試用期期間一般會有2個月以內的內部培訓，考試不通過也會再被刷掉。銀行校園招聘與銀行簽訂正式合同的員工一般是6個月的試用期，寧波銀行開一家分行，一年里可以完成杭州銀行，上海銀行三年里要做的業務，寧波銀行產品創新力強，產品便捷，服務到位迅速，寧波銀行發展速度快，業務全面，產品靈活，員工收入高。

1、銀行社招有試用期嗎，試用期有績效工資嗎？

銀行校園招聘與銀行簽訂正式合同的員工一般是6個月的試用期。試用期期間一般會有2個月以內的內部培訓，考試不通過也會再被刷掉，但這個考試一般是針對培訓內容進行的，不會有太大的難度，所以說在培訓后被刷的可能性很小，試用期內的工資的情況按照不同層級和不同地區的情況的不同，試用期大概的薪資范圍。如果是報考的是發達的地區的分行或省會城市中心支行，試用期的月工資大概也在5000-8000左右；如果報考的是地市中心支行，試用期每個月的工資大概是4000—5000左右；如果報考的是縣支行，要看具體地區的情況，大概在2000—4000之間，

2、拿到了寧波銀行，泰隆銀行的客戶經理offer，請問有懂的朋友給建議嗎，怎么選？

寧波銀行發展速度快，業務全面，產品靈活，員工收入高。泰隆銀行專注小微業務，以下為寧波銀行的信息：寧波地區的業務占寧波銀行業務的一半左右，省內占大概7成。省內的分行除了籌備中的衢州分行外，就剩下舟山了，下一步可能會下沉。省外主要回繞長三角的江蘇、上海，珠三角和渤海灣布局，后期分行開的差不多了，不排除會到長沙，武漢，成都，重慶等核心城市布局，

董事長非常敬業，每天7點多就到單位。10年前開始學習新加坡華僑銀行進行經營管理調整，現在管理機制非常健全，強于國內大部分銀行。寧波銀行是少有的全市場化運作，外資、民企、政府和基金持股很合理，得到了二股東的支持，這幾年發展也確實好，所以，政府基本上不干涉，融資增發發債都很順利。寧波銀行人才濟濟，經過10來年的快速發展，儲備了大量的優秀人才，中高層年齡輕，戰斗力強，

現在招得員工基本上都是985、211高校本科和研究生。由于不斷地開分行，人員流動升職很通暢，寧波銀行產品創新力強，產品便捷，服務到位迅速，利潤率比同行會高1-2個百分點，但是賣的還好，所以利潤很好，這就是實力，寧波銀行開一家分行，一年里可以完成杭州銀行，上海銀行三年里要做的業務。開分行后，怎樣用人，怎樣推產品，目標客戶是誰非常明確。