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1，國家統一規定的企業員工津補貼有哪些
2，政府對企業的補貼政策是什么
3，員工工資底公司想補助需要如何補助
4，國家對企業補貼最新政策
5，申請成為微企能享受哪些補助或扶持政策
6，小微企業申請一次性補貼需提供哪些材料
7，公務員企業醫療補助啥意思這不是公務員我
8，企業補助食堂的伙食補助應該怎么入帳
9，企業出差一天標準補助是多少

1，國家統一規定的企業員工津補貼有哪些

在傳統觀念里，高溫津貼只是一種單位福利，而福利的好壞由單位性質、經濟效益、領導價值取向等因素決定。再加上單位與職工之間地位不對稱，除非單位主動發放，職工一般不敢找單位要高溫津貼，也不敢對高溫津貼標準提出異議。正由于以福利形式來體現，高溫補貼沒有成為員工的權利，也沒有引起政府部門足夠的重視。連日高溫，又到發放高溫津貼的時候。按照規定，高溫津貼在每年6月、7月、8月、9月、10月發放，在企業成本費列支。室外作業和高溫作業人員每人每月150元，非高溫作業人員每人每月100元。

國家統一規定的企業員工津補貼有哪些

2，政府對企業的補貼政策是什么

【法律分析】：政府對企業的補貼方式有：1.財政撥款。財政撥款是政府為了支持企業而無償撥付的款項。為了體現財政撥款的政策引導作用，這類撥款通常具有嚴格的政策條件，只有符合申報條件的企業才能申請撥款；同時附有明確的使用條件，政府在批準撥款時就規定了資金的具體用途。2.財政貼息。財政貼息是指政府為支持特定領域或區域發展，根據國家宏觀經濟形勢和政策目標，對承貸企業的銀行貸款利息給予的補貼。目前，財政貼息主要有兩種方式，一是財政將貼息資金直接支付給受益企業，例如，政府為支持中小企業專業化發展，對中小企業以銀行貸款為主投資的項目提供的貸款貼息；二是財政將貼息資金直接撥付貸款銀行，由貸款銀行以低于市場利率的政策性優惠利率向企業提供貸款，例如，某些扶貧資金，由農行系統發放貼息貸款，財政部與農業銀行總行結算貼息資金，承貸企業按照實際發生的利率計算和確認利息費用。3.稅收返還。稅收返還是政府向企業返還的稅款。屬于以稅收優惠形式給予的一種政府補助。稅收返還主要包括先征后返的所得稅和先征后退、即征即退的流轉稅，其中，流轉稅包括增值稅、消費稅和營業稅等。實務中，還存在稅收獎勵的情況，若采用先據實征收、再以現金返還的方式，在本質上也屬于稅收返還。【法律依據】：《中華人民共和國社會保險法》第五條縣級以上人民政府將社會保險事業納入國民經濟和社會發展規劃。國家多渠道籌集社會保險資金。縣級以上人民政府對社會保險事業給予必要的經費支持。國家通過稅收優惠政策支持社會保險事業。第二十一條新型農村社會養老保險待遇由基礎養老金和個人賬戶養老金組成。參加新型農村社會養老保險的農村居民，符合國家規定條件的，按月領取新型農村社會養老保險待遇。第二十五條國家建立和完善城鎮居民基本醫療保險制度。城鎮居民基本醫療保險實行個人繳費和政府補貼相結合。享受最低生活保障的人、喪失勞動能力的殘疾人、低收入家庭六十周歲以上的老年人和未成年人等所需個人繳費部分，由政府給予補貼。

政府對企業的補貼政策是什么

3，員工工資底公司想補助需要如何補助

1、可以將計件和產品的合格率或質量掛鉤，形成獎勵或者績效工資。件數和質量都高的，這部分錢就多。或者反之。 2、結合進入本企業時間，形成本企業工齡補貼，按年頭給錢。比如進入本企業3年以下的，每月每人10元，3-5年的30,5年以上50。 3、當然，報銷他們的部分名目下的費用也是一種渠道。 4、查找這部分員工工資低的原因，是工作效率低、質量差，即個人技術問題；還是純屬本企業在收入分配上存在弊端。如果是個人問題，首先要考慮是否安排員工培訓或者調崗。 5、補助工資是好事，但是首先還是考慮企業的人工成本問題。另外，還要看這個行為是否會一直延續或者有延續的可能。最好還是形成一種機制或者薪酬體系。對踏實做事的員工多給錢是對員工的一種獎勵。但是不讓其他的員工知道又不太現實，畢竟人是活的，是會說話的。

