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本文目錄一覽

1，個人中長期計劃
2，什么是長期計劃
3，如何制定公司中長期發(fā)展計劃
4，長期計劃一般是指時間大于
5，三年長期規(guī)劃
6，長期計劃一般是指幾年以上的計劃
7，如何制定公司中長期發(fā)展計劃
8，怎樣才能制定一個適合自己的短期計劃或長期計劃呢
9，大學(xué)生如何作好自己的職業(yè)規(guī)劃
10，個人職業(yè)規(guī)劃

1，個人中長期計劃

http://www.signpostsz.com/4alfx/alfx06.html這里有一篇高中生職業(yè)規(guī)劃范文，你去看看是否適合你。

個人中長期計劃

2，什么是長期計劃

長期計劃層規(guī)劃企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展由企業(yè)戰(zhàn)略計劃。產(chǎn)品與市場計劃財務(wù)計劃。資源能力計劃等組成。計劃期一般在五年級五年以上。指明企業(yè)未來的發(fā)展目標(biāo)和實現(xiàn)路徑。

什么是長期計劃

3，如何制定公司中長期發(fā)展計劃

如何制定公司中長期發(fā)展計劃將從下列幾方面著手一、進行外部分析（企業(yè)所處市場細(xì)分、規(guī)模、增長、競爭狀況等）；二、進行內(nèi)部分析（企業(yè)利潤分析、成本分析、業(yè)務(wù)分析等）；三、明確企業(yè)發(fā)展愿景；四、根據(jù)企業(yè)愿景、外部分析和內(nèi)部分析確定企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略；五、根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略進行財務(wù)測算；六、確定所需資源與獲取手段；七、確定相關(guān)組織架構(gòu)；八、確定實施行動方案。

如何制定公司中長期發(fā)展計劃

4，長期計劃一般是指時間大于

長期計劃一般是指時間大于1年的。根據(jù)查詢相關(guān)資料信息，計劃分短期計劃、中期計劃和長期計劃等，根據(jù)時限進行區(qū)分，短期計劃是周計劃或月計劃，而中期指的是1季度或1年以內(nèi)的計劃，長期計劃指的是需要花費1年甚至10年進行的計劃。

5，三年長期規(guī)劃

您好，短期規(guī)劃一般5年，中長期規(guī)劃10年至20年。

你有多少能力你有多少物資，你未來的目標(biāo)是什么對自己有什么期望首先列出自己的大的目標(biāo)和期望再來分析自己現(xiàn)在的能力和物質(zhì)資源，以自己現(xiàn)在的實際情況還欠缺些什么所謂的資源，1、物質(zhì)資源：經(jīng)濟能力也就是錢財?shù)亩嗌佟⑺性谝率匙⌒猩夏芡耆勺约褐涞奈镔Y有多少2、非物質(zhì)資源：個人所具備的某些專業(yè)技能，對于相關(guān)領(lǐng)域的認(rèn)知能力，對社會至世界的認(rèn)識，是否充足的人脈清楚自己現(xiàn)在所擁有的能支配的資源，技能列出想要達到預(yù)定目標(biāo)期望所應(yīng)具備的資源，能力按自身所需學(xué)習(xí)相應(yīng)的知識技能，擴展人際關(guān)系，調(diào)動各項已有資源進行合理的分配清楚的認(rèn)識自己就是第一步也是最重要的一步

6，長期計劃一般是指幾年以上的計劃

法律分析：長期計劃(long-term plan)亦稱"戰(zhàn)略計劃"。組織在較長時期(通常為5年以上)的發(fā)展方向和方針。規(guī)定組織的各個部門在較長時期內(nèi)從事某種活動應(yīng)達到的目標(biāo)和要求，繪制組織長期發(fā)展的藍(lán)圖。目的在于組織活動能力的再生和擴大，其執(zhí)行結(jié)果主要影響組織的發(fā)展能力。法律依據(jù)：《中華人民共和國城鄉(xiāng)規(guī)劃法》第三條城市和鎮(zhèn)應(yīng)當(dāng)依照本法制定城市規(guī)劃和鎮(zhèn)規(guī)劃。城市、鎮(zhèn)規(guī)劃區(qū)內(nèi)的建設(shè)活動應(yīng)當(dāng)符合規(guī)劃要求。縣級以上地方人民政府根據(jù)本地農(nóng)村經(jīng)濟社會發(fā)展水平，按照因地制宜、切實可行的原則，確定應(yīng)當(dāng)制定鄉(xiāng)規(guī)劃、村莊規(guī)劃的區(qū)域。在確定區(qū)域內(nèi)的鄉(xiāng)、村莊，應(yīng)當(dāng)依照本法制定規(guī)劃，規(guī)劃區(qū)內(nèi)的鄉(xiāng)、村莊建設(shè)應(yīng)當(dāng)符合規(guī)劃要求。縣級以上地方人民政府鼓勵、指導(dǎo)前款規(guī)定以外的區(qū)域的鄉(xiāng)、村莊制定和實施鄉(xiāng)規(guī)劃、村莊規(guī)劃。

