靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險(xiǎn)，靈活就業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)

來源：整理時間：2022-09-09 04:47:38 編輯：成都本地生活手機(jī)版

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1，靈活就業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)
2，靈活就業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)是什么意思
3，靈活就業(yè)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)包括哪些

1，靈活就業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)

靈活就業(yè)是指在勞動時間、收入報(bào)酬、工作場所、保險(xiǎn)福利、勞動關(guān)系等方面不同于傳統(tǒng)主流的就業(yè)方式。靈活就業(yè)人員是指在勞動年齡范圍內(nèi)(男60周歲、女50周歲以下)以非全日制、臨時性、季節(jié)性、彈性工作等靈活多樣形式實(shí)現(xiàn)就業(yè)或再就業(yè)的人員，包括：自雇型就業(yè)，有個體經(jīng)營和合伙經(jīng)營兩種類型；自主就業(yè)，如自由職業(yè)者，律師、自由撰稿人、歌手、模特、中介服務(wù)工作者等；臨時就業(yè)，如家庭小時工、街頭小販、其他類型的打零工者。靈活就業(yè)人員享受社會保險(xiǎn)補(bǔ)貼，靈活就業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)必須按規(guī)定進(jìn)行就業(yè)登記、以個體身份參加社會保險(xiǎn)，按規(guī)定繳費(fèi)基數(shù)按時足額繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)。享受社會保險(xiǎn)補(bǔ)貼的靈活就業(yè)人員繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的規(guī)定繳費(fèi)基數(shù)是：基本養(yǎng)老按上一年在崗職工月平均工資的100%作為繳費(fèi)基數(shù)；基本醫(yī)療按上一年成都市職工月平均工資作為繳費(fèi)基數(shù)。

靈活就業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)

2，靈活就業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)是什么意思

靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險(xiǎn)是指一種保險(xiǎn)政策，有一類沒有固定的工作、失業(yè)或再就業(yè)的人屬于靈活就業(yè)人員。針對這類人的養(yǎng)老保障，國家頒布實(shí)施了靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險(xiǎn)政策。一、什么是靈活就業(yè)？靈活就業(yè)是指在勞動時間、收入報(bào)酬、工作場所、保險(xiǎn)福利、勞動關(guān)系等方面不同于傳統(tǒng)主流的就業(yè)方式。二、靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)按照上一年當(dāng)?shù)氐钠骄べY計(jì)算，可以分為五檔，靈活就業(yè)人員選擇其中一檔繳費(fèi)基數(shù)，再按照繳費(fèi)比例繳費(fèi)即可。一檔：社保平均工資60%二檔：社保平均工資70%三檔：社保平均工資80%四檔：社保平均工資90%五檔：社保平均工資100%以上五檔是靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)，選擇其中一檔后，再按照養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)比例20%繳費(fèi)即可，其中8%部分存入個人賬戶。醫(yī)療保險(xiǎn)的繳費(fèi)比例為12%。三、靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)年限不同、繳費(fèi)檔次不同，領(lǐng)取標(biāo)準(zhǔn)也不同。繳費(fèi)滿15年的：月基本養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金。其中基礎(chǔ)養(yǎng)老金=本人退休時當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠ぴ缕骄べY×20%，個人賬戶養(yǎng)老金=個人賬戶儲存額/120。當(dāng)?shù)貙?shí)行統(tǒng)賬結(jié)合養(yǎng)老制度改革前參加工作的原國有、集體企業(yè)或事業(yè)單位職工，解除勞動關(guān)系后按城鎮(zhèn)靈活就業(yè)人員辦法參保的，退休后其月基本養(yǎng)老金按城鎮(zhèn)企業(yè)職工養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法計(jì)發(fā)。繳費(fèi)不滿15年的：靈活就業(yè)人員若不愿繼續(xù)繳費(fèi)的，不能按月享受基本養(yǎng)老金待遇，其個人賬戶累計(jì)儲存額和從個人繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)中劃入統(tǒng)籌基金的部分一次性支付給本人，同時終止養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系。

靈活就業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)是什么意思

3，靈活就業(yè)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)包括哪些

靈活就業(yè)保險(xiǎn)主要包含了靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險(xiǎn)、靈活就業(yè)人員醫(yī)療保險(xiǎn)兩種險(xiǎn)種。靈活就業(yè)保險(xiǎn)指的是國家針對小時工、臨時性就業(yè)、季節(jié)工、彈性工時等沒有固定就業(yè)單位的特殊人群所設(shè)立的社會保障權(quán)益，核心就是使靈活就業(yè)人員退休后也可以享受社會保險(xiǎn)補(bǔ)貼。拓展資料：靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險(xiǎn)是指一種保險(xiǎn)政策，有一類沒有固定的工作、失業(yè)或再就業(yè)的人屬于靈活就業(yè)人員。針對這類人的養(yǎng)老保障，國家頒布實(shí)施了靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險(xiǎn)政策。繳費(fèi)比例靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)按照上一年當(dāng)?shù)氐钠骄べY計(jì)算，可以分為五檔，靈活就業(yè)人員選擇其中一檔繳費(fèi)基數(shù)，再按照繳費(fèi)比例繳費(fèi)即可。一檔：社保平均工資60%;二檔：社保平均工資70%;三檔：社保平均工資80%;四檔：社保平均工資90%;五檔：社保平均工資100%。以上五檔是靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)，選擇其中一檔后，再按照養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)比例20%繳費(fèi)即可，其中8%部分存入個人賬戶。醫(yī)療保險(xiǎn)的繳費(fèi)比例為12%。領(lǐng)取標(biāo)準(zhǔn)靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)年限不同、繳費(fèi)檔次不同，領(lǐng)取標(biāo)準(zhǔn)也不同。1.繳費(fèi)滿15年的：月基本養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金。其中基礎(chǔ)養(yǎng)老金=本人退休時當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠ぴ缕骄べY×20%，個人賬戶養(yǎng)老金=個人賬戶儲存額/120。2.當(dāng)?shù)貙?shí)行統(tǒng)賬結(jié)合養(yǎng)老制度改革前參加工作的原國有、集體企業(yè)或事業(yè)單位職工，解除勞動關(guān)系后按城鎮(zhèn)靈活就業(yè)人員辦法參保的，退休后其月基本養(yǎng)老金按城鎮(zhèn)企業(yè)職工養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法計(jì)發(fā)。3.繳費(fèi)不滿15年的：靈活就業(yè)人員若不愿繼續(xù)繳費(fèi)的，不能按月享受基本養(yǎng)老金待遇，其個人賬戶累計(jì)儲存額和從個人繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)中劃入統(tǒng)籌基金的部分一次性支付給本人，同時終止養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系。退休年齡靈活就業(yè)人員的的退休年齡為：男年滿60周歲，女年滿55周歲。其中曾在原公有制企事業(yè)單位參保繳費(fèi)滿10年（含視同繳費(fèi)），且靈活就業(yè)2年以上的女性參保人員，經(jīng)本人申請，可以選擇在50—55周歲之間辦理退休手續(xù)。

靈活就業(yè)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)包括哪些