再回到題目，杭州究竟有多少人月薪過萬。作為杭州土著，談談杭州和下屬縣合并的個人感受，我去過杭州的海康威視，一個很有實力的互聯網公司，在安防領域做得非常棒，因為說的是杭州阿里，來杭州阿里還有余杭區(qū)政府的額外住房補貼，一次性給完，這家中國科技公司的氛圍不錯，有一些年輕人，朝氣蓬勃的，也有一些年長者，做事沉穩(wěn)，待人平和。

1、杭州月薪過萬的有多少人？屬于什么水平？

我只熟悉我所在的IT圈，這真不算什么，互聯網公司校招的白菜價都是過萬的。咱們數據說話，最近的校招是2020屆畢業(yè)生，下圖就是去年9月份的秋招IT行業(yè)公開的薪資待遇：因為IT行業(yè)基本都是以年薪來計算，平均下來除以12，基本都過萬，注意，這只是剛剛畢業(yè)來杭州二十幾歲年輕人的薪資待遇，過幾年工資還會翻番的。

以杭州的阿里巴巴來舉例，阿里巴巴的薪資構成一般12 1 3=16薪，年底的獎金為0-6個月薪資，90%人可以拿到3個月，因為說的是杭州阿里，來杭州阿里還有余杭區(qū)政府的額外住房補貼，一次性給完。所以第一年就能拿到的白菜價是18k*16 10w補助，后面就是打怪升級了，阿里校招一般都是p5。再回到題目，杭州究竟有多少人月薪過萬？我網上找到一份2019年的騰訊理財通、騰訊金融科技智庫、騰訊網企鵝智庫發(fā)布的《2019國人工資報告》，僅做參考，

2、現在有一種杭州有杭州人、蕭山人、余杭人和臨安人的說法，這是為什么呢？

看了這個問題，有點好笑，想到一句歌詞：從前車馬很慢，書信很遠，一生只夠愛一個人。記得我小時候討論的是我們下城區(qū)怎么怎么樣，你們西湖區(qū)怎么怎么樣，哈！作為杭州土著，談談杭州和下屬縣合并的個人感受，杭州首先合并的不是蕭山，是三墩，余杭下的一個鎮(zhèn)。當時杭州已無地可用，直觀表現是市轄區(qū)內無田地了，三墩靠杭州那邊發(fā)展的最好，順勢并了，無反彈，

然后是濱江區(qū)，蕭山的一部分，并進來時田地為主吧，拆遷賠償的，按當時不錯，也無反彈。再下去是蕭山吧，蕭山的當時的地位很高，全國縣級市gdp排前幾位的，心高氣傲，不太看得起杭州（這個和昆山和蘇州關系差不多），但是大勢所趨，也給并了，其實從蕭山官坊、民間抵觸都較大，但是10多年下來了，無論是地鐵、醫(yī)療，杭州對蕭山都相對傾斜，3條地鐵都經蕭山，浙二、兒保濱江院等等，不過本身經濟厲害，除了濱江區(qū)，融入感不強。

不過可以反思下，最近幾年為什么沒有濱江、余杭發(fā)展快，余杭融入極快，從早期的城西，到良渚、臨平，再到阿里巴巴那里叫啥？（求補知識）發(fā)展的很快。余杭對于杭州，就象鄞縣對于寧波，基本就是包圍，后來的富陽，臨安，建區(qū)時間不長，看后面怎么發(fā)展吧，我估計還是走美麗鄉(xiāng)村、特色小鎮(zhèn)這條路，畢竟山區(qū)占絕大面積。想想臨安天目山，居然撤縣建區(qū)，這真是佩服，

3、杭州有哪些不錯的互聯網公司？

我去過杭州的海康威視，一個很有實力的互聯網公司，在安防領域做得非常棒。他們很樸素，在老舊的辦公樓里面開發(fā)國際上最先進的安防產品，人員結構卻非常強大，研發(fā)人員在員工中占比超過46%，而且，持有碩士博士的員工已經超過五千。這家中國科技公司的氛圍不錯，有一些年輕人，朝氣蓬勃的，也有一些年長者，做事沉穩(wěn)，待人平和，

熟悉我的朋友們知道，我之前寫了不少民營科技公司，包括字節(jié)跳動、騰訊、小米、美團...當然還有，同在杭州的阿里和螞蟻。為什么要在杭州數以萬計的科技公司當中專門說海康威視呢？它是國資控股的企業(yè)，是一個不同的類型，如果千千萬萬的國有控股企業(yè)能夠在互聯網科技領域進一步拓展，中國科技公司的群體必將壯大，而且更有后勁。