如果這個(gè)管理手冊(cè)不包含質(zhì)量管理system，則不能調(diào)用質(zhì)量手冊(cè)ISO9001質(zhì)量管理系統(tǒng)文檔可分為四個(gè)層次:第一層次質(zhì)量手冊(cè)；第二季:6個(gè)程序文件，標(biāo)準(zhǔn)中都有說(shuō)明；第三級(jí)文檔是產(chǎn)品生產(chǎn)的工藝流程圖；4級(jí)文檔是一些記錄文檔,所以管理手冊(cè)更具包容性，而質(zhì)量手冊(cè)則相對(duì)簡(jiǎn)單,如果這個(gè)管理手冊(cè)只包含質(zhì)量管理system，則可以調(diào)用管理手冊(cè)。

在1、什么是 質(zhì)量 手冊(cè)

質(zhì)量手冊(cè)國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)中，對(duì)質(zhì)量 質(zhì)量系統(tǒng)的規(guī)定是:作出一般的陳述、闡述和指導(dǎo)/。質(zhì)量 手冊(cè)有三個(gè)作用:一是在企業(yè)內(nèi)部，它是由企業(yè)最高領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)發(fā)布的權(quán)威性的基本規(guī)章制度和行動(dòng)準(zhǔn)則，貫徹質(zhì)量管理；二是質(zhì)量擔(dān)保對(duì)外適用時(shí)，是證明企業(yè)質(zhì)量系統(tǒng)的存在和質(zhì)量的擔(dān)保能力的書(shū)面表示和證據(jù)，是取得第三方和用戶信任的手段；第三，質(zhì)量 手冊(cè)不僅為協(xié)調(diào)質(zhì)量系統(tǒng)的有效運(yùn)行提供了有效手段，也為質(zhì)量系統(tǒng)的評(píng)估和審計(jì)提供了依據(jù)。

給我們講講吧:1。質(zhì)量 手冊(cè)包括:公司介紹、組織架構(gòu)、質(zhì)量政策、質(zhì)量目標(biāo)、各方案部分報(bào)價(jià)等。是一個(gè)公司質(zhì)量系統(tǒng)的靈魂和中心的指導(dǎo)大綱。2.質(zhì)量體系文件包括:一級(jí)文件:質(zhì)量手冊(cè)；二級(jí)文件:程序文件；第三類文件:作業(yè)指導(dǎo)書(shū)、規(guī)范、外來(lái)文件等。第四級(jí)文檔:表格、記錄等。我不知道的地方跟你說(shuō)。

對(duì)于貴公司來(lái)說(shuō)，在面對(duì)/1/系統(tǒng)的外部審計(jì)人員時(shí)，可以將此管理 手冊(cè)視為質(zhì)量手冊(cè)。當(dāng)面對(duì)環(huán)境和安全的外部審核員時(shí)，這個(gè)管理 手冊(cè)也可以看作是環(huán)境手冊(cè)和安全手冊(cè)。所以管理 手冊(cè)更具包容性，而質(zhì)量 手冊(cè)則相對(duì)簡(jiǎn)單。我們不能調(diào)用包含幾個(gè)系統(tǒng)的手冊(cè)-1/手冊(cè)，這個(gè)手冊(cè)只能調(diào)用管理 手冊(cè)。如果這個(gè)管理 手冊(cè)只包含質(zhì)量管理system，則可以調(diào)用管理 手冊(cè)。如果這個(gè)管理 手冊(cè)不包含質(zhì)量管理system，則不能調(diào)用質(zhì)量 手冊(cè)

ISO9001質(zhì)量管理系統(tǒng)文檔可分為四個(gè)層次:第一層次質(zhì)量手冊(cè)；第二季:6個(gè)程序文件，標(biāo)準(zhǔn)中都有說(shuō)明；第三級(jí)文檔是產(chǎn)品生產(chǎn)的工藝流程圖；4級(jí)文檔是一些記錄文檔。由質(zhì)量保證部和質(zhì)量控制部編制的記錄，記錄由現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)量檢查人員和人力資源進(jìn)行分類。由動(dòng)力部、采購(gòu)部和生產(chǎn)部編制的記錄，需要在車間和倉(cāng)庫(kù)整理的記錄。ISO 9000質(zhì)量管理系統(tǒng)程序文件的內(nèi)容質(zhì)量系統(tǒng)文件一般包括:質(zhì)量 -0、程序文件、操作手冊(cè)、產(chǎn)品/123 質(zhì)量系統(tǒng)文件一般分為三、四級(jí)，可由實(shí)驗(yàn)室根據(jù)自身監(jiān)測(cè)需要和習(xí)慣具體規(guī)定質(zhì)量制度在很大程度上是以文件的形式表現(xiàn)出來(lái)的，或者叫做建立一個(gè)文件化的質(zhì)量制度，它是質(zhì)量制度存在的基礎(chǔ)和證據(jù)，它規(guī)范著實(shí)驗(yàn)室的檢驗(yàn)工作和所有工作人員的行為，達(dá)到質(zhì)量，所以質(zhì)量體系文件的制定是實(shí)驗(yàn)室的立法。