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社保上限，社保申報(bào)為什么顯示超過工資上限

來源：整理 時(shí)間：2022-09-11 15:50:01 編輯：成都本地生活 手機(jī)版

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1，社保申報(bào)為什么顯示超過工資上限

社會(huì)基數(shù)最低不得低于60%，最高不得超過平均的3倍。
定制上限 不是針對(duì)你自己公司的，是針對(duì)北京市所有公司的，每天定制有限定多少個(gè)人，盡量早上定制，晚了就別人都把名額占了，就到達(dá)上限了。

社保申報(bào)為什么顯示超過工資上限

2，社保上限是多少

社會(huì)保險(xiǎn)，以職工的月均工資作為繳費(fèi)基數(shù)，當(dāng)職工的工資高于社會(huì)平均工資的300%時(shí)，就按照社會(huì)平均工資的300%作為繳費(fèi)基數(shù)，因此，社會(huì)平均工資的300%，就是最高的繳費(fèi)上限，不能超過。社保繳費(fèi)基數(shù)的計(jì)算方法(1)職工工資收入高于當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY300%的，以當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY的300%為繳費(fèi)基數(shù);(2)職工工資收入低于當(dāng)?shù)厣弦荒曷毠て骄べY60%的，以當(dāng)?shù)厣弦荒曷毠て骄べY的60%為繳費(fèi)基數(shù);(3)職工工資在300%—60%之間的，按實(shí)申報(bào)。職工工資收入無法確定時(shí)，其繳費(fèi)基數(shù)按當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門公布的當(dāng)?shù)厣弦荒曷毠て骄べY為繳費(fèi)工資確定。每年社保都會(huì)在固定的時(shí)間(3月或者7月，各地不同)核定基數(shù)，根據(jù)職工上年度的月平均工資申報(bào)新的基數(shù)，需要準(zhǔn)備工資表這些證明。拓展資料：一、社保基數(shù)是什么？1、我們將社會(huì)保險(xiǎn)基數(shù)簡稱為社保基數(shù)，它指的是職工在一個(gè)社保年度的社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)。那么對(duì)于參加了社會(huì)保險(xiǎn)的人員來說，社保基數(shù)就決定了他們享受何種社保待遇。2、一般來說，職工的社保基數(shù)越高，那么其個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額就會(huì)越多。以此類推可以知道的是，供這些職工自由支配和使用的醫(yī)療費(fèi)用也就更多。這樣一來，等到了退休階段，他們才能領(lǐng)取更多的養(yǎng)老金。3、社保的月繳費(fèi)基數(shù)是由職工上年度全年工資的平均值來確定的。一年確定一次，且一旦確定下來，那么在這整整一年之內(nèi)都不會(huì)再有任何變動(dòng)。二、各地區(qū)社保基數(shù)上限社保基數(shù)即繳費(fèi)基數(shù)上限指的是：職工們的工資收入超過上一年省、市在崗職工月平均算術(shù)平均數(shù)300%以上的部分不計(jì)入繳費(fèi)基數(shù)。以下是2019年部分地區(qū)的社保基數(shù)上限相關(guān)數(shù)據(jù)(僅作了解和參考)：1、自2019年5月1日起，上海將本市的社保基數(shù)上限調(diào)整到了24633元。2、自2019年5月1日起，合肥將本市的社保基數(shù)上限下調(diào)至13556.22元。三、各地區(qū)社保基數(shù)下限社保基數(shù)即繳費(fèi)基數(shù)下限指的是：職工們的工資收入低于上一年省、市在崗職工月平均算術(shù)平均數(shù)60%的，則將上一年省、市在崗職工月平均算術(shù)平均數(shù)的60%作為繳費(fèi)基數(shù)。以下是2019年部分地區(qū)的社保基數(shù)下限相關(guān)數(shù)據(jù)(僅作了解和參考)：1、自2019年7月起，北京將本市的社保基數(shù)下限標(biāo)準(zhǔn)由40%提升為46%。2、自2019年5月1日起，上海將本市的社保基數(shù)下限調(diào)整至4927元。3、自2019年5月1日起，合肥將本市的社保基數(shù)上限下降至2711.24元。

