每個公司的程序員基本都會分等級的，工資也因等級的不一樣而不同，所以說程序員是會隨著年齡的增長而漲工資，但是有個前提，就是隨著年齡的增長，自身的技術也在增長，如果只是年齡增長，技術停滯不前的話，工資反而有可能會降，因為程序員是技術活，在技術一樣的情況下，公司肯定會選擇年輕的，因為年輕人身體好，私事也比較少，年長者上有老下有小，會分掉很多工作上的精力。
中山在珠三角城市群，隨著大灣區一體化的格局，各行業或崗位工資以珠三角水平作為參照比較好。具體來看一下2018年度的實際情況：珠三角平均工資水平珠三角工資水平在整個廣東省是最好的，2018年93240元，相當于月工資7770元，PS：珠三角包括：廣州、深圳、珠海、佛山、江門、東莞、中山、惠州和肇慶。東翼包括：汕頭、汕尾、潮州和揭陽，
西翼包括：湛江、茂名和陽江。山區包括：韶關、河源、梅州、清遠和云浮，各行業工資情況整個廣東平均工資88636元。其中：金融、信息軟件、技術研發這幾類工資最好，傳統性服務業工資相對較低，廣東省工資水平基本上逐年上升從統計表看出：名義工資增速高于全國GDP增速水平。各種人才在珠三角打拼，須靠自已的努力進取，才會有好的機會，
2、一個四年的程序員，一般工資在多少合適？
謝邀程序員的行業根據環境，地域，行情，技術等因素來決定薪資，所以除了專業的數據分析平臺，我個人只能給出一個大概的范圍吧：我們按照一個正常的程序員來講述他的待遇；以北京為例，小明畢業于普通二本，大學學習了Java和Android，畢業來到北京找到了一份Android工程師的工作，稅前6K，他覺得工資多少無所謂，主要是讓他接觸到企業項目，學習更多新知識，工作一年后，Android的基本技術小明已經完全掌握了，并且每天都勤奮好學，學到了不少高深技術，于是他去跳槽，找到下家談到了12k，這個時候的小明堪堪一年工作經驗，由于技術不錯，很快的擔任了項目重要角色，這樣一干就干了三年，公司每年給他漲幅1k-2K工資，這個時候的小明已經四年經驗了，稅前工資達到了16K，如果他愿意跳槽的話，他可能拿得到18k，20k或者更高，但是他沒有，因為這三年雖然項目做了非常多，但是他發現，重復的工作太多了，他的技術一直停滯不前，他也結婚，生子了，以前下班回家都是學習到半夜，到有女朋友后，下班會陪女朋友看電影，玩游戲，到現在下班后遛娃，輔導功課，他已經沒有動力再去學習新的知識了。
雖然小明知道現在的待業已經不算高了，但是重在安逸穩定，所以他并沒有跳槽的想法，哪怕看到網上一些言論說四年的工資多少，他也直接無視，但是程序行業日新月異，老東家堅持不住了，倒閉了，于是小明又要重新找工作了，這個時候的小明五年工作經驗，稅前16k，于是他寫簡歷，因為他有資歷，了解了現在的行情，洋洋灑灑寫了一份很精致的簡歷附上期望月薪30k,可是面試的過程并不順利，很多問題他都答不上來，要么就是基礎忘記了，要么就是新技術他不會，于是他開始迷茫了~~之后的故事我就不編了，大家自己腦補吧，
3、敲代碼的程序員的工資是多少？會隨著年齡而漲工資嗎？
本人在深圳做it9年，現在回答下你說的問題，在深圳大部分公司的敲代碼的程序員有如下幾類：1）實習生：實習生是在學校沒有畢業就出來工作，一般工資在3000-5000左右，工資比較低，在公司一般會有導師，由導師帶著邊學習，邊敲代碼工作，拿到畢業證后，如果公司感覺還可以，就會留下來辦理轉正，工資應該會漲一些，具體要看自己怎么談的。
