成都市產(chǎn)假政策，不知道成都對產(chǎn)假是如何制定的

來源：整理時間：2022-11-21 11:10:36 編輯：成都生活手機版

本文目錄一覽

1，不知道成都對產(chǎn)假是如何制定的
2，成都產(chǎn)假規(guī)定
3，成都產(chǎn)假怎么規(guī)定的
5，成都市產(chǎn)假最新規(guī)定是什么
6，產(chǎn)假在成都休產(chǎn)假天數(shù)含不含國家法定假日
7，請問成都市關(guān)于女職工產(chǎn)假工資的規(guī)定是怎么樣的是只發(fā)基本工資還

1，不知道成都對產(chǎn)假是如何制定的

，《國家教育委員會關(guān)于女教師產(chǎn)假有關(guān)問題的復(fù)函》（教人［1992］8號）規(guī)定：“同意女教師產(chǎn)假若正值寒暑假期間，其寒暑假休假時間可以順延。”

不知道成都對產(chǎn)假是如何制定的

2，成都產(chǎn)假規(guī)定

就我所知，產(chǎn)假是不分地域的，您的妻子是不是不算晚婚晚育？如果不是的話，假期應(yīng)該是4個月，晚婚晚育的產(chǎn)假是6個月，是連產(chǎn)前產(chǎn)后一起的，一般產(chǎn)前1個月，產(chǎn)后5個月。

應(yīng)該是放5－6個的產(chǎn)假吧

成都產(chǎn)假規(guī)定

3，成都產(chǎn)假怎么規(guī)定的

成都產(chǎn)假規(guī)定如下：女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假;懷孕滿4個月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。

成都產(chǎn)假怎么規(guī)定的

5，成都市產(chǎn)假最新規(guī)定是什么

正常產(chǎn)假98天，最多可休158天。法律規(guī)定：《四川省人口與計劃生育條例》第二十六條：符合本條例規(guī)定生育子女的夫妻，除法律、法規(guī)規(guī)定外，延長女方生育假60天，給予男方護(hù)理假20天。生育假、護(hù)理假視為出勤，工資福利待遇不變。《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》第七條：女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿4個月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。

6，產(chǎn)假在成都休產(chǎn)假天數(shù)含不含國家法定假日

四川省2015產(chǎn)假規(guī)定是98天　　《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》第七條女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿4個月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。第九條對哺乳未滿1周歲嬰兒的女職工，用人單位不得延長勞動時間或者安排夜班勞動。在此基礎(chǔ)上，四川省出臺了相關(guān)地方政策以保障產(chǎn)假的落實。　　第三十二條規(guī)定，實行晚婚的，除國家規(guī)定的婚假外增加婚假20天；已婚婦女晚育的，除國家規(guī)定的產(chǎn)假外增加產(chǎn)假30天，給予男方護(hù)理假15天。婚假、產(chǎn)假、護(hù)理假視為出勤，工資、獎金照發(fā)。

你好！順產(chǎn)98天+60天，剖腹產(chǎn)113+60.包含法定假和周末。如有疑問，請追問。

7，請問成都市關(guān)于女職工產(chǎn)假工資的規(guī)定是怎么樣的是只發(fā)基本工資還

你可以查看《成都市女職工勞動保護(hù)實施辦法》（1993年2月16日成都市人民政府第32號令發(fā)布）的相關(guān)規(guī)定：　　第十二條懷孕七個月以上（含七個月，下同）的女職工，不得安排自當(dāng)日22時至次日6日之間的勞動；在勞動時間內(nèi)應(yīng)每天給予工間休息一小時。對懷孕七個月以上的女司機、女售票員、女紡織擋車工等，應(yīng)暫時調(diào)離原崗位，安排其他不影響孕婦健康的勞動。　　女職工懷孕七個月至產(chǎn)假前期間，上班確有困難且工作許可的，可由本人申請并經(jīng)本單位有關(guān)負(fù)責(zé)人同意準(zhǔn)予產(chǎn)前離崗休息。產(chǎn)前離崗休息期間的工資，除酌減獎金外的其余部分照發(fā)。　　第十三條對符合《四川省計劃生育條例》規(guī)定休產(chǎn)假的女職工，其產(chǎn)假按下列情況分別確定：　　（一）正常分娩者，給予產(chǎn)假九十天，其中產(chǎn)前休息十五天，產(chǎn)后休息七十五天。　　（二）提前分娩者，給予產(chǎn)假九十天；超期分娩者，保證產(chǎn)后休息七十五天。　　（三）難產(chǎn)者增加產(chǎn)假十五天；多胞胎生育者，每多生育一個嬰兒，增加產(chǎn)假十五天。　　（四）年滿二十四周歲以上（含二十四周歲）生育的女職工，除享受國務(wù)院《規(guī)定》中規(guī)定的九十天產(chǎn)假外，另增產(chǎn)假二十天。　　（五）以純母乳喂養(yǎng)嬰兒的女職工，其產(chǎn)假按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。　　女職工懷孕不滿四個月流產(chǎn)者，應(yīng)根據(jù)縣級以上醫(yī)療保健單位的意見，給予產(chǎn)假十五天至三十天；懷孕四個月以上（含四個月）流產(chǎn)者，給予產(chǎn)假四十二天。　　符合本條前一、二款規(guī)定享受產(chǎn)假的女職工，其產(chǎn)假期間的工資照發(fā)。

去告他們勞動法和婦女兒童權(quán)益法有規(guī)定的,孕產(chǎn)期婦女的勞動合法應(yīng)該自動延期.你可以上網(wǎng)搜一下具體說明:)祝寶寶健康成長