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怎么詢問面試結(jié)果,面試后如何詢問結(jié)果

來源:整理 時間:2023-05-16 21:45:03 編輯:好學(xué)習(xí) 手機(jī)版

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1,面試后如何詢問結(jié)果

打個電話就行了。表達(dá)一下對給機(jī)會面試的謝意,以及對加盟貴單位的希望。然后問一下面試結(jié)果,至少要問到結(jié)果出來時間。 一般人家對你滿意很快會主動通知你。 在沒通知你前象什么都沒有發(fā)生過一樣繼續(xù)找工作。

面試后如何詢問結(jié)果

2,打電話詢問面試結(jié)果該怎么問

這是我公司招聘后,有應(yīng)聘者打來時的問語,僅供參考: 1、您好,我是某某某,我前段時間到貴公司應(yīng)聘,我想問一下錄用結(jié)果出來沒有? 2、您好,我想問一下貴公司的招聘是否結(jié)束?(從中了解到自己有沒有被錄用)

打電話詢問面試結(jié)果該怎么問

3,如何詢問面試結(jié)果

我可不可以主動去詢問一下結(jié)果?又應(yīng)該怎樣去詢問?面試結(jié)束后,主動詢問招聘方面試的結(jié)果是正常的,而且對一份你重視的工作來說也是必須的,但一定要選好時機(jī)和方式。 詢問結(jié)果時機(jī)的選擇 詢問結(jié)果方式的選擇 在向招聘方詢問結(jié)果時,一定要選擇合適的方式,不當(dāng)?shù)脑儐柗绞綍寣Ψ椒锤校词鼓闱懊娴拿嬖嚤憩F(xiàn)得再好,也可能會因此而功虧一簣。

如何詢問面試結(jié)果

4,怎樣打電話詢問面試結(jié)果

你就簡單咨詢一下:我是×××,×號參加了貴單位的面試,想問問結(jié)果怎樣?1、電話咨詢一來如果有結(jié)果可以很快得到答復(fù),沒有結(jié)果,也算跟招聘方加深一個印象吧,至少表明你有迫切加入的意向。 2、至于幾天前郵件咨詢,也許是時間太早了點(diǎn),負(fù)責(zé)面試的人事部門還要綜合面試人員的綜合情況做出判斷,或許當(dāng)時還沒有得出正式的結(jié)果。 3、最好抓緊時間直接電話問問。
一般上午剛上班的時候,上午九點(diǎn)到十點(diǎn)之間吧 打電話詢問時 注意說話語氣,要客氣,可以這樣問:您好,我是哪天什么時候來公司面試的誰誰,請問下您告訴我這兩天會通知我面試的結(jié)果的,然后這樣對方可能就想起你了,然后你就好好組織自己的語句表達(dá),就ok了。。祝你好運(yùn)!

5,怎樣問自己面試結(jié)果

你直接打電話去問啊,說我面試結(jié)果怎么樣,不用害羞的,這種事,過了就有入職機(jī)會,沒過的話,以后應(yīng)該也不會見面了,有什么好不好意思的。
我也是正在找工作的大四學(xué)生,希望我的回答對你有所幫助:)首先我認(rèn)為既然她主動給你留了她的手機(jī)號,說明她是愿意和你保持聯(lián)系的。其次當(dāng)時她對你印象比較好,也主動表明如果有事可以隨時聯(lián)系她。那么如果你心里有些沒底,還是可以問問她的。但是不要讓她覺得你只是在關(guān)心面試結(jié)果本身而已,更不要讓她感到你急著想知道結(jié)果只是因為如果他們沒有錄取你你就要趕快找下一家了,而是要讓她感覺到你對于這份工作和這個機(jī)會的重視和珍惜,所以要表明自己真的非常有熱情和誠意加入該公司,甚至已經(jīng)迫不及待的希望能早日跟各位優(yōu)秀的同事一起共事了。至于是發(fā)短信還是打電話聯(lián)系,你可以看實(shí)際情況,如果你經(jīng)過判斷覺得她工作很繁忙的話,那可能發(fā)短信比較好一些;但是畢竟電話交流的效率比較高,所以你也可以挑選合適的時機(jī)打給她。通常可以在中飯過后的時間,一點(diǎn)左右,那個時間公司不是特別忙。希望對你有所幫助,也衷心祝愿你能獲得心儀的工作!

6,怎么樣才能知道面試結(jié)果

一般來說,大部分面試官會避免和你說你的缺點(diǎn)或者不能被錄用的原因,這樣可以避免無謂的爭執(zhí)——雖然你可能只是希望了解自己的缺點(diǎn),但很多求職者不能正確判斷自己的能力,認(rèn)為面試官的評判有誤,發(fā)生爭執(zhí)的情況很常見,有時還很激烈。不過你還是可以嘗試在面試時詢問面試官的名字或索要名片,這樣可以事后和他她溝通下——雖然不大會成功。另外就是打電話到公司要求轉(zhuǎn)人事部直接詢問。總之,要看運(yùn)氣了。只要不是找麻煩,誠懇的語氣會有幫助。
一般情況下,面試官說叫你一個星期內(nèi)等通知,那估計還有那么一線希望,過一周看看,如果還沒消息,那就沒戲了。如果面試官說你不適合這工作,那你就是徹底沒戲了。能到面試這一步,已經(jīng)很不錯了。記住:只要你有能力,能自信。到那里面試都能成功的。
是技術(shù)員工還是管理培訓(xùn)生?這是兩個問題。首先,太倉是新成立的,所以機(jī)會相對來說比較多,但同時面臨的問題就是不如寶潔其他地方的公司的人的經(jīng)驗豐富。其次,面試分為一面和二面,一般來說1個月之內(nèi)就會結(jié)束了,然后就是體檢。
一般專業(yè)的面試官不會告訴你答案。這個只能自己去琢磨,不過有個討巧的方法,你可以在面試結(jié)束的時候問一下面試官,我想知道一下是我簡歷的中那些內(nèi)容使您給到我這個面試機(jī)會?如果最后沒有錄用你,那么面試官沒有提到的部分,多數(shù)就是不錄用你的原因。
事后可以主動打電話過去問問呀!很誠懇的哦,至于怎么樣要電話嘛就看你自己啦!
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