哺乳假是從什么時候到什么時候，哺乳假是從什么時候到什么時候

來源：整理時間：2022-09-07 09:38:39 編輯：成都本地生活手機版

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1，喂奶假國家規定多久
2，哺乳假是從什么時候到什么時候
3，哺乳假是從什么時候到什么時候

1，喂奶假國家規定多久

根據相關法律法規，哺乳假一般可給予6個月。哺乳假從寶寶出生到寶寶滿一周歲截止，一般規定是每天一個小時，可以合起來用也可以分成兩次半個小時用，如果生育的是多胞胎的話應當適當延長，一般而言是多一個嬰兒每天多延長一個小時，且哺乳時間算入勞動時間，會計算工資。哺乳假是指女方產假期滿后服務嬰兒有困難的，經本人申請，所在單位可以給于6個月的哺乳假。女方產假期滿后，用人單位應當在工作日內安排不少于1小時的哺乳時間，這個叫做哺乳時間，其視作工作時間。一、申請哺乳假證明材料1、生育證明。申請哺乳假需要的第一樣證明材料就是產婦的生育證明。這份證明可以是醫院的出院病情證明書，也可以是孩子的出生證明等。這些證明的目的就是為了證明孩子已出生。2、請假條。申請哺乳假需要的第二樣證明材料就是產婦自己寫的請假條。雖然哺乳假是國家法律規定應享受的假期，但是產婦要申請這個假，還是必須按照單位的規章制度。準備請假條走正常的請假流程和手續。3、本人身份證。二、申請哺乳假必須滿足什么條件1、已生育孩子。申請哺乳假的條件之一就是已生育孩子。也就是育齡婦女已生育子女的，在產假結束后，都可以享受哺乳假。還在懷孕階段沒有哺乳假。2、已休完產假。申請哺乳假的條件之二就是已休完產假。要想請哺乳假，還有一個前提條件就是已按照國家和地市法律法規規章的規定已修完產假的。這里的產假包括法律規定的98天或113天的產假、延長生育假以及純母乳假。產假休完后，產婦就需要到單位正常履行工作職責了，這時就可以請哺乳假。3、孩子未滿周歲。申請哺乳假的條件之三就是孩子未滿周歲。孩子從出生后，到滿一周歲前，媽媽都可以申請哺乳假。當然假如孩子已經滿了一周歲了。也就不能享受哺乳假了。法律依據：《女職工勞動保護特別規定》第九條對哺乳未滿1周歲嬰兒的女職工，用人單位不得延長勞動時間或者安排夜班勞動。用人單位應當在每天的勞動時間內為哺乳期女職工安排1小時哺乳時間；女職工生育多胞胎的，每多哺乳1個嬰兒每天增加1小時哺乳時間。

喂奶假國家規定多久

2，哺乳假是從什么時候到什么時候

哺乳假一年（寶寶出生后一年計算），可以享受每天兩次0.5小時的哺乳時間，可以合并為1小時。提前一小時下班或晚上班1小時（哺乳假含人工喂養）。1、哺乳時間：對撫育未滿周歲嬰兒的女職工，在每班工時內應給予兩次哺乳時間(包括人工喂養)，每次哺乳時間單胎為30分鐘。也可將兩次哺乳時間合并使用。雙生以上者的哺乳時間，按單胎哺乳時間相應成倍增加。哺乳時間及途中往返時間應扣除勞動定額，工資照發。2、嬰兒滿周歲后，確診為體弱兒，可適當延長哺乳期，但最多不超過六個月。3、確診患有更年期綜合癥的女職工，癥狀較重，每月可給予公假休息1-2天。4、女教師產假正值寒暑假期間，其寒暑假休假時間可以順延(國家教委教人[1992]8號)。5、實行勞動合同制的女職工，在合同期未滿的情況下，不能以懷孕、生育、哺乳為由，解除其勞動合同。擴展資料：法律規定：為了維護女職工的合法權益，保護女職工在生產勞動中的安全和健康，推動計劃生育，促進優生優育，提高民族素質，國家制定了女職工哺乳假的規定。具體如下：女職工符合計劃生育規定分娩，產假期滿后撫育嬰兒有困難的，經本人申請，領導批準，可請哺乳假。1、《女職工勞動保護特別規定》第九條對哺乳未滿1周歲嬰兒的女職工，用人單位不得延長勞動時間或者安排夜班勞動。用人單位應當在每天的勞動時間內為哺乳期女職工安排1小時哺乳時間；女職工生育多胞胎的，每多哺乳1個嬰兒每天增加1小時哺乳時間。?2、江蘇省實施《中華人民共和國母嬰保健法》辦法第二十八條用人單位應當為有不滿一周歲嬰兒的女職工安排每天不少于一小時哺乳時間；女職工生育多胞胎的，每多哺乳一個嬰兒每天增加一小時哺乳時間。女職工比較多的用人單位應當根據女職工的需要設立哺乳室。機場、車站、碼頭、大型商場等公共場所應當設置母嬰室，并配備相應的設施，為哺乳提供便利條件。3、廣東省實施《女職工勞動保護特別規定》辦法第十七條對哺乳未滿1周歲嬰兒的女職工，用人單位不得延長勞動時間或者安排夜班勞動。用人單位應當在每天的勞動時間內為哺乳期女職工安排1小時哺乳時間；女職工生育多胞胎的，每多哺乳1個嬰兒每天增加1小時哺乳時間。哺乳時間和在本單位內為哺乳往返途中的時間，視同其正常勞動并支付正常工作時間的工資。參考資料：百度百科-哺乳假

