養(yǎng)老保險(xiǎn)繳納比例，吉林省城鄉(xiāng)養(yǎng)老保險(xiǎn)的交費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)大概交費(fèi)多少比較合適

來源：整理時(shí)間：2022-09-17 22:49:19 編輯：成都本地生活手機(jī)版

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1，吉林省城鄉(xiāng)養(yǎng)老保險(xiǎn)的交費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)大概交費(fèi)多少比較合適
2，職工養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例標(biāo)準(zhǔn)
3，2021年社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的
4，個(gè)人養(yǎng)老保險(xiǎn)的交費(fèi)比率是多少
5，養(yǎng)老金繳納比例是多少
6，社會(huì)保險(xiǎn)如何繳納單位和個(gè)人承擔(dān)的比例各是多少
7，養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例
8，2019年之前養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人繳納比例是多少

1，吉林省城鄉(xiāng)養(yǎng)老保險(xiǎn)的交費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)大概交費(fèi)多少比較合適

根據(jù)《吉林省關(guān)于調(diào)整城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基礎(chǔ)養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)、個(gè)人繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的通知》(吉人社聯(lián)字﹝2018﹞88號(hào))，吉林省城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人繳費(fèi)最低標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為每年200元，從2019年1月1日起實(shí)施，個(gè)人繳費(fèi)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)按原政策不變。原政策中100元個(gè)人繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)只適用于重度殘疾人、城鄉(xiāng)特困救助供養(yǎng)人員和城鄉(xiāng)低保對(duì)象等繳費(fèi)困難群體。參加城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，年滿60周歲、累計(jì)繳費(fèi)滿15年，可以按月領(lǐng)取城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的是"多繳多得"，經(jīng)濟(jì)條件允許，繳費(fèi)盡量選擇高檔標(biāo)準(zhǔn)。

吉林省城鄉(xiāng)養(yǎng)老保險(xiǎn)的交費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)大概交費(fèi)多少比較合適

2，職工養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例標(biāo)準(zhǔn)

