是，補充協議確有必要且有效合同Do補充，無簽名無效，如下:-第六十一條合同生效后，當事人未約定質量、價格或者報酬、履行地的，或者約定不明確，他們可能協議補充；如補充-2/無法達成，則根據合同的相關規定或交易習慣確定,勞動合同Additional協議本書具有法律效力，只要雙方自愿簽字并符合勞動Law的要求,勞動合同的修改版應分別由雇主和勞動持有。
是，補充 協議確有必要且有效合同 Do 補充，無簽名無效，如下:-第六十一條合同生效后，當事人未約定質量、價格或者報酬、履行地的，或者約定不明確，他們可能協議補充；如補充-2/無法達成，則根據合同的相關規定或交易習慣確定。
勞動合同Additional協議本書具有法律效力，只要雙方自愿簽字并符合勞動Law的要求。也就是說，一旦雙方簽字同意，如果存在違約行為，對方可以以此為依據向勞動監管部門申訴維權。法律依據:中華人民共和國第三十五條勞動 合同法律規定，用人單位和勞動可以變更合同的約定內容。對勞動 合同的更改應以書面形式進行。勞動 合同的修改版應分別由雇主和勞動持有。
勞動合同除前款規定的必備條款外，當事人可以協商約定其他內容。第二十條勞動 合同的期限分為固定期限、非固定期限和以完成一定工作為期限。
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