公司搬遷至外地，中年員工如何選擇。如果跟著公司搬遷過去，現在你45歲，孩子應該比較大了，應該也不用怎么照顧了，只是操心孩子學習吧，根據描述，目前題主所在的是家小公司，這點來看就不如國企，外地國企和本地私企怎么選擇，這個要結合題主的實際情況來分析。

1、公司搬遷至外地，中年員工如何選擇？

公司搬遷至外地，中年員工如何選擇？你現在在上海，公司應該是搬往周邊城市，你現在收入不錯。上海周邊，城市交通網比較密，高鐵和汽車都很發達，基本上2個小時就能到達目的地，如果跟著公司搬遷過去，現在你45歲，孩子應該比較大了，應該也不用怎么照顧了，只是操心孩子學習吧。每周回來一次，平時有事才回來，也是可以的，

以前看到有些網友，家住江蘇，每天去上海上班，路上單程花2小時左右，也能接受。有時候市區堵個車也能那么久，你在公司收入不錯，應該是中層領導了吧，發展前景也不錯，可以考慮跟著去。如果你只是普通的職員，在上海其他公司如果也能找到這個工作，建議你先找一下工作，工資待遇收入比現在這個工作稍低點也能接受，畢竟每天都能回家，可以照顧到家庭，

2、很多科技公司在武漢設第二總部，為何不直接把所有總部遷往武漢？

國內頂尖的科技巨頭，總部設立最多的是北京、深圳、上海、杭州，主要是科技、人力資源、政治和創始人成長等因素決定。北京資源最多，肯定是科技巨頭選擇總部所在地的首選，深圳是科創企業最多的城市，總部自然設在深圳。上海是經濟中心，有許多科技巨頭，杭州主要是阿里巴巴，其原因是馬云的成長地。武漢作為有競爭力的城市，近10年發展非常快，大學資源豐富，雷軍武漢大學畢業，把總部或第二總部設在武漢，

3、外地國企和本地私企怎么選擇？

外地國企和本地私企怎么選擇，這個要結合題主的實際情況來分析。首先，從薪酬待遇來看，私企收入不到6000，吃住自理；國企收入7000 ，包吃住，比較起來明顯國企薪酬待遇更好。而且國企福利補貼較多，若一直在國企工作，退休后待遇也好，這是私企所不具備的，其次，從職業發展來看。私企有大有小，大私企未必不如國企，

根據描述，目前題主所在的是家小公司，這點來看就不如國企。且國企崗位正好與題主大學所學專業相符，完全適合發揮專業特長，無論是工作內容還是職業發展空間，都是國企更加匹配，最后，從個人情況來看，題主目前25歲尚且還年輕，且未婚，沒有家庭的顧慮。雖然國企所在地離家鄉較遠，但是國企工作基本上沒有加班，業余時間和節假日也多，完全可以抽空回家看望父母。