法律分析：職工養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳納比例是：職工所在企業(yè)繳納20%，職工個(gè)人承擔(dān)8%。以前的規(guī)定是，單位那20%里面的一部分和個(gè)人的8%全部劃入個(gè)人賬戶，現(xiàn)在單位繳費(fèi)不再劃入，僅個(gè)人繳的那8%劃入個(gè)人賬戶。保費(fèi)繳納：單位繳費(fèi)：用人單位應(yīng)按照國家規(guī)定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，記入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金。企業(yè)繳費(fèi)的比例一般不得超過企業(yè)工資總額的20%，具體比例由省、自治區(qū)、直轄市政府確定，少數(shù)省、自治區(qū)、直轄市離退休人數(shù)較多，養(yǎng)老保險(xiǎn)負(fù)擔(dān)較重，確實(shí)需要超過企業(yè)工資總額的20%的，需要報(bào)人力資源和社會(huì)保障部、財(cái)政部的批準(zhǔn)。個(gè)人繳費(fèi)：(1)繳費(fèi)基數(shù)與比例：從2006年1月1日起，個(gè)人賬戶的規(guī)模統(tǒng)一由本人繳費(fèi)工資的11%調(diào)整為8%，全部由個(gè)人繳費(fèi)形成，單位繳費(fèi)不再劃入個(gè)人賬戶。其中，繳費(fèi)工資，也稱為繳費(fèi)工資基數(shù)，一般為職工本人上一年度月平均工資(有條件的地區(qū)也可以本人上月工資收入為個(gè)人繳費(fèi)工資基數(shù))。月平均工資按照國家統(tǒng)計(jì)局規(guī)定列入工資總額統(tǒng)計(jì)的項(xiàng)目計(jì)算，包括工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等收入，不包括用人單位承擔(dān)或者支付給員工的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)、福利費(fèi)、用人單位與員工解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)支付的一次性補(bǔ)償以及計(jì)劃生育費(fèi)用等其他不屬于工資的費(fèi)用。(2)個(gè)人賬戶累計(jì)儲(chǔ)存額的計(jì)算：月儲(chǔ)存額=本人月繳費(fèi)工資×8%本人月平均工資低于當(dāng)?shù)芈毠ぴ缕骄べY的60%的，按照當(dāng)?shù)芈毠ぴ缕骄べY的60%作為繳費(fèi)基數(shù)。本人月平均工資高于當(dāng)?shù)芈毠て骄べY的300%的，按照當(dāng)?shù)芈毠さ脑缕骄べY的300%作為繳費(fèi)基數(shù)。職工養(yǎng)老保險(xiǎn)領(lǐng)取標(biāo)準(zhǔn)：一般情況下，職工養(yǎng)老保險(xiǎn)的領(lǐng)取需要符合以下條件：一是個(gè)人累計(jì)繳費(fèi)年限達(dá)到15年或以上;二是本人必須達(dá)到退休年齡并且辦理了退休手續(xù)，其中，退休年齡一般為男60周歲，女50周歲;三是單位和個(gè)人依法參加養(yǎng)老并履行繳費(fèi)義務(wù)。法律依據(jù)：《國務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》第一條全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位和國家機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體的工人，符合下列條件之一的，應(yīng)該退休：（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續(xù)工齡滿十年的。（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年的。本項(xiàng)規(guī)定也適用于工作條件與工人相同的基層干部。（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，完全喪失勞動(dòng)能力的。（四）因工致殘，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，完全喪失勞動(dòng)能力的。第二條工人退休以后，每月按下列標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給退休費(fèi)，直至去世為止。（一）符合第一條第（一）、（二）、（三）項(xiàng)條件，抗日戰(zhàn)爭時(shí)期參加革命工作的，按本人標(biāo)準(zhǔn)工資的百分之九十發(fā)給。解放戰(zhàn)爭時(shí)期參加革命工作的，按本人標(biāo)準(zhǔn)工資的百分之八十發(fā)給。中華人民共和國成立后參加革命工作，連續(xù)工齡滿二十年的，按本人標(biāo)準(zhǔn)工資的百分之七十五發(fā)給；連續(xù)工齡滿十五年不滿二十年的，按本人標(biāo)準(zhǔn)工資的百分之七十發(fā)給；連續(xù)工齡滿十年不滿十五年的，按本人標(biāo)準(zhǔn)工資的百分之六十發(fā)給。退休費(fèi)低于二十五元的，按二十五元發(fā)給。（二）符合第一條第（四）項(xiàng)條件，飲食起居需要人扶助的，按本人標(biāo)準(zhǔn)工資的百分之九十發(fā)給，還可以根據(jù)實(shí)際情況發(fā)給一定數(shù)額的護(hù)理費(fèi)，護(hù)理費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，一般不得超過一個(gè)普通工人的工資；飲食起居不需要人扶助的，按本人標(biāo)準(zhǔn)工資的百分之八十發(fā)給。同時(shí)具備兩項(xiàng)以上的退休條件，應(yīng)當(dāng)按最高的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給。退休費(fèi)低于三十五元的，按三十五元發(fā)給。

職工養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例標(biāo)準(zhǔn)

3，2021年社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的

由于我國的情況千差萬別，各地的經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平，城鄉(xiāng)居民的收入水平，財(cái)政收入等差距非常大，所以繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)也是完全不同的。2021年全國各地基本上都取消了每年100元的繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，只針對(duì)建檔貧困戶，殘疾人等生活困難群體。城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)比較固定，每年的繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)基本上沒有什么大的變化，主要是根據(jù)上年度城鄉(xiāng)居民人均可支配收入水平作為參照，但是各個(gè)檔次的沒有什么大的變化，只是對(duì)最低和最高繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行調(diào)整。按照全國統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)，全國統(tǒng)一劃分為12個(gè)繳費(fèi)檔次，最低的繳費(fèi)檔次為每人每年繳費(fèi)100元，財(cái)政補(bǔ)助30元，最高繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為每人每年2000元，財(cái)政補(bǔ)助120元。由于我國的情況千差萬別，各地的經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平，城鄉(xiāng)居民的收入水平，財(cái)政收入等差距非常大，所以繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)也是完全不同的。2021年全國各地基本上都取消了每年100元的繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，只針對(duì)建檔貧困戶，殘疾人等生活困難群體，由當(dāng)?shù)孛裾蚴欠鲐殭C(jī)構(gòu)代為繳納，其余人員的最低繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)均在每年200元以上，最高的可以達(dá)到當(dāng)?shù)仂`活就業(yè)人員繳納職工養(yǎng)老保險(xiǎn)的最低標(biāo)準(zhǔn)。