員工工資底公司想補助需要如何補助

4，國家對企業補貼最新政策

企業補貼政策方面包括財政支持、社保補貼等方面的措施。財政支持方面，主要是設立產業投資基金、小微企業扶持基金、實施以獎補方式支持政銀企合作等措施。如省財政廳牽頭的措施：設立小微企業扶持基金，按市場化運行方式，支持中小微企業；實施以獎補方式支持政銀企合作，緩解中小微企業融資難融資貴問題。社保補貼方面，是落實國家和省已制定的政策，所需資金由保險基金和專項資金支出，不需要報國家或省政府批準。如省人社廳牽頭的措施：繼續實施小微企業“六補一緩”政策；通過“七補一貸”扶持高校畢業生自主創業；給予創業園區建設和創業孵化基地場租補貼等。一、企業拆遷補償費用如下1、拆遷資產的補償費用，包括：無法搬遷的土地、房屋、建筑物和地上附著物，以及確因搬遷而發生損失的機器設備而生的補償等;2、停產停業損失，以實際情況而定，一般既包括實際經營損失也可酌情包括預期經營損失;3、拆遷補償費用，包括搬遷前期費用和搬遷過程中發生的停工費用、機器設備調試修復費用以及物資的拆卸、包裝和運輸、解聘員工補償費等費用;4、基于拆遷政策發生的獎勵費用，包括速遷費、拆遷獎勵費等。二、企業補貼有項目1、財政扶持補貼。在政府補貼項目中，有一種財政扶持性補貼項目，具體是指政府從某一方面或借助某一事項向企業提供財務支持的一種行為，例如科研項目專項撥款、高新技術成果轉化項目、土地出讓金等都屬于財政扶持補貼。2、捐贈性補貼項目。對于一些重點扶持企業，為了幫助企業從虧損的狀態扭轉為盈利，或者說是為了讓企業的盈利專科發生重大的改變，促使企業穩步健康的發展下去。在這種時候，對于這些重點扶持項目就會有一定的捐贈性補貼資助。3、政策補貼。政策補貼可以說是一個非常常見的補貼項目了，主要是指在企業受到一定的損失的情況下給予企業特定的補償，該項補貼項目主要與企業的經營業務有很大的關聯性。比如對于服務型企業的扶持，包括公交、環保等行業，都屬于其中。法律依據：《中華人民共和國公司法》第一條為了規范公司的組織和行為，保護公司、股東和債權人的合法權益，維護社會經濟秩序，促進社會主義市場經濟的發展，制定本法。第五條公司從事經營活動，必須遵守法律、行政法規，遵守社會公德、商業道德，誠實守信，接受政府和社會公眾的監督，承擔社會責任。公司的合法權益受法律保護，不受侵犯。

5，申請成為微企能享受哪些補助或扶持政策

小微企業創業補貼的申領程序如下：按照規定，符合條件的小微企業申請一次性創業補貼、一次性創業崗位開發補貼，可于正常經營一年后的次月起，按要求向《營業執照》登記注冊地同級公共就業服務機構提出補貼申請。申請時需要提供如下材料：1、小微企業一次性創業補貼，需提供以下材料原件及復印件，并加蓋企業公章：(1)企業《營業執照(副本)》和《稅務登記證(副本)》;(2)企業法人身份證;(3)企業法人繳納社會保險費明細賬(單)(12個月);(4)企業財務報表;(5)銀行開立的基本賬戶;(6)工資發放表(有招用人員的企業提供);(7)《小微企業一次性創業補貼申請表。2、小微企業一次性創業崗位開發補貼，需提供以下材料原件及復印件，并加蓋企業公章：(1)企業《營業執照(副本)》和《稅務登記證(副本)》;(2)企業財務報表;(3)銀行開立的基本賬戶;(4)招用人員名單及身份證、《就業創業證》或《畢業證書》、《勞動合同》;(5)工資發放表;(6)為職工繳納的社會保險費明細賬(單)(連續繳納4個月以上);(7)《小微企業一次性創業崗位開發補貼申請表、申請小微企業一次性創業崗位開發補貼花名冊》。

