎？
法院的聘用制書記員，就是個臨時工，打工拿工資，還拿的是低工資，扣除“五險一金”后，到手也就兩千多元，勉強糊口而已，別想著轉正，也別想著入編，不要抱著干時間長了會有成為正式法院職工的念想，或者努力努力過了司法資格考試就有不同的待遇這樣不靠譜的念頭。許多法院的聘用制書記員，還是勞務派遣工，干時間長了，工資會有調整，但調整的幅度極低，
工資調整與法院人員整體增資、調工資基本沒有什么聯系，別人調工資是法定的，聘用制書記員調工資是隨社會平均收入水平的上漲，定期不定期調整，沒有什么必須的要求。許多人雖然頂著“聘用書記員”的頭銜，但干的卻是其他崗位的工作，比如辦公室文秘等，這都沒有什么不同，臨時工就是出力的，哪兒缺人往哪兒補，哪兒工作辛苦去哪兒，沒有什么選擇的余地，也沒有人會因為你干的工作非常重要非常辛苦，就會給你不同的待遇，頂多說一聲“辛苦”而已，
想轉正，只有考，參加公務員考試，或者事業人員招考，不限于法院，考上了就是正式工，考不上也沒有辦法。人事管理越來越嚴格，天津等地都在試行取消事業編制，各地也在著力推進“政府購買服務”的替代模式，許多過去的“鐵飯碗”，都變成了“瓷飯碗”，不要再執著于公職人員和編制，找到適合自己發展的職業，并能因此取得更好的收入，才是最好的工作，
3、法院的書記員這個崗位是沒有編制的吧，具體待遇怎么樣？
從筆者所在的地區來看，法院的書記員有四類，待遇也各有不同。有編制的書記員，分為兩類，第一類，公務員編制書記員。司法考試從2002年開始后，法院已經在編的部分正式干警因為沒有通過司法考試，無法任法官，就轉成了書記員，這類書記員的待遇和現在的法官助理差不多。如重慶的五級法官助理，年收入在10萬左右，級別越高，會隨之增加一些，
第二類，事業編制書記員。因為歷史原因，部分基層法院還存在事業編人員，從最近幾年開始，法檢不在增加事業編，并且逐年消化，意味著隨著事業編人員的退休，基層法院將沒有事業編人員，這類人員的待遇和最低級的書記員差不多，上升空間不大，只是待遇由財政統一保障，比較穩定，有退休待遇，沒有編制的書記員，也分為兩類。第一，和法院直接簽訂合同的書記員。
