21年養老金上漲，60歲、65歲、70歲退休老人，上漲金額差別多少。21年的養老金調整辦法就是65歲以上男性、60歲以上女性退休人員傾斜調整20元，三個歲數的老人養老金上漲差距多少，也不必糾結，有差距也是正常的，估計今年對繳費年限15年及以下的，每繳費一年會增加養老金1元，繳費年限15年以上的部分，每多繳費一年，增加養老金2元；按本人養老金水平的1%增加養老金。

1、2021年養老金上漲，60歲、65歲、70歲退休老人，上漲金額差多少？

差多少，不好說。2021年養老金上漲，60歲、65歲、70歲退休老人，上漲金額差別多少？年齡導致的金額差異主要體現在傾斜調整其實，對于退休人員來說，不同年齡，產生的養老金上漲差距主要是體現在了傾斜調整方面，因為年齡達到一定門檻，就可以享受養老金的傾斜調整，就可以多漲一些養老金了。一般而言，多數省份是滿70歲算高齡退休人員，

所以，70歲退休老人，可以比65歲、60歲的退休老人多享受傾斜調整金額，這個金額因地而異，每個省份養老金方案規定金額是不一樣的，一般而言集中在二三十元。當然這種差距產生的前提是退休老人其他條件一樣，不然每個人的繳費年限、養老金基數不一樣，也不在同一個地區，那么差距真的是不好說的，少至幾元，多至幾千元都是有的，

還有一些省份高齡退休人員年齡標準低一些，比如北京河南是65歲及以上就是高齡退休人員，可以被額外照顧，所以，這兩個省份，65歲和70歲可以多漲錢，60歲就不能多漲錢，65歲和70歲退休老人會比60歲的退休老人漲得更多。還有，上海是男65歲以上，女60歲以上就可以多漲錢，2021年的養老金調整辦法就是65歲以上男性、60歲以上女性退休人員傾斜調整20元。

所以在上海，65歲和70歲男性退休老人比60歲老人多漲20元，三個歲數的女性退休人員則都可以多漲20元，沒有差距，其實，同一個地區，養老金調整體現的差異主要是繳費年限、養老金水平、身份造成的，主要是多繳多得長繳多得，一些地區會額外照顧企業退休人員。所以，三個歲數的老人養老金上漲差距多少，也不必糾結，有差距也是正常的，

2、2022年河南養老金調整通告發布，提高養老金水平，有何新變化？

最大的變化就是體現工齡的價值，讓繳費年限長、養老金水平高的退休人員多領錢。7月1日，網傳河南省人社廳已經公布了巜關于2022年調整退休人員基本養老金的通知》，令人奇怪的是，我在網上搜索了好久，卻怎么也沒有查找到河南省有關養老金調整的實施細則。不過吧，根據國家人社部、財政部發布的《關于2022年調整退休人員基本養老金的通知》，結合河南省2021年的基本養老金調整方案，以及陜西省人社廳在6月30日發布的2022年退休人員基本養老金調整方案，也可以比較清楚地知道，與2021年的基本養老金調整相比，河南省在2022年這次基本養老金調整中，起碼有以下幾個新變化:一是養老金的漲幅總體為上年度退人員月基本養老金的4%，比上年下降了0.5個百分點，

二是充分體現工齡的價值。今年這次養老金調整，雖然還是按照以往定額調整、掛鉤調整和適當傾斜相結合的辦法進行，但為了充分凸顯工齡的價值，在金額的分配上，肯定會有新變化，首先是定額調整部分，去年是每個退休人員統一增加養老金50元。由于今年的上漲幅度減少了0.5個百分點，應該會控制在45元左右，減少5元；其次是掛鉤調整部分，去年的方案是，繳費每滿一年增加養老金1.5元，按本人養老金水平增加0.88%，

今年國家明確提出要充分激勵多工作、多繳費，讓繳費年限長的人多得養老金。所以在金額分配上肯定會有變化，估計今年對繳費年限15年及以下的，每繳費一年會增加養老金1元，繳費年限15年以上的部分，每多繳費一年，增加養老金2元；按本人養老金水平的1%增加養老金，這樣一來，那些繳費年限長、養老金水平高的退休人員，就可以多拿到錢。