技師學院的老師分幾種，其中不同老師的待遇如何。三、商丘寧陵縣教師待遇河南省商丘市寧陵縣某公立學校教師，工作25年，職稱為中小學一級，每個月到手工資為3900多，年底有第13個月工資，也就是一個月基本工資，績效一年也沒多少，到年底績效還不夠交住房公積金和醫療保險的。

1、有在技師學院工作的嗎？教師待遇如何？

技師學院的老師分幾種，其中不同老師的待遇如何。老師的種類（1）分外聘和在編人員兩種，教師待遇如何了？（1)外聘的工資很低，而且分長聘和臨聘，臨聘沒基本工資，上一節課就一節課的錢，40元左右一節，一周你上的到16節以上就夠你累的了，自己算月薪嘛。長聘有基本工資（五六百），一節課31塊，月薪最多2000多點點，有時候1000多，

如果我是外聘，肯定早撤了，不知道學校還有那么多研究生留那干嗎，不過想想也是，外聘來干一段時間久撤，流動大，學校也不愁找不到老師。（2）在編的要好點，一周16節課，一個月算下來剛好能拿到3000.如果硬把你安排當班主任，更慘，10塊一個學生，一個月班主任費就3400左右，班級有問題還要倒扣，你一個月通訊費節約點都至少要花100多吧，并且不定時開會，事情多得很，而且班級一有不對，領導把你罵的披頭散發的。

2、河南商丘教師待遇怎么樣，一個月大概有多少錢？

我對河南商丘教師工資待遇比較了解，下面我就給大家詳細的分享一下河南商丘市教師的待遇怎么樣？一個月工資大概有多少錢？河南商丘市教師工資待遇并不高，處于河南中等水平教師屬于事業編制，教師的工資屬于事業全供，也就是說是教師工資是由每個地區財政所負擔的，由于各個地區和城市財政實力各不相同，所以每個地區教師的工資待遇也都有一定差異，并不是全國，全省，全市統一的。

教師的工資待遇與當地的經濟實力和財政收入密切相關，也就是說一個地區的財政收入越高，經濟越發達，那么當地教師的工資待遇相應的就會越高，商丘市教師的工資待遇在河南省來所以就處于中等水平，并不高。如下圖所示，在河南省各市人均財政收入排名中，河南商丘市的人均財政收入位列河南省倒數第五名，因此，商丘市教師的工資待遇并不高。

因為當地的財政實力相對來說比較弱，教師待遇自然不會高，商丘市各區縣財政實力差異商丘市人口也比較多，面積也比較大，商丘市有很多個區縣，而不同區縣之間經濟發展實力差距也比較大。如下圖所示，在2019年商丘市各區縣財政地圖中，永城市的財政收入穩居商丘市第一名，達到了45個億，永城市也是屬于全國百強市之一，經濟發展也非常不錯，因此永城市教師待遇在商丘來說還算可以，

而商丘市的示范區的財政也非常不錯，達到了20個億，因此示范區的經濟在商丘市區來說處于領頭羊地位，當地的教師的工資待遇可能也比較高。而商丘市的睢縣，柘城縣和寧陵縣這三個區縣財政收入比較低，不足十個億，尤其是寧陵縣的財政收入只有六個多億，所以這幾個地區教師的工資待遇在商丘市來說比較低，畢竟當地財政實力偏弱，

商丘市教師工資待遇究竟有多少？一、商丘市睢縣教師待遇河南省商丘市睢縣某基層教師，職稱為中級職稱，工作21年。每個月打卡工資為3035，年底有一個十三個月工資，發放的是基本工資，大概2000多，此外每年的鄉鎮補貼，農村教師生活津貼和教齡津貼等加上去不到一千。每年的到手工資大概一共四萬多，平均每個月到手工資不到4000，工資非常低，

二、商丘永城市教師待遇河南省商丘市永城市某公立學校教師，工齡34年，職稱為副高七級。每個月全額工資為6500多，此外每個月農村補助一共600，教齡補貼共計340，每年的取暖費補貼和物業補貼一共4000多，年底的十三個月工資為5500，一年的績效工資為4000-5000。每個月扣除五險一金以后，一年到手收入大概8萬左右，

當然，工作30多年的副高職稱教師的工資待遇高一些，但是剛剛入職的普通教師工資待遇肯定沒有這么高，要低不少。三、商丘寧陵縣教師待遇河南省商丘市寧陵縣某公立學校教師，工作25年，職稱為中小學一級，每個月到手工資為3900多，年底有第13個月工資，也就是一個月基本工資，績效一年也沒多少，到年底績效還不夠交住房公積金和醫療保險的。