7，如何制定公司中長期發(fā)展計劃

首先應(yīng)該確定是什么企業(yè)，然后才能相對的做出框架構(gòu)建。首先應(yīng)了解自己企業(yè)的概況，然后進行市場分析市場分析，結(jié)合自身情況規(guī)劃發(fā)展戰(zhàn)略，最后再根據(jù)不斷變化的環(huán)境作出相應(yīng)的戰(zhàn)略改變

公司的中長期發(fā)展計劃一般是5年左右,首先是公司的發(fā)展目標(biāo)和發(fā)展戰(zhàn)略,經(jīng)營目標(biāo),發(fā)展規(guī)模,以及各項經(jīng)濟指標(biāo)預(yù)計達到的標(biāo)準(zhǔn).

這與你們公司的經(jīng)營情況與企業(yè)戰(zhàn)略有關(guān)，多問問決策層

8，怎樣才能制定一個適合自己的短期計劃或長期計劃呢

計劃長短因人而異。有毅力的可以定長一點的計劃！但是最多也就兩三年的比較好，畢竟，很多時候計劃趕不上變化。短期的話，我有點經(jīng)驗。重點就是因為是短期計劃，目標(biāo)絕對不能太大！比如，背單詞。一天30個單詞，然后早上背十個，中午十個，晚上十個，睡前把它們復(fù)習(xí)一下。或者更多一點，但絕對不要超過自己的極限。因為太多，自己就會覺得不可能完成，沒有信心，不想實行。少一點，也不要少到，讓自己懶得去做，想著累積到明天什么的。然后，再弄一個本子，記一下，今天做沒做到，堅持一段時間，就習(xí)慣了。可以給自己一個小獎勵，以后更有動力！啊啊，重點是絕對不可以找借口推掉自己的計劃哦！不然，制定多少計劃都沒用！趁著有動力的時候，趕快實行下去！沒動力的時候，就想想這么小的目標(biāo)，我都不能實現(xiàn)嗎？BS自己！然后，就可以堅持下去了！還有，不要定什么，今天幾點起床，幾點到幾點背書，幾點上學(xué)，這種計劃！因為沒有任何效果！

首先你得先了解自己。確定一個大的方向。然后根據(jù)自己的生活習(xí)慣。再做具體的計劃。然后再在生活中慢慢的修改這做好的計劃，久而久之你就會變的很有計劃了。

根據(jù)自己的實際情況，嚴(yán)格制定計劃，最好寫清楚自己什么時候去做什么具體的事如學(xué)習(xí)，什么時候完成目標(biāo)！詳細(xì)一點，最后嚴(yán)格按照計劃實施。

9，大學(xué)生如何作好自己的職業(yè)規(guī)劃

就業(yè)指導(dǎo)專家指出：職業(yè)生涯規(guī)劃是一門實用但不能一蹴而就的學(xué)問，需要與大學(xué)生活學(xué)習(xí)同步進行，從跨入校門的那一刻開始，就要準(zhǔn)備為將來就業(yè)做好鋪墊。在明白職業(yè)規(guī)劃的重要性后，你首先要定位好自己的就業(yè)方向，應(yīng)該在職業(yè)生涯的主客觀條件進行測定、分析、總結(jié)的基礎(chǔ)上，對自己的興趣、愛好、能力、特點等進行綜合分析與權(quán)衡，結(jié)合時代特點，根據(jù)自己的職業(yè)傾向，確定其最佳的職業(yè)奮斗目標(biāo)，并為實現(xiàn)這一目標(biāo)做出行之有效的安排。有了一個大體規(guī)劃以后，應(yīng)該為自己做好長短期計劃，長期計劃是指一年或者更長時間的計劃，明白這段時間干什么，要達到什么樣的目標(biāo)，短期計劃可能是這周、這個月或者這學(xué)期的計劃，是長期計劃的細(xì)分，明白自己要實現(xiàn)長期計劃所確定目標(biāo)所要進行的每一步，然后努力去實現(xiàn)。具體細(xì)節(jié)你可能要從知識準(zhǔn)備和實踐兩個方面去準(zhǔn)備，尤其是實踐經(jīng)驗，我的一些同學(xué)在大三去各種公司（百度啊、攀藤網(wǎng)啊、當(dāng)當(dāng)網(wǎng)啊……）這樣的一些公司去實習(xí)過，后來因為有過實習(xí)經(jīng)驗，在畢業(yè)以后找工作時也比較輕松。