搜一下：申請成為微企，能享受哪些補助或扶持政策

6，小微企業申請一次性補貼需提供哪些材料

1、小微企業認定證明及復印件。2、申領補貼月份前12個月的社會保險費明細賬(單) 、工資發放明細表原件及復印件;吸納就業人員的還需提供吸納人員社會保險費明細賬(單) 、工資發放明細表原件及復印件。3、企業財務報表。補貼標準：符合條件的創業者由工商注冊地區(市)給予1.2萬元一次性小微企業創業補貼，市財政對區(市)按照每人1萬元的標準給予補助。其中對吸納就業1人以上(不含創業者本人)的，由工商注冊地區(市)給予2萬元一次性小微企業創業補貼，市財政對區(市)按照每人1.5萬元的標準給予補助。擴展資料：注意事項：1、凡已參加失業保險，并履行繳費義務滿一年以上，且近兩年無較大裁員行為的小微企業，可在一定期限內給予企業崗位補貼和在崗職工培訓補貼。?2、企業崗位補貼人數按照小微企業實際參加失業保險職工人數的30%計算，補貼標準為現行失業保險金平均標準每人每月530元，補貼期限最長不超過6個月。?3、企業在崗職工培訓補貼人數為在崗職工培訓總人數的50%，補貼期限最長不超過4個月，補貼標準每人每月600元。培訓前先按補貼資金總額的70%支付，培訓班結束后，根據企業提供的培訓總結及被培訓職工取得的職業培訓合格證書等支付剩余的30%。參考資料來源：搜狗百科-小微企業參考資料來源：搜狗百科-小微企業扶持政策

申請一次性創業補貼需提供以下材料原件及復印件：①企業《營業執照（副本）》和《稅務登記證（副本）》；②企業法定代表人身份證；③工資支付憑證（申請企業公章和金融機構代發明細并加蓋金融機構業務專用章）；④企業財務報表；⑤職工社會保險繳費憑證；⑥《小微企業一次性創業補貼申請表》、《申請小微企業一次性創業補貼花名冊》。　　申請一次性創業崗位開發補貼需提供以下材料原件及復印件：①企業《營業執照（副本）》和《稅務登記證（副本）》；②招用人員名單、身份證及《就業失業登記證》或《畢業證》；③《勞動合同》；④工資支付憑證（申請企業公章和金融機構代發明細并加蓋金融機構業務專用章）；⑤加蓋企業公章的職工社會保險繳費花名冊；⑥《小微企業一次性創業崗位開發補貼申請表》《申請小微企業一次性創業崗位開發補貼花名冊》。另外，屬于農村居民到指定區域首次創辦小微企業且符合條件，申請創業補貼時除上述材料外，還需提供由公安部門出具的戶籍遷移證明。

你可以上發改委和工信廳，或者上財政局網站搜尋相關資料。

7，公務員企業醫療補助啥意思這不是公務員我

公務員醫療補貼是指國家公務員在參加城鎮職工基本醫療保險制度的基礎上國家對公務員實行的醫療補助。補助水平要與當地經濟發展水平和財政負擔能力相適應，保證國家公務員原有醫療待遇水平不降低，并隨經濟發展有所提高。企業及不享受公務員醫療補助的事業單位參保：(1)企業單位參加基本醫療保險須提供工商營業執照、稅務登記證、組織機構代碼證(原件及復印件)，不享受公務員補助的事業單位參加基本醫療保險須提供事業法人登記證、稅務登記證、組織機構代碼證(原件及復印件);(2)提供本單位上年《勞動情況》報表(國家統計局;(3)提供基本醫療保險參保人員(含退休)名冊。有問題直接私聊我，或者聯系在學考試網。公務員欄目有對應的文章答案。

公務員（企業）醫療補助，注意！！！公務員后面還有括括號的企業這兩個字，說明這個是兩種補助，一個是公務員醫療補助，一個是企業醫療補助，但他們繳費是只繳其中一個，你不是公務員，那你繳的不是公務員醫療補助，而是企業醫療補助

