護士的工資是按學歷、技術職稱來定的，外加10%的護士津貼。雖然均稱為護士，但重癥監護室、婦產科護士與普通內外科護士有著很大的區別，當地衛生院（全額財政）一特別要好朋友工資，她平時工作不太忙，主要以公衛和宣傳為主，職稱為專業技術崗九級（中級職稱），每月到手工資5300元左右（有600多元鄉鎮津貼），他對自己工資相對比較滿意，唯一遺憾的將專業幾乎廢棄，同事妻子在當地縣醫院（差額財政，縣財政只負責基本工資，績效工資由醫院自己承擔）婦產科，工資由基本工資、績效工資、科室獎金等構成，專業技術十級（中級職稱），每月到手工資在7500以上，但是超過8000元月份不會很多。

1、護士一個月有多少工資？

護士的工資是按學歷、技術職稱來定的，外加10%的護士津貼。職稱分初級士、初級師、中級主管護師、高級副主任護師和主任護師，不同職稱工資有明顯差別，越往上差別越大，副主任護師的工資基本相當于副處級至正處級之間，主任護師的工資介于副廳級和正廳級之間，基本上就這樣，再就是獎金了，這跟醫院大小、效益好壞有很大關系！。

2、基層醫護人員現在工資多少？

你們當地是法外之地嗎？社會最低工資標準在你們那邊沒有執行嗎？就是基層臨時醫護人員工資也不止這么一點吧？一月800元工資也就是零幾年工資水平吧，當地衛生院（全額財政）一特別要好朋友工資，她平時工作不太忙，主要以公衛和宣傳為主，職稱為專業技術崗九級（中級職稱），每月到手工資5300元左右（有600多元鄉鎮津貼），他對自己工資相對比較滿意，唯一遺憾的將專業幾乎廢棄，同事妻子在當地縣醫院（差額財政，縣財政只負責基本工資，績效工資由醫院自己承擔）婦產科，工資由基本工資、績效工資、科室獎金等構成，專業技術十級（中級職稱），每月到手工資在7500以上，但是超過8000元月份不會很多。

縣醫院唯一缺點就是忙，而且面臨年輕醫生力量不足局面，主要就是待遇低引起的，我不知道每月800多元工資是怎么生活的，據我所知當地鄉鎮衛生院臨聘鄉村醫生坐診每月都有2500元工資，縣醫院長臨工護士每月也有4000元收入。醫護人員太辛苦了，而且醫護人員找一份3000元往上工資易如反掌，不知道你們那邊是怎么搞的，

3、一樣是護士，為什么重癥監護室和婦產科護士的工資和獎金比普通護士高出幾倍？

雖然均稱為護士，但重癥監護室、婦產科護士與普通內外科護士有著很大的區別。重癥監護室護士，需要具有較高的醫學護理基礎及對各種類監護儀器監護數據的觀察、判斷能力，把持著重患生死的第一道關卡，同樣，婦產科護士也是醫生的重要助手。在母嬰生死關頭，護士則需在醫生何時采取何種治療方案有所了解，在接產、手術過程中為醫生提供全方位的配合.幫助，

在隨即的嬰兒護理階段則更需要很強的專業護理能力。這兩部門的護士，都要具備相對札實的專業理論基礎與臨床實踐經驗，起點也比較高，相比內外科按醫囑換藥、配藥打針、查體溫護士，無論是專業要求，臨床經驗還是工作強度均有差異，工資待遇高也是自然的，雖然其它科室護士也需要具備很強的本科室護理專業能力，工作也很辛苦，但必競與上述兩科室的護士存在較大差異，這就導至了收入的較大差別。