2021年社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的

4，個(gè)人養(yǎng)老保險(xiǎn)的交費(fèi)比率是多少

根據(jù)《國務(wù)院關(guān)于完善企來業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的決定》(國發(fā)［2005］38號(hào))第六點(diǎn)中規(guī)定：從源2006年1月1日起，個(gè)人賬戶的規(guī)百模統(tǒng)一由本人繳費(fèi)工資的11%調(diào)整為8%，全部由個(gè)人繳費(fèi)形成。所以現(xiàn)行政策度職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人交費(fèi)比率為8%。

目前，繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)=繳費(fèi)基2113數(shù)*繳費(fèi)比例。城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保5261險(xiǎn)的繳費(fèi)基數(shù)是以上年度4102個(gè)人月平均工資的60%-300%為繳費(fèi)基數(shù)，比例個(gè)人8%，企1653業(yè)20%。靈活就業(yè)者的繳費(fèi)基數(shù)則是以上年度當(dāng)內(nèi)地社平工資的60%-300%為繳費(fèi)基數(shù)，個(gè)容人比例18%。

我給你提供一下養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)的繳交比例吧養(yǎng)老保險(xiǎn)：單位20%個(gè)人 8% 醫(yī)療保險(xiǎn)：單位6% 個(gè)人2% 失業(yè)保險(xiǎn)：單位 2% 個(gè)人1% 生育保險(xiǎn)：全部由單位繳納大額保險(xiǎn)：由單位或個(gè)人負(fù)擔(dān)，每年繳70-100元。工傷保險(xiǎn)：按您所在單位的行業(yè)類型核定比例，全部由單位繳納，個(gè)人不繳費(fèi)。這是河南的繳交比例

養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人8%，單位交20%

5，養(yǎng)老金繳納比例是多少

社保費(fèi)繳納單位按35%的比例：養(yǎng)老21%、醫(yī)療11%、失業(yè)1.5%、生育1%、工傷0.5%。個(gè)人按10.5%的比例：養(yǎng)老8%、醫(yī)療2%、失業(yè)0.5%、生育0、工傷0。住房公積金單位、個(gè)人各按7%繳納。

醫(yī)療保險(xiǎn)：辦完了養(yǎng)老保險(xiǎn)手續(xù)后，帶著上述的材料和辦好的養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)，到當(dāng)?shù)氐尼t(yī)保中心的營業(yè)窗口辦理。按照規(guī)定正常繳納費(fèi)用就可以了!!2..自由職業(yè)者,城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶和靈活就業(yè)人員參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)基數(shù)為當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠て骄べY，繳費(fèi)比例為20％，其中8％記入個(gè)人賬戶，退休后按企業(yè)職工基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法計(jì)發(fā)基本養(yǎng)老金 .3.醫(yī)療保險(xiǎn)方面,自由職業(yè)者,個(gè)體戶參保,可以選擇只建統(tǒng)籌基金,不建個(gè)人帳戶,按當(dāng)?shù)厣夏甓仍缕骄べY的4.2%繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi);也可以選擇按當(dāng)?shù)厣夏甓仍缕骄べY的8%繳納,建立個(gè)人帳戶!職工參加醫(yī)療保險(xiǎn)是單位承擔(dān)6%,個(gè)人承擔(dān)2%;4.具體繳費(fèi)的多少,按照上面的辦法,根據(jù)當(dāng)?shù)氐纳鐣?huì)平均工資和應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的比例,計(jì)算一下就清楚了!

用人單位的繳費(fèi)基數(shù)為本單位職工工資總額，職工個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)是按照職工本人工資為基數(shù)。單位和員工參保的繳費(fèi)比例大概如下： 1.養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)：單位繳納20% ，個(gè)人繳納8% 。 2.失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)：單位繳納2% ，個(gè)人繳納1% 。 3.醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)：單位繳納8% ，個(gè)人繳納2% 。 4.工傷保險(xiǎn)費(fèi)：單位繳納，個(gè)人不需繳費(fèi)。

6，社會(huì)保險(xiǎn)如何繳納單位和個(gè)人承擔(dān)的比例各是多少

養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：單位20%，個(gè)人8%。醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：單位10%，個(gè)人2%+3元失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：單位1%，個(gè)人0.2%；工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：單位每個(gè)月為你繳納0.5%，個(gè)人不繳納；生育保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：單位每個(gè)月為你繳納0.8%，個(gè)人不繳納；公積金繳費(fèi)比例：根據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況，選擇住房公積金繳費(fèi)比例。但原則上最高繳費(fèi)額不得超過職工平均工資的10%。2010年下半年起，全國統(tǒng)一規(guī)定所有用人單位按工資的12%辦理繳納住房公積金。單位和個(gè)人都是工資的12%。

