現(xiàn)在信用社的工資慢慢地破除以前大鍋飯的規(guī)律，也是按效益考核工資，不同的地區(qū)因?yàn)榇尜J款的規(guī)模、利潤(rùn)不同，工資各不相同，河南信用社的員工工資大約在2000－8000之間。在鄭州、開封、新鄉(xiāng)、洛陽(yáng)這些省內(nèi)經(jīng)濟(jì)發(fā)展不錯(cuò)的城市，可能市里的農(nóng)商行工資都不會(huì)低于5000元。

1、河南農(nóng)信社工資怎么樣？

我是創(chuàng)新公元的信用社家屬，對(duì)信用社的工資待遇還是非常熟悉的。現(xiàn)在信用社的工資慢慢地破除以前大鍋飯的規(guī)律，也是按效益考核工資，不同的地區(qū)因?yàn)榇尜J款的規(guī)模、利潤(rùn)不同，工資各不相同，河南信用社的員工工資大約在2000－8000之間，首先，根據(jù)地域不同，信用社員工工資就不會(huì)統(tǒng)一。在鄭州、開封、新鄉(xiāng)、洛陽(yáng)這些省內(nèi)經(jīng)濟(jì)發(fā)展不錯(cuò)的城市，可能市里的農(nóng)商行工資都不會(huì)低于5000元，

倘若在縣城或者鄉(xiāng)鎮(zhèn)的農(nóng)商行，可能工資不足3000元吧，這些地方的經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)程度和消費(fèi)水平?jīng)Q定了工資不會(huì)太高。其次，存貸款任務(wù)地完成情況也是造成員工工資差異的一個(gè)方面，有存款資源的員工或者工作能力很強(qiáng)的員工，非常輕松完成單位下達(dá)的任務(wù)，工資肯定不會(huì)太低，我認(rèn)識(shí)的很多客戶經(jīng)理都是月薪過萬(wàn)的收入。始終存在任務(wù)完成障礙，完不成任務(wù)不但工資少，還會(huì)按考核任務(wù)比例來扣錢，類似于馬太效應(yīng)，

最后，崗位不同也會(huì)造成工資上的分化。干柜員累死累活地天天加班，可能會(huì)有個(gè)五六千塊錢，包括績(jī)效考核、加班費(fèi)、風(fēng)險(xiǎn)金、基本工資、業(yè)務(wù)量提成；客戶經(jīng)理會(huì)有基本工資加收息獎(jiǎng)勵(lì)，根據(jù)放款金額的多少計(jì)提，有的客戶經(jīng)理會(huì)拿到一萬(wàn)多的計(jì)提工資，有的也就一兩千，就看個(gè)人放款多少了；后勤部室是最悲催的，沒有收息獎(jiǎng)勵(lì)、沒有風(fēng)險(xiǎn)金、沒有業(yè)務(wù)量，只有可憐巴巴的死工資，還不如搞個(gè)副業(yè)賺錢呢，唯一的好處就是空閑時(shí)間滿滿的，

2、在農(nóng)信社上班，工資高嗎？

考到農(nóng)信社上班的朋友求的還是一個(gè)“穩(wěn)”吧，發(fā)財(cái)?shù)穆纷舆€是走不了的，但是工資＋提成＋年底獎(jiǎng)金 等等福利也不少。沒有入職過金融行業(yè)的朋友對(duì)這方面了解的不多，農(nóng)信社就更少了，它有一個(gè)和銀行特別不一樣的點(diǎn)，都是獨(dú)立性很大，說白了就是各干各的，管理政策上比較靈活，屬于干多少拿多少，這方面的不同說明了即使一線二線城市和小縣城之間不同的網(wǎng)點(diǎn)也存在著薪資差距，有的一線大城市還沒有貧困縣拿的多，人家底薪低但是過年了拿好幾萬(wàn)的獎(jiǎng)金，還有房屋補(bǔ)貼。

總的來說收入肯定是在中上游的水平線，而且肯定會(huì)在家周圍的網(wǎng)點(diǎn)上班，而且農(nóng)信社沒有銀行那么難考，背的業(yè)績(jī)也不多，我有個(gè)朋友是在二線城市的銀行上班，當(dāng)時(shí)走的校招，想著剛畢業(yè)一個(gè)月給6000也挺好，離家近也不用租房，但是進(jìn)去后發(fā)現(xiàn)業(yè)績(jī)指數(shù)太高，完不成扣2000多，不存在作息正常，經(jīng)常加班上6天，但是像這樣的工作只能熬，換都不好換，熬個(gè)十年八年沒準(zhǔn)就混出來了，農(nóng)信社背的業(yè)績(jī)是沒有這么高的。