1、計件工資計件單價如何計算是指在執(zhí)行計件工資制度時，企業(yè)對每一個合格產(chǎn)品(或一項操作)規(guī)定的工資支付標準的計件單價是根據(jù)工作級別、相應(yīng)的小時工資標準和勞動定額計算出來的。是支付的主要依據(jù)計件工資，那么計件工資是否科學合理？主要取決于工件級別和勞動定額的正確確定(1)計件單價的公式1。根據(jù)生產(chǎn)定額計算:工件二級單位時間工資標準。按工時定額計算:單位時間生產(chǎn)定額:工件級別單位時間計件單價×單位產(chǎn)品工時定額(二)集體計件1、按生產(chǎn)定額計算:計件集體計件單位所有人員工資標準之和。2.按工時定額計算:計件工資集體計件單位所有人員的工資標準之和×計件工資集體計件單位所有人員的產(chǎn)品工時定額。

問題1:如何用excel 計件工資SUMPRODUCT計算公司員工數(shù)問題2: 計件工資計算方法計件工資是工資的一種形式，根據(jù)工人生產(chǎn)出合格產(chǎn)品的數(shù)量(或工作量)和事先規(guī)定的計件單價來計算報酬。不是直接用勞動時間來衡量，而是用一定時期內(nèi)的勞動成果——產(chǎn)品的數(shù)量或工作量來計算。所以是以勞動時間間接計算，是計時工資的一種轉(zhuǎn)化形式。

它不是直接用勞動時間來衡量勞動報酬，而是用一定時期內(nèi)的勞動成果來計算勞動報酬。計件工資可分個體計件工資和集體計件工資。個人計件工資適合個人可以獨立操作，可以設(shè)定個人勞動定額的崗位；集體計件工資適用于工藝要求集體完成，個人完成的合格產(chǎn)品數(shù)量無法直接計算的崗位。計件工資的顯著特點是將勞動報酬與勞動成果直接、緊密地聯(lián)系起來，能夠直觀、準確地反映勞動者實際付出的勞動量，使不同勞動者之間、同一勞動者在不同時間的勞動差異能夠合理地反映在勞動報酬中。

一般有三種分發(fā)方式:1。按照我的標準工資支付。即計件工資的集體收益將按照成員個人日工資標準和實際工作天數(shù)進行分配。其計算公式為:個人收入/123，456，789-0/個人日工資標準×實際工作天數(shù)×工資分配系數(shù)，其中:工資分配系數(shù)集體收入/123，456，789-0/總額/集體應(yīng)得的標準工資總額/123，456，789-0/班組生產(chǎn)的合格產(chǎn)品總額×計件工資集體。

1。實行計件工資制度的企業(yè)，完成計件定額后安排勞動者加班的，也應(yīng)當依法支付加班工資。根據(jù)《工資支付暫行規(guī)定》，實行計件工資的勞動者，完成計件定額任務(wù)后，由用人單位安排延長工作時間的，分別支付不低于本人法定工作時間計件單價的150%、200%、300%的工資。2、勞動定額標準應(yīng)合法。我國《勞動法》第三十七條規(guī)定:“用人單位應(yīng)當根據(jù)本法第三十六條規(guī)定的工時制度，合理確定其勞動定額和計件報酬標準”。

計件工資計算的主要依據(jù)是計件單價，即勞動者完成每件產(chǎn)品所支付的工資。勞動法沒有規(guī)定計件工資。計件工作只是工資報酬方式的變化，不改變工作時間標準。根據(jù)我國相關(guān)勞動法，我國實行40小時工作制，超過40小時的勞動應(yīng)屬于加班。按照公司的規(guī)定，聽起來是多勞多得，但這種多勞多得只適用于法定工作時間內(nèi)超出工作量的情況。

此外，根據(jù)《勞動法》的規(guī)定，職工工資的最長支付期限不超過30日。[摘要]個人計件工資如何計算[問題]我是咨詢律師在問，你的問題比較模糊。你能更具體地告訴我發(fā)生了什么嗎？【答案】個人計件工資如何評分【問題】我已經(jīng)收到你的問題，正在為你分析。如果你有什么問題要補充，可以發(fā)給我，我好給你詳細解答！【答案】你是做什么的？【答案】對于實踐者計件工資，

計件工資加班費怎么算？計件制下加班工資需要支付。《工資支付暫行規(guī)定》第十三條規(guī)定:“實行計件工資的職工，完成計件定額任務(wù)后由用人單位安排延長工作時間的，按照上述原則支付不低于本人法定工作時間計件單價的150%、200%、300%的工資。”計件工資系統(tǒng)下的加班費計算比例與小時工資制下相同。

具體分為三種情況: (一)勞動者未在8小時內(nèi)完成定額任務(wù)，而是延長工作時間超過8小時完成定額的，不屬于加班，不應(yīng)支付加班工資；(2)勞動者在工作日8小時內(nèi)超額完成固定任務(wù)，其超額完成的部分不屬于加班，不應(yīng)支付加班工資；(3)勞動者在工作8小時內(nèi)完成勞動定額，超過8小時延長工作時間的，屬于加班，應(yīng)當支付加班費。