醫(yī)療保險(xiǎn)的繳費(fèi)比例為：企業(yè)10% 個(gè)人2%+3元（基本醫(yī)療企業(yè)9% 個(gè)人2% ，大額互助企業(yè)1% 個(gè)人3元）

目的：貫徹執(zhí)行國家社會(huì)保障法規(guī)政策，為員工及時(shí)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記，繳納保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金，維護(hù)員工合法權(quán)益。適用范圍：與公司建立勞動(dòng)用工關(guān)系人員（退休返聘人員除外）。職責(zé)：人力資源部負(fù)責(zé)擬定年度社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)及繳費(fèi)預(yù)算報(bào)批計(jì)劃書，保險(xiǎn)繳費(fèi)年報(bào)、月報(bào)辦理，保險(xiǎn)繳費(fèi)數(shù)據(jù)臺(tái)帳建立，員工保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移辦理，退休人員養(yǎng)老金月報(bào)和到齡員工退休辦理及報(bào)批，員工醫(yī)藥費(fèi)送審報(bào)銷；財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)年度社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用和住房公積金的預(yù)算初審，監(jiān)督年度保險(xiǎn)費(fèi)用預(yù)算執(zhí)行情況；后勤部負(fù)責(zé)住房公積金的繳費(fèi)及辦理。董事長：批準(zhǔn)社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)和住房公積金報(bào)告、費(fèi)用預(yù)算及聽取年度預(yù)算執(zhí)行情況。險(xiǎn)種：基本養(yǎng)老保險(xiǎn)；基本醫(yī)療保險(xiǎn)；失業(yè)保險(xiǎn)；工傷保險(xiǎn)；住房公積金。繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)及費(fèi)用支付方法：員工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)由公司、員工個(gè)人共同負(fù)擔(dān)按月繳納。單位繳費(fèi)和個(gè)人繳費(fèi)按所在地屬地社保中心當(dāng)年確定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行：企業(yè)工傷保險(xiǎn)費(fèi)由公司統(tǒng)一按繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)支付；職工住房公積金的個(gè)人月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘以職工住房公積金繳存比例。繳費(fèi)工作程序：年報(bào)（每年3月核報(bào)，4月1日?qǐng)?zhí)行）經(jīng)社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核準(zhǔn)生效；月報(bào)（每月20日-30日）經(jīng)人力資源部填繳費(fèi)月報(bào)表—部內(nèi)審核—財(cái)務(wù)部審核—管理者代表審批（蓋章）—社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核繳—銀行托收—財(cái)務(wù)部作帳存檔；公積金管理中心應(yīng)于每年7月31日前，向社會(huì)發(fā)布住房公積金對(duì)賬公告，并向繳存單位和職工個(gè)人發(fā)放住房公積金對(duì)賬憑證。有關(guān)情況處理辦法：在原單位已參加社會(huì)保險(xiǎn)的員工，應(yīng)及時(shí)將社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)入公司，由公司辦理接轉(zhuǎn)手續(xù)并從被公司聘用之日起給予補(bǔ)繳基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)。對(duì)沒有按公司要求及時(shí)將其社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)入公司因補(bǔ)。職工在職期間死亡或者被宣告死亡的，其繼承人或者受遺贈(zèng)人可申請(qǐng)?zhí)崛÷毠ぷ》抗e金賬戶內(nèi)的存儲(chǔ)余額，也可轉(zhuǎn)入繼承人或受遺贈(zèng)人的住房公積金個(gè)人賬戶繼續(xù)存儲(chǔ)。

總的費(fèi)率是31.6%個(gè)人繳納11%基數(shù)是個(gè)人上年度平均工資

一般企業(yè)繳納工資的17%左右，個(gè)人8%左右。

7，養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例

農(nóng)民工與其他職工醫(yī)療保險(xiǎn)最低繳費(fèi)年限一樣，都是男25年，女20年

計(jì)算公式如下：1、職工個(gè)人繳費(fèi)額=核定繳費(fèi)基數(shù)×8%（目前為8%）=職工個(gè)人工資總額×60%~300%×8%；企業(yè)繳費(fèi)額=核定的企業(yè)職工工資總額×20%；2、個(gè)體勞動(dòng)者（包括個(gè)體工商戶和自由職業(yè)者）繳費(fèi)額=核定繳費(fèi)基數(shù)×18%。