社保上限是多少

3，社保基數(shù)為什么要設(shè)置上限

社保是一種福利，雖然大家都繳。但以后領(lǐng)取是不應(yīng)差距太大。因此社保設(shè)置了下限和上限，以示公平。
國家規(guī)定的啊 社保基數(shù)的20%由單位交 基數(shù)的8%由個(gè)人交 就是這樣了 希望回答你滿意 希望被采納 謝謝

社保基數(shù)為什么要設(shè)置上限

4，社保繳費(fèi)有最大限度嗎

1，上限是最高繳費(fèi)基數(shù)，當(dāng)工資高于最高繳費(fèi)基數(shù)時(shí)，也只能按最高繳費(fèi)基數(shù)計(jì)算繳費(fèi)額；下限是最低繳費(fèi)基數(shù)，當(dāng)工資低于最 低繳費(fèi)基數(shù)時(shí)，也必須按最低繳費(fèi)基數(shù)計(jì)算繳費(fèi)額。2，政府規(guī)定每年的上下限，分別為上年度社平工資的300%、60%。3，這是適當(dāng)限制高收入群體，保證低收入員工利益的政策。
沒有

5，請(qǐng)問社保 社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)上限按照上年本市職工月均工資的300

計(jì)算上一年度職工月平均工資由于我國社會(huì)保險(xiǎn)實(shí)行屬地化管理，各地可根據(jù)當(dāng)?shù)貙?shí)際情況制定相應(yīng)辦法，目前全國各地的社保繳費(fèi)辦法不完全一致，通常，單位職工本人繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的基數(shù)原則上以上一年度本人月平均工資為基礎(chǔ)，在當(dāng)?shù)芈毠て骄べY的60%—300%的范圍內(nèi)進(jìn)行核定。一般情況下，社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)核定公式：①社會(huì)保險(xiǎn)基數(shù)=上限(個(gè)人月平均工資≥上限)②社會(huì)保險(xiǎn)基數(shù)=職工個(gè)人上年月平均工資③社會(huì)保險(xiǎn)基數(shù)=下限(個(gè)人月平均工資≤下限)其中，社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)上限通常為上年本市職工月平均工資的300%，下限通常為上年本市職工月平均工資的60%。
同問。。。

6，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi) 上限 下限 為什么

國家對(duì)于繳納社會(huì)保險(xiǎn)實(shí)行上限和下限，目的是為了縮小領(lǐng)取養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的差距，不至于享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇差距過大，也要保證繳費(fèi)基數(shù)最低的參保人，得到基本生活保障。
國家規(guī)定，城鎮(zhèn)職工社會(huì)保險(xiǎn)繳納基數(shù)，為職工本人月均工資，當(dāng)職工的月均工資高于社會(huì)平均工資的300%時(shí)，按照社會(huì)平均工資的300%作為繳費(fèi)基數(shù)，這個(gè)是上限，當(dāng)職工的工資低于社會(huì)平均工資的60%時(shí)，按照社會(huì)平均工資的60%作為繳費(fèi)基數(shù)，這個(gè)是下限。　　靈活就業(yè)人員的繳費(fèi)基數(shù)，由于沒有工資，無法確定工資收入核定繳費(fèi)基數(shù)，所以，由各地社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)根據(jù)社會(huì)平均工資確定繳費(fèi)基數(shù)，最高不超過社會(huì)平均工資的300%，是上限，最低不能低于社會(huì)平均工資的60%，這個(gè)是下限，在60%和300%之間設(shè)立不同檔次的繳費(fèi)基數(shù)，由參保人自行選擇檔次繳費(fèi)。