職業(yè)規(guī)劃最重要地是：想想你十年之后想做什么吧，這就是你的長期職業(yè)目標(biāo)，你要檢查自己與目標(biāo)的差距，分析自己如何努力才能達到目標(biāo)，對自己做個swot分析吧。可參考：大學(xué)生職業(yè)規(guī)劃范文（一） http://careerplanning.abang.com/od/zcal/a/guihuaanli1.htm 大學(xué)生職業(yè)規(guī)劃第一步_學(xué)會swot分析 http://careerplanning.abang.com/od/zysy/a/zhiyeguihua.htm

10，個人職業(yè)規(guī)劃

首先你要先了解下你想做的那些行業(yè)的工作要求，發(fā)展空間，把行情分析情況了之后就從自身的情況出發(fā)，不要想著自己喜歡做什么，而要多想想自己適合做什么。分析自己的優(yōu)缺點，以及各方面給你未來職業(yè)生涯的支撐，比如，家庭環(huán)境，社會關(guān)系等等，然后從實際出發(fā)，將你想從事的工作對比一下，找個適合的出發(fā)點

職業(yè)生涯規(guī)劃設(shè)計書　　姓名：　　性別：　　出生：年月日　　學(xué)校：　　院系：　　電話：手機：　　電子郵件：　　撰寫時間：年月日　　職業(yè)生涯規(guī)劃設(shè)計書　　目錄　　1 自我認(rèn)知　　1.1 職業(yè)生涯規(guī)劃測評　　1.2 360度評估　　1.3 櫥窗分析法　　1.4 自我認(rèn)知小結(jié)　　2 職業(yè)認(rèn)知　　2.1 外部環(huán)境分析　　2.2 目標(biāo)職業(yè)分析　　2.3 職業(yè)素質(zhì)測評　　2.4 SWOT分析　　2.5 職業(yè)認(rèn)知小結(jié)　　3 職業(yè)規(guī)劃設(shè)計　　3.1 確定目標(biāo)和路徑　　3.2 制定行動計劃　　3.3 動態(tài)分析調(diào)整　　3.4 備選規(guī)劃方案　　一、自我認(rèn)知　　1、職業(yè)生涯規(guī)劃測評　　（測評報告）　　2、 360度評估　　優(yōu)點缺點　　自我評價　　家人評價　　老師評價　　親密朋友評價　　同學(xué)評價　　其他社會關(guān)系評價　　3、櫥窗分析法（選做，不作強制要求）：　　櫥窗1：“公開我”　　櫥窗2：“隱藏我”　　櫥窗3：“潛在我”　　櫥窗4：“背脊我”　　4、自我認(rèn)知小結(jié)：　　二、職業(yè)認(rèn)知　　1、外部環(huán)境分析　　① 家庭環(huán)境分析　　② 學(xué)校環(huán)境分析　　③ 社會環(huán)境分析　　④ 目標(biāo)地域分析　　2、目標(biāo)職業(yè)分析　　① 目標(biāo)職業(yè)名稱　　② 崗位說明　　③ 工作內(nèi)容　　④ 任職資格　　⑤ 工作條件　　⑥ 就業(yè)和發(fā)展前景　　3、職業(yè)勝任力測評　　（測評報告）　　4、ＳＷＯＴ分析　　我的優(yōu)勢(strength)及其使用　　我的弱勢(weakness)及其彌補　　我的機會(opportunity)及其利用　　我面臨的威脅(threat)及其排除　　MiniMax SWOT分析（選做）　　外部因素　　內(nèi)部因素　　外部機遇：Opportunities　　O1：　　外部挑戰(zhàn)：Threats　　T1：　　內(nèi)部優(yōu)勢：Strengths　　S1：　　優(yōu)勢-機遇：SO　　優(yōu)勢-挑戰(zhàn)：ST　　內(nèi)部劣勢：Weaknesses　　W1：劣勢-機遇：WO　　劣勢-挑戰(zhàn)：WT　　5、職業(yè)認(rèn)知小結(jié)　　三、職業(yè)生涯規(guī)劃設(shè)計　　1、確定職業(yè)目標(biāo)和路徑　　① 近期職業(yè)目標(biāo)　　② 中期職業(yè)目標(biāo)　　③ 長期職業(yè)目標(biāo)　　④ 職業(yè)發(fā)展路徑　　2、制定行動計劃　　① 短期計劃　　② 中期計劃　　③ 長期計劃　　3、動態(tài)反饋調(diào)整　　評估、調(diào)整我的職業(yè)目標(biāo)、職業(yè)路徑與行動計劃：　　4、備選職業(yè)規(guī)劃方案　　由于社會環(huán)境、家庭環(huán)境、組織環(huán)境、個人成長曲線等變化以及各種不可預(yù)測因素的影響，一個人的職業(yè)生涯發(fā)展往往不是一帆風(fēng)順的。為了更好地主動把握人生，適應(yīng)千變?nèi)f化的職場世界，擬定一份備選的職業(yè)生涯規(guī)劃方案是十分必要的。　　我的備選職業(yè)規(guī)劃方案：