"五險(xiǎn)一金"一般的繳納比例如下： "五險(xiǎn)"單位承擔(dān)比例一般是：養(yǎng)老保險(xiǎn)20%，醫(yī)療保險(xiǎn)11%，失業(yè)保險(xiǎn)2%，生育保險(xiǎn)0.4%，工傷保險(xiǎn)0.7%，合計(jì)為34.1%； "五險(xiǎn)"個(gè)人承擔(dān)比例一般是：養(yǎng)老保險(xiǎn)8%，醫(yī)療保險(xiǎn)2%，失業(yè)保險(xiǎn)1%，合計(jì)為11%；個(gè)人不承擔(dān)生育和工傷保險(xiǎn)； “住房公積金”的繳納比例不低于8%，單位和個(gè)人的繳納比例一樣，效益好的單位繳納比例可以提高可以高些，所以說交住房公積金對(duì)職工很劃算，雖然提取麻煩點(diǎn)!

農(nóng)民工醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)年限是幾年？是這樣的，養(yǎng)老保險(xiǎn)最低交納年限為180個(gè)月即15年時(shí)間，可以多交，到時(shí)就可以多領(lǐng)取。同時(shí)，養(yǎng)老保險(xiǎn)可以累計(jì)計(jì)算交納年限，即斷斷續(xù)續(xù)交納是允許的。醫(yī)療保險(xiǎn)至少需要交納25/30年，達(dá)到退休年齡就可以申請(qǐng)享受養(yǎng)老金待遇和醫(yī)療報(bào)銷（只要續(xù)費(fèi)平時(shí)也是可以的）。現(xiàn)在的退休年齡為：男性60歲，女性55歲。當(dāng)然從事高風(fēng)險(xiǎn)工種，失去勞動(dòng)能力等特殊情況可以申請(qǐng)?zhí)崆巴诵莶㈩I(lǐng)取養(yǎng)老金待遇。嚴(yán)格來講，必須購買五險(xiǎn)一金，即養(yǎng)老，醫(yī)療，工傷，失業(yè)，生育保險(xiǎn)和公積金。以單位買全社保為準(zhǔn)，計(jì)算如下所示：醫(yī)療保險(xiǎn)：個(gè)人承擔(dān)2%，單位承擔(dān)8%；養(yǎng)老保險(xiǎn)：個(gè)人為8%，單位承擔(dān)12%；失業(yè)保險(xiǎn)：個(gè)人為1%，單位承擔(dān)2%；工傷保險(xiǎn):個(gè)人無，單位1%；生育保險(xiǎn):個(gè)人無，單位1%；公積金：個(gè)人3.5%,單位3.5%。而工傷和生育保險(xiǎn)的費(fèi)用均由單位承擔(dān)。工資為6000元每月，那么其需要交納的保費(fèi)為：醫(yī)療保險(xiǎn)：6000*2%=120元，單位6000*8%=480元；養(yǎng)老保險(xiǎn)：6000*8%=480元，單位6000*12%=720元； 450 失業(yè)保險(xiǎn)：6000*1%=60元，單位6000*2%=120元；工傷保險(xiǎn)：個(gè)人無，單位6000*1%=60元生育保險(xiǎn)：個(gè)人無，單位6000*1%=60元公積金：6000*3.5%=210元，6000*3.5%=210元。因此個(gè)人總計(jì)為：870元，單位總計(jì)為：1650元。計(jì)算的數(shù)據(jù)可能會(huì)與實(shí)際的有出入，但計(jì)算的方式是這樣的.

公司給員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)的最低標(biāo)準(zhǔn)保為：全省（市）上年度職工平均工資的60% 養(yǎng)老：單位交20%，個(gè)人交8% 醫(yī)保：單位交8%左右，個(gè)人交2% （有的地方還交大額醫(yī)保，單位1% 個(gè)人2元/月）失業(yè)：單位交2%，個(gè)人交1%(農(nóng)村戶口個(gè)人不交)。工傷：單位交1%左右（看單位性質(zhì)0.5-1.5%，商業(yè)企業(yè)低些，建筑企業(yè)高些），個(gè)人不交生育：單位交0.8%左右，個(gè)人不交。具體請(qǐng)?jiān)儺?dāng)?shù)厣绫２块T。