公務員醫療補助是在基本醫療繳費的基礎上安排的補充醫療，指的是單位另多繳納的部分，這一塊一般事業單位人員沒有。現在我所在的地級市的基本醫療繳費單位部分是6.5％（一般主要指公務員工資的6.5％，有的地方包含獎金等其他項），公務員醫療補助是3％，是有政策的，是人社部門具體是人社下屬社保部門根據有關規定制定的政策。這個醫療補助有2點好處，在繳費時可以返還一部分到個人的醫保卡里，另外當生病時在報銷的基礎上可以再經公務員所在單位申請二次報銷，不過錢不多。具體可在所在地方的人社部門網站或者電話咨詢。

不是公務員的就是企業的唄。

國家公務員醫療補助是在城鎮職工基本醫療保險制度的基礎上，對公務員實施的補充醫療保障，主要用于補助公務員在基本醫療保險用藥目錄、診療項目和醫療服務設施標準范圍內的住院醫療費用中個人自付超過一定數額的部分。鑒于醫改起步初期，職工個人帳戶積累較少，適當補助符合基本醫療支付規定的公務員門診費用。（一）醫療補助經費籌集標準納入本范圍人員的醫療補助經費由用人單位按上年度職工工資總額的4%繳納，由市財政負擔。（二）醫療補助經費的使用1、納入本范圍的人員，其門診醫療費用補助標準按不同年齡、不同比例記入個人帳戶。其記入標準如下：（1）45周歲以下的按繳費工資1%記入；（2）滿45周歲及退休以前的按繳費工資2%記入；（3）到達正常退休年齡的按繳費工資2.3%記入。待職工個人帳戶積累平均值達到一定數額后，市勞動和社會保障局可對劃入個人帳戶的比例進行調整。2、醫療補助經費記入職工個人帳戶后，余下的部分，對公務員住院醫療費用中的自付部分和患有規定病種的公務員門診費進行補助。3、住院醫療費用超過基本醫療保險最高支付限額的費用，通過大額醫療費用補助保險和其他補充醫療保險解決。4、個人醫療費用結算單據由用人單位按月到市醫療保險管理中心審核辦理補助手續。5、欠繳醫療保險費的單位不能享受基本醫療保險待遇和醫療補助待遇。

8，企業補助食堂的伙食補助應該怎么入帳

每月做一張職工就餐花名表，讓就餐職工簽字、領導審批后作為原始憑證入賬借：管理費用-職工福利費貸：庫存現金

，和他的弟弟

企業補助食堂的伙食補助應該計入管理費用。公司經費包括公司總部管理人員工資，獎金，職工福利費，差旅費，辦公費，折舊費，修理費，物料消耗，低值易耗品攤銷以及其他公司經費。管理費用是指企業行政管理部門為組織和管理生產經營活動而發生的各種費用。包括的具體項目有:企業董事會和行政管理部門在企業經營管理中發生的。企業應通過“管理費用”科目，核算管理費用的發生和結轉情況。該科目借方登記企業發生的各項管理費用，貸方登記期末轉入“本年利潤”科目的管理費用，結轉后該科目應無余額。該科目按管理費用的費用項目進行明細核算。擴展資料：企業管理費用：企業在籌建期間發生的開辦費，包括人員工資、辦公費、培訓費、差旅費、印刷費、注冊登記費等，借記“管理費用”科目，貸記“銀行存款”科目;企業行政管理部門人員的職工薪酬，借記“管理費用”科目，貸記“應付職工薪酬”科目;企業按規定計算確定的應交礦產資源補償費。借記“管理費用”科目，貸記“應交稅費”等科目;企業行政管理部門發生的辦公費、水電費、差旅費等以及企業發生的業務招待費、咨詢費、研究費用等其他費用，借記“管理費用”科目，貸記“銀行存款”、“研發支出”等科目。管理費用在會計核算上是作為期間費用核算的，企業發生的管理費用，在"管理費用"科目核算，并在"管理費用"科目中按費用項目設置明細賬，進行明細賬核算。期末"管理費用"科目的余額結轉"本年利潤"科目后無余額。參考資料來源：百度百科-管理費用

