就現階段中國的高校建設來博士生導師的肯定都有博士研究生學歷以及學位。對于早期的講師來許多都是從助教，講師，副教授，教授，隨著職稱的一步步上升逐漸獲取碩士生導師和博士生導師資格，對于水平較高的引進人員，或者為了留住人才，基本上會直接給予博士生導師的資格。
這個問法不太專業，因為高校收入是和職稱掛鉤的，至于碩士生導師，講師可以是碩導，教授也有可能只是碩導.另外我看有人說高校老師收入主要靠項目，那是因為你自己所在的團隊是這樣，湖南大學算是某211里面的強勢學院了，之前統計過，沒有項目的老師比有項目的老師要多.所以，我按照副教授的標準來回答，副教授工資一般5-6k.當然每個學校制度不一樣，比如年薪制的要多點，可是年薪制一般年終又不給力.其他很多雜七雜八的東西，會算年終獎里面，比如帶學生，比如發論文.所以這樣算下來一年加之前就是10萬左右，如果還要再上一層樓，就需要接項目了.大家對高校老師的影響很多是接項目，掙大錢，但是大家沒細算過賬.一個實驗室如果要接項目，你總要有幾個學生吧，那學生就要發工資吧，一級三四個學生，三級十多個學生，一個月一人八百，一年就十多萬沒了，再加上很多項目你不可能一分錢材料不買吧，那一年要掙20萬 ，估計有一半需要從自己找的項目里面出，也就是說你需要在外面拉三十萬的項目.也許有人又會說，我導師如何牛b，我導師會克扣我勞務費，但是不要忘了，我說的是大多數老師，而且是副教授，而且是沒有團隊的情況下.國家自然基金算下來一年就二十來萬，橫項的要找三十萬估計不太容易吧，還有如果你克扣工資，招不到學生咋辦，招不到好學生咋辦，項目自己干？如果掛靠在大團隊就沒有上述問題，但是你多了一個上線，剛才的算法失效.學校一年給你10萬 ，要想團隊給你十萬 ，你需要給大老板創造多少收益？幾十萬？那么是幾百萬的項目？我剛才算研究生一年給一萬補助，要給導師做幾十萬的項目大家可能都覺得給得太多了，如果你的大老板壓榨你，估計就是這么一個算法.而且在大項目組里面，你要帶大老板的學生，發論文有大老板的一份，要幫大老板去論文答辯，這些錢你是不敢找大老板要的.而且如果頭上掛著幾百萬的項目，那發論文什么的就比較難，晉升也就比較難.當然，我也見過一年掙幾十萬，幾百萬的副教授，在外面開公司，很掙錢，但是現在據我所知，項目很不好接，因為很多好賺錢的坑別人已經入了，再入就很難，而且現在的企業拿錢出來，都是恨不能一塊錢當兩塊錢用的，而且，你敢埋頭做項目，這輩子不打算評教授么？。
2、博士生導師的學歷有多高，有多難？
第1個問題，關于博士導師的學歷問題，就現階段中國的高校建設來說，博士生導師的肯定都有博士研究生學歷以及學位。因為要想在國內的高校，當一名的任課老師的話，基本上都需要博士畢業，在知名的211，985等較好的學校，基本上都要求有國外經歷的留學博士，關于第2個問題有多難。任何一個博士生導師的職稱由來都是通過自己辛勤的前期的科研工作論文成績，研究領域的貢獻得到的，
對于早期的講師來說，許多都是從助教，講師，副教授，教授，隨著職稱的一步步上升逐漸獲取碩士生導師和博士生導師資格。但在近些年，各個高校，尤其是水平較高的高校，都是以引進人才的方式，從國外引進博士或博士后作為師資補充人員，對于水平較高的引進人員，或者為了留住人才，基本上會直接給予博士生導師的資格。總結來說，無論是一步步晉升，還是直接得到博士生導師資格，這都是你從踏入科研領域到工作以來，這些年的時間內用自己的辛勤勞動，認真付出獲得的豐碩的科研結果換取的，
3、博士一年的收入能有多少？
博士的收入完全看情況，區別很大。有的是學科差別、有的是學校差別、有的是能力差別，千差萬別，前幾天和一個剛畢業兩年的博士吃飯，他說這兩年買房子、裝家花了八十萬，我說哥你除了安家費二三十萬之外，年工資也就十來萬吧，他說是哈，不過我這兩年項目經費到了六十萬左右。他說我的同事不是人才引進，而且沒項目，現在就壓力很大了。