8，2019年之前養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人繳納比例是多少

保險(xiǎn)小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶比例基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶是養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)為每個(gè)參保人員建立的，用于記錄個(gè)人繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)和從企業(yè)劃轉(zhuǎn)記入的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)及其利息的賬戶。個(gè)人帳戶最早從1996年1月1日建立，1996年1月1日之前的個(gè)人繳費(fèi)只記入個(gè)人帳戶，單位繳費(fèi)不進(jìn)行劃轉(zhuǎn);1996年1月1日后參保人員，由參保繳費(fèi)之月建立個(gè)人帳戶。個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額不得提前支取，每年按照規(guī)定利率計(jì)息。職工調(diào)動(dòng)時(shí)，個(gè)人賬戶隨同轉(zhuǎn)移。按照我省統(tǒng)一規(guī)定，2006年1月1日前，個(gè)人帳戶由繳費(fèi)人員繳費(fèi)基數(shù)的11%構(gòu)成，2006年1月1月后，個(gè)人賬戶的規(guī)模調(diào)整為參保人員繳費(fèi)基數(shù)的8%，其余部分全部進(jìn)入社會(huì)統(tǒng)籌基金，用于支付退休人員養(yǎng)老金。個(gè)人賬戶記入的資金(1)當(dāng)年繳費(fèi)本金，含個(gè)人全部繳費(fèi)以及用人單位繳費(fèi)中劃入個(gè)人賬戶的部分(從2006年1月1日起，個(gè)人賬戶的規(guī)模統(tǒng)一由本人繳費(fèi)工資的11%調(diào)整為8%，全部由個(gè)人繳費(fèi)形成，單位繳費(fèi)不再劃入個(gè)人賬戶);(2)當(dāng)年本金生成的利息;(3)歷年累計(jì)儲(chǔ)存額生成的利息。當(dāng)職工辦理退休時(shí)，用其個(gè)人賬戶全部儲(chǔ)存額除以計(jì)發(fā)月數(shù)(50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統(tǒng)一是120了)即是該職工退休當(dāng)月的個(gè)人賬戶養(yǎng)老金。個(gè)人賬戶養(yǎng)老金是社會(huì)統(tǒng)籌與個(gè)人賬戶相結(jié)合改革模式中的基本養(yǎng)老金的重要組成部分。個(gè)人賬戶養(yǎng)老金與基礎(chǔ)養(yǎng)老金以及過渡性養(yǎng)老金、調(diào)節(jié)金一起，共同構(gòu)成退休人員的基本養(yǎng)老金。建立職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶，體現(xiàn)了社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用共同負(fù)擔(dān)的原則，增加了養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的來源，同時(shí)也有利于建立激勵(lì)和約束機(jī)制，調(diào)動(dòng)職工關(guān)心和支持養(yǎng)老保險(xiǎn)的積極性。是我國具有特色的養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革成果的具體體現(xiàn)。按國發(fā)(1997)26號(hào)文件規(guī)定，職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶的記賬基數(shù)為職工個(gè)人繳費(fèi)工資基數(shù)，記賬比例全國統(tǒng)一為11%。職工個(gè)人繳費(fèi)比例為5%左右，其余部分由單位繳費(fèi)劃入，隨著個(gè)人繳費(fèi)比例的提高(最終到8%)，單位劃入部分逐漸降低。職工退休時(shí)，其個(gè)人賬戶的累計(jì)儲(chǔ)存額除以計(jì)發(fā)月數(shù)，即為該職工退休時(shí)的個(gè)人賬戶養(yǎng)老金。職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶是社會(huì)統(tǒng)籌與個(gè)人賬戶相結(jié)合的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的核心內(nèi)容之一，是深化養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革成果的具體體現(xiàn)。

前往百度APP查看回答您好，好開心為你服務(wù)。我是職場(chǎng)達(dá)人翟老師，擁有10年的職業(yè)規(guī)劃經(jīng)驗(yàn)，擅長職業(yè)規(guī)劃，優(yōu)勢(shì)挖掘，面試，修改簡歷等等。累計(jì)咨詢超過1000小時(shí)。我已經(jīng)看到你的問題啦，正在瘋狂碼字生育保險(xiǎn)：單位0.6-1%，個(gè)人不繳納。更多1條

如果是城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)，個(gè)人繳費(fèi)根據(jù)職工本人上一年度月平均工資（最低數(shù)為上年全市職工工資的40%；最高數(shù)為上年全市職工工資的300%）的8%繳納。如果是沒有單位自行繳納的靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險(xiǎn)，可選擇上一年度全省城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工月平均工資的一定比例作為繳費(fèi)基數(shù)之一。每個(gè)地區(qū)對(duì)這個(gè)比例規(guī)定不同，從100%~40%劃分不同的檔次，由參保人員自主選擇。