相關(guān)人員隨職能劃轉(zhuǎn)分流到人社局相關(guān)科室安置，保留參公身份，履行相應(yīng)職責(zé)，不置換為公務(wù)員。一、原來由社保局承擔(dān)的社保監(jiān)督管理職能，從社保局剝離，交由人社局社保相關(guān)科室來執(zhí)行，比如社?；鸨O(jiān)督科，社保局不再承擔(dān)相應(yīng)行政職能，行政類事業(yè)單位在此前的黨政機構(gòu)改革中按規(guī)定已經(jīng)全部被清理，今后不再允許出現(xiàn)“事業(yè)局”。

1、事業(yè)編改革中，社保局怎么改？

行政類事業(yè)單位在此前的黨政機構(gòu)改革中按規(guī)定已經(jīng)全部被清理，今后不再允許出現(xiàn)“事業(yè)局”。事業(yè)性質(zhì)的社保局（部分參公）亦在清理范疇，目前，很多地方已經(jīng)將社保局改為社保中心，其職能按照要求進行了清理劃分，一、原來由社保局承擔(dān)的社保監(jiān)督管理職能，從社保局剝離，交由人社局社保相關(guān)科室來執(zhí)行，比如社?；鸨O(jiān)督科，社保局不再承擔(dān)相應(yīng)行政職能。

相關(guān)人員隨職能劃轉(zhuǎn)分流到人社局相關(guān)科室安置，保留參公身份，履行相應(yīng)職責(zé)，不置換為公務(wù)員，二、原來由社保局承擔(dān)的經(jīng)費征收職責(zé)，劃歸稅務(wù)局，按照程序統(tǒng)一面向社會征繳社保費用，納入征信系統(tǒng)管理。由于社保局歸屬地方管理，而稅務(wù)局為垂直管理單位，人事財政權(quán)力在省級以上稅務(wù)局部門，人事的轉(zhuǎn)隸手續(xù)相對繁雜，社保征收職能劃轉(zhuǎn)后，原來的從業(yè)人員除少數(shù)人隨事走外，其余基本上沒有隨職能劃轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)隸，而是繼續(xù)留在社保局，

三、原來由社保局承擔(dān)的城鎮(zhèn)職工和居民基本醫(yī)保、生育保險職能，整合到新成立的醫(yī)療保障局，與衛(wèi)生健康委的新農(nóng)合職責(zé)整合，由醫(yī)療保障局統(tǒng)籌管理，人員隨職能劃轉(zhuǎn)整合。四、社保局剩余的社保服務(wù)、政策宣傳等相關(guān)職能，全部進行整合梳理，隨單位改為公益類（社保中心），人員身份原屬參公性質(zhì)的，繼續(xù)保留，享受相應(yīng)的工資和晉升待遇，直接調(diào)離或編制核銷，直至符合三定方案要求，

原來是公益類事業(yè)編制的，維持現(xiàn)狀。改革后的社保中心明確為公益一類事業(yè)單位，今后不再參公，更加突出公益服務(wù)職責(zé)，不再承擔(dān)行政管理職能，其現(xiàn)有人員無論是分流轉(zhuǎn)隸還是繼續(xù)留守，都將遵循“老人老辦法、新人新辦法”原則，逐步過渡消化，不會出現(xiàn)硬性改編、改身份的情況，以保持干部隊伍的穩(wěn)定，這也是機構(gòu)改革的基本要求。