7，南京市社保繳費(fèi)基數(shù)上限和下限是多少

這個(gè)誰能知道啊！應(yīng)該是不一樣的，你必須叫人去當(dāng)?shù)氐纳鐣?huì)保障部門辦公室咨詢，比較確切
省人社廳6月30日下發(fā)通知，公布了新一年度社會(huì)保險(xiǎn)有關(guān)基數(shù)：本月起，全省企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)月繳費(fèi)工資上限將從去年的15446元上調(diào)到16800元，月繳費(fèi)工資下限仍然執(zhí)行3089元。這是我省近年來首次沒有提高繳費(fèi)工資下限。　　通知明確，2016年7月1日至2017年6月30日期間達(dá)到法定退休年齡或領(lǐng)取企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇年齡的參保人員，基礎(chǔ)養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)為5600元，計(jì)算當(dāng)年實(shí)際繳費(fèi)工資指數(shù)的基數(shù)為67200元。2016年7月1日至2017年6月30日期間，全省企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)工資上限按16800元執(zhí)行，繳費(fèi)工資下限按3089元執(zhí)行。中金網(wǎng)7月1日　　考慮到部分地區(qū)私營企業(yè)占比較大，低收入人群數(shù)量較多，允許執(zhí)行上述標(biāo)準(zhǔn)有困難的地區(qū)作適當(dāng)調(diào)整。其中，2015年在崗職工平均工資高于全省在崗職工平均工資的，繳費(fèi)工資下限可按2900元確定；2015年在崗職工平均工資低于全省在崗職工平均工資的，繳費(fèi)工資下限可按2550元確定。基金收支缺口較大的上述地區(qū)可分別在2900元、2550元的基礎(chǔ)上適當(dāng)上調(diào)。　　省農(nóng)墾企業(yè)參保職工的繳費(fèi)工資下限按2870元執(zhí)行，其他省直管單位參保職工的繳費(fèi)工資下限按3089元執(zhí)行。

8，養(yǎng)老保險(xiǎn)繳納上限的問題

　　養(yǎng)老保險(xiǎn)繳納上限為以所在上年度社會(huì)平均工資的300%。?　　職工繳費(fèi)工資高于所在省上年度社會(huì)平均工資300%的，以所在上年度社會(huì)平均工資的300%為繳費(fèi)基數(shù)；職工繳費(fèi)工資低于所在省上年度社會(huì)平均工資60%的，以所在省上年度社會(huì)平均工資的60%為繳費(fèi)基數(shù)。
根據(jù)《遼寧省完善城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度實(shí)施辦法(試行)》之規(guī)定，繳費(fèi)基數(shù)最高為本市職工月平均工資的300％，最低為本市職工月平均工資的60%。無法確定月工資收入的，以本市職工月平均工資為繳費(fèi)基數(shù)。由于沈陽市2010年職工月平均工資約為3491.58元，所以2011年沈陽市養(yǎng)老保險(xiǎn)繳納上限為10475元
國家規(guī)定：社保必須繳納滿15年才可以在退休時(shí)領(lǐng)取養(yǎng)老金。但如果一個(gè)人因?yàn)楦鞣N原因繳納社保不滿15年；可以補(bǔ)繳到15年退休；或者繼續(xù)工作，繳納社保至15年在退休，領(lǐng)取養(yǎng)老金。
中間間斷了，累計(jì)不滿15年
企業(yè)員工的養(yǎng)老保險(xiǎn)是交到50周歲就不繳納了是正確的。但是國家為了照顧有些繳費(fèi)晚的高年齡人的退休問題由于已到退休年齡但是繳費(fèi)不足15年的可以延長繳費(fèi)至15年后辦理退休手續(xù)。所以屬于這種情況的可以延長交到15年。
你好：國家規(guī)定：社保必須繳納滿15年才可以在退休時(shí)領(lǐng)取養(yǎng)老金。但如果一個(gè)人因?yàn)楦鞣N原因繳納社保不滿15年；可以補(bǔ)繳到15年退休；或者繼續(xù)工作，繳納社保至15年在退休，領(lǐng)取養(yǎng)老金。
文章TAG：社保上限社保上限申報(bào)

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