企業補助食堂的伙食補助應該計入管理費用。分錄：借：管理費用-職工福利費貸：庫存現金管理費用是指企業行政管理部門為組織和管理生產經營活動而發生的各種費用。包括的具體項目有:企業董事會和行政管理部門在企業經營管理中發生的。或者應當由企業統一負擔的公司經費、工會經費、待業保險費、勞動保險費、董事會費、聘請中介機構費、咨詢費、訴訟費、業務招待費、辦公費、差旅費、郵電費、綠化費、管理人員工資及福利費等。管理費用屬于期間費用，在發生的當期就計入當期的損失或是利益。企業應通過“管理費用”科目，核算管理費用的發生和結轉情況。該科目借方登記企業發生的各項管理費用，貸方登記期末轉入“本年利潤”科目的管理費用，結轉后該科目應無余額。該科目按管理費用的費用項目進行明細核算。擴展資料：企業職工福利費：（一）為職工衛生保健、生活等發放或支付的各項現金補貼和非貨幣性福利，包括職工因公外地就醫費用、暫未實行醫療統籌企業職工醫療費用、職工供養直系親屬醫療補貼、職工療養費用、自辦職工食堂經費補貼或未辦職工食堂統一供應午餐支出、符合國家有關財務規定的供暖費補貼、防暑降溫費等。（二）企業尚未分離的內設集體福利部門所發生的設備、設施和人員費用，包括職工食堂、職工浴室、理發室、醫務所、托兒所、療養院、集體宿舍等集體福利部門設備、設施的折舊、維修保養費用以及集體福利部門工作人員的工資薪金、社會保險費、住房公積金、勞務費等人工費用。（三）職工困難補助，或者企業統籌建立和管理的專門用于幫助、救濟困難職工的基金支出。（四）離退休人員統籌外費用，包括離休人員的醫療費及離退休人員其他統籌外費用。企業重組涉及的離退休人員統籌外費用，按照《財政部關于企業重組有關職工安置費用財務管理問題的通知》（財企117號）執行。國家另有規定的，從其規定。（五）按規定發生的其他職工福利費，包括喪葬補助費、撫恤費、職工異地安家費、獨生子女費、探親假路費，以及符合企業職工福利費定義但沒有包括在本通知各條款項目中的其他支出。參考資料來源：百度百科-管理費用

企業補助食堂的伙食補助應該計入管理費用。管理費用是指企業行政管理部門為管理和組織經營活動而發生的各項費用，包括公司經費，工會經費，職工教育經費，勞動保險費，待業保險費，董事會費，咨詢費，審計費，訴訟費，排污費，綠化費，稅金，土地使用費，土地損失補償費，技術轉讓費，無形資產攤銷，開辦費攤銷，業務招待費，壞賬損失，提取的存貨跌價準備，存貨盤虧，毀損和報廢（減盤盈）損失，以及其他管理費用。公司經費包括公司總部管理人員工資，獎金，職工福利費，差旅費，辦公費，折舊費，修理費，物料消耗，低值易耗品攤銷以及其他公司經費。

9，企業出差一天標準補助是多少

差旅費是指工作人員臨時到常駐地以外地區公務出差所發生的城市間交通費、住宿費、伙食補助費和市內交通費。中央和國家機關各級別工作人員出差，交通、住宿、伙食等花多少錢和報銷注意事項等都作了詳細的規定。其中，部級官員可坐頭等艙，省部級住宿800元。事業單位出差補貼包括：1、城市間交通費指工作人員因公到常駐地以外地區出差乘坐火車、輪船、飛機等交通工具所發生的費用。部級及相當職務人員出差，因工作需要，隨行一人可乘坐同等級交通工具。未按規定等級乘坐交通工具的，超支部分由個人自理。注意：出差人員在不影響公務、確保安全的前提下，應當選乘經濟便捷的交通工具。2、住宿費指工作人員因公出差期間入住賓館(包括飯店、招待所，下同)發生的房租費用。部級及相當職務人員住普通套間，司局級及以下人員住單間或標準間。注意：出差人員應當在職務級別對應的住宿費標準限額內，選擇安全、經濟、便捷的賓館住宿。3、伙食補助費指對工作人員在因公出差期間給予的伙食補助費用。伙食補助費按出差自然(日歷)天數計算，按規定標準包干使用。注意：出差人員應當自行用餐。凡由接待單位統一安排用餐的，應當向接待單位交納伙食費。4、市內交通費指工作人員因公出差期間發生的市內交通費用。市內交通費按出差自然(日歷)天數計算，每人每天80元包干使用。出差人員由接待單位或其他單位提供交通工具的，應向接待單位或其他單位交納相關費用。出差補助的報銷住宿費在標準限額之內憑發票據實報銷。伙食補助費按出差目的地的標準報銷，在途期間的伙食補助費按當天最后到達目的地的標準報銷。市內交通費按規定標準報銷。未按規定開支差旅費的，超支部分由個人自理。工作人員出差結束后應當及時辦理報銷手續。差旅費報銷時應當提供出差審批單、機票、車票、住宿費發票等憑證。住宿費、機票支出等按規定用公務卡結算。出差補助是否要報銷?個人因任職而取得的工資、津貼及與任職有關的其他所得，不管是銀行劃賬還是現金、實物發放，都應納入計稅范疇。單位發放的出差租房補貼，應并入個人當月工資計征個稅。

