這些年社區隨著社會的的變遷及政府機構改革，各種服務職能下沉社區，政府每個部門都把工作下到社區，領導們要求社區參公管理，一波波工作壓力和要求層層下壓，這些年進社區都要大專以上文憑，怎耐社區人員收入很低，雖然加了點工資但是，社區人員干三個月還不如公務員、或者事業編一個月的工資多。
社區工作者是政府聘用人員〈臨時工，簽定的是勞務派遣合同，男的只能干到53歲，女的50歲〉。這些年社區隨著社會的的變遷及政府機構改革，各種服務職能下沉社區，政府每個部門都把工作下到社區，領導們要求社區參公管理，一波波工作壓力和要求層層下壓，這些年進社區都要大專以上文憑，怎耐社區人員收入很低，雖然加了點工資但是，社區人員干三個月還不如公務員、或者事業編一個月的工資多，
而且只有五險還是最低的基數。曾經統計過社區承擔了100多項工作，社區13個工作人員默默承受，昆明盤龍這邊一個社區一萬人口，承擔黨建，民政，城管，社保，低保，計生，老年人，青少年，環保，婦聯，工會.，文明創建，綜合治理，文體，禁毒，水務，應急......等工作，感覺社區就是一個小心臟，所以委辦局的事社區都要對，居民反應的事也要對。
2、浙江省金華市公務員待遇怎么樣？一個月工資大概有多少？
我對浙江省金華市公務員的工資待遇比較了解，下面我詳細分享一下浙江金華市公務員的工資待遇怎么樣？一個月的工資大概有多少？金華市公務員待遇比較一般，處于浙江中等水平公務員的工資待遇有明顯的地域差，全國不同省份以及不同城市公務員的工資待遇差距也比較大，即使在同一省份不同地區公務員的工資也各不一樣，公務員的工資是由每個地區財政負擔的，因此公務員的工資待遇和年終獎與所工作地區的經濟情況和財政收入有些密切的聯系。
總得來說，一個省份和一個地區經濟發展越快，財政收入越多，那么當地公務員的工資待遇一般情況下也就越多，浙江省屬于東南沿海發達地區，2020年浙江省人均可支配收入排名全國各省第一名，經濟實力非常不錯。因此浙江省公務員的工資待遇在全國來說處于前三水平，非常不錯，金華市公務員的工資待遇怎么樣，在浙江省屬于什么樣的水平？如下圖所示，在2020年浙江省各市人均財政支出排名中，金華市人均財政支出位于河浙江省倒數第三。
因此，金華市公務員的工資待遇在浙江省來說處于中下游水平，金華市各區縣財政差異金華市面積比較大，人口眾多。金華市一共有9個區縣，不同區縣的經濟實力和財政收入也存在一定差異，因此不同區縣公務員的待遇也存在一定差距，如下圖所示，在金華市各區縣財政一般公共預算排名中，金華市的義烏市財政收入位于全市第一名，達到了100多億，占據了全市財政收入的三分之一。
所以義烏市財政實力非常強，當地公務員待遇也非常不錯，此外金華市的東陽市和永康市的財政實力也比較高，兩個地區的財政收入在50-60億左右，處于全市第二檔次。而金華市其他幾個區縣財政收入比較低，比如浦江縣，婺城區，磐安縣，這些地區的財政收入只有不到20億，因此金華市下面的縣城財政收入整體比較低，縣城公務員的工資待遇比較一般。
金華市公務員待遇究竟有多少？一、金華市公務員工資水平金華市公務員待遇在浙江省來說還是非常低的，只有義烏公務員普遍一年到手大概15萬以上，其他地區比較低，市直單位公務員待遇比區里公務員低，但是市里公務員級別高地位高，區里公務員一年到手15萬左右，市里公務員一年到手13到14萬。二、金華市蘭溪市公務員待遇金華市蘭溪市參公和公務員待遇差不多，轉正后普通科員公務員一年到手工資大概差不多13萬左右，公檢法系統公務員待遇更高，
三、金華市某縣城公務員待遇金華市某縣城公務員，一年到手工資大概6萬左右，一年綜治獎一共2萬，年底年終獎5萬，考核獎一年2萬左右，一年的雙邊公積金一共3.6萬左右。四、金華市某縣級市普通科員公務員待遇坐標金華市縣級市公務員，職級為四級主任科員，工作7年多，2019年底年終獎漲了一倍，一年到手收入一共18萬。