哺乳假是從什么時候到什么時候

3，哺乳假是從什么時候到什么時候

哺乳假一年（寶寶出生后一年計算），可以享受每天兩次0.5小時的哺乳時間，可以合并為1小時。提前一小時下班或晚上班1小時（哺乳假含人工喂養）。1、哺乳時間：對撫育未滿周歲嬰兒的女職工，在每班工時內應給予兩次哺乳時間(包括人工喂養)，每次哺乳時間單胎為30分鐘。也可將兩次哺乳時間合并使用。雙生以上者的哺乳時間，按單胎哺乳時間相應成倍增加。哺乳時間及途中往返時間應扣除勞動定額，工資照發。2、嬰兒滿周歲后，確診為體弱兒，可適當延長哺乳期，但最多不超過六個月。3、確診患有更年期綜合癥的女職工，癥狀較重，每月可給予公假休息1-2天。4、女教師產假正值寒暑假期間，其寒暑假休假時間可以順延(國家教委教人[1992]8號)。5、實行勞動合同制的女職工，在合同期未滿的情況下，不能以懷孕、生育、哺乳為由，解除其勞動合同。擴展資料：法律規定：為了維護女職工的合法權益，保護女職工在生產勞動中的安全和健康，推動計劃生育，促進優生優育，提高民族素質，國家制定了女職工哺乳假的規定。具體如下：女職工符合計劃生育規定分娩，產假期滿后撫育嬰兒有困難的，經本人申請，領導批準，可請哺乳假。1、《女職工勞動保護特別規定》第九條對哺乳未滿1周歲嬰兒的女職工，用人單位不得延長勞動時間或者安排夜班勞動。用人單位應當在每天的勞動時間內為哺乳期女職工安排1小時哺乳時間；女職工生育多胞胎的，每多哺乳1個嬰兒每天增加1小時哺乳時間。 2、江蘇省實施《中華人民共和國母嬰保健法》辦法第二十八條用人單位應當為有不滿一周歲嬰兒的女職工安排每天不少于一小時哺乳時間；女職工生育多胞胎的，每多哺乳一個嬰兒每天增加一小時哺乳時間。女職工比較多的用人單位應當根據女職工的需要設立哺乳室。機場、車站、碼頭、大型商場等公共場所應當設置母嬰室，并配備相應的設施，為哺乳提供便利條件。3、廣東省實施《女職工勞動保護特別規定》辦法第十七條對哺乳未滿1周歲嬰兒的女職工，用人單位不得延長勞動時間或者安排夜班勞動。用人單位應當在每天的勞動時間內為哺乳期女職工安排1小時哺乳時間；女職工生育多胞胎的，每多哺乳1個嬰兒每天增加1小時哺乳時間。哺乳時間和在本單位內為哺乳往返途中的時間，視同其正常勞動并支付正常工作時間的工資。參考資料：百度百科-哺乳假

哺乳假是從什么時候到什么時候