企事業單位出差補助沒有明文規定，一般視企業規模大小及公司意愿而定，補助金額參差不齊。一般分為兩種情況，即分項目如住宿標準是多少錢一天，市內交通是多少錢一天等；也有的單位實行包干制，即一天多少錢，不再承擔住宿、市內交通費及餐飲費。但國家公務員出差補助一般都有明確標準，但各地視經濟條件也不盡相同，一般的公務員住宿費為330元，動車二等座，伙食補助100元/天，市內交通費每人每天80元。溫馨提示：以上信息僅供參考。應答時間：2021-04-01，最新業務變化請以平安銀行官網公布為準。 [平安銀行我知道]想要知道更多？快來看“平安銀行我知道”吧~ https://b.pingan.com.cn/paim/iknow/index.html

這屬于企業內部財務管理制度范疇。因各企業制度不同，出差補貼（含吃、住，不含交通費）根據崗位和職能不同也不同，一般補貼標準由70元至200元不等，視情況而定。

2016年河北省傷殘等級賠償標準：一、殘疾賠償金殘疾賠償金是指對受害人因人身遭受損害致殘而喪失全部或者部分勞動能力的財產賠償。由于人身損害造成的殘疾受害人致使勞動能力部分喪失或者全部喪失，因而，受害人遭受人身損害以后，會減少或者喪失自己的收入。這種損失，是人身損害的直接后果，是一種財產損失。對于這種財產損失，應當由賠償義務人進行賠償。確定殘疾賠償金時，應當考慮喪失勞動能力程度或者傷殘等級的因素 1、全部喪失勞動能力的，全部賠償；部分喪失勞動能力的，按其喪失的程度，賠償相應的數額。——相對勞動勞動能力喪失說 2、在具體受害人勞動能力喪失程度或傷殘等級的確定上，可以參照《工傷保險條例》的有關規定。 3、考慮到現實生活中的實際人身損害賠償的復雜性，人身損害賠償司法解釋第25條第2款規定：“受害人因傷致殘但實際收入沒有減少等等“，此條司法解釋賦予了法官考慮實際情況適當調整殘疾賠償金的一定的自由裁量權。——所得(收入）喪失說（又稱差額說）殘疾賠償金=受訴法院所在地上一年度城鎮居民人均可支配收入（或農村居民人均純收入）×20年×傷殘系數 (1)受害人在60歲以下城鎮居民殘疾賠償金=城鎮居民家庭人均可支配收入元×20年×傷殘賠償系數農村居民殘疾賠償金=農民人均純收入元×20年×傷殘賠償系數 (2)受害人在60-74歲之間城鎮居民殘疾賠償金=城鎮居民家庭人均可支配收入元×[20年-(受害人實際年齡-60歲)]×傷殘賠償系數農村居民殘疾賠償金=農民人均純收入元×[20年-(受害人實際年齡-60歲)]×傷殘賠償系數 (3)受害人在75歲以上城鎮居民殘疾賠償金=城鎮居民家庭人均可支配收入元×5年×傷殘賠償系數農村居民殘疾賠償金=農民人均純收入元×5年×傷殘賠償系數二、殘疾用具費因殘疾需要配制補償功能的器具的，應當根據治療醫院的證明或法醫意見，結合使用者的年齡、我國人口平均壽命、器具使用年限等因素，按照普及型器具的費用計算賠償數額。