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1，晚婚晚育男方陪產假幾天
2，陪產假規定國家法定陪產假有多少天
3，產假陪護是多久
4，妻子產子丈夫陪護假多少天
5，現在的產假多少天男方陪產假多少天如公司
6，產假陪產假
7，法律規定陪產假幾天

1，晚婚晚育男方陪產假幾天

你是問產假還是陪產假啊。陪產假并不是法定的，一般的私營和合資企業沒有。事業單位中居多。男性沒有產假但晚育的話有一個月晚育假。

不是七天，是一個月

每個公司不一樣的吧

晚婚晚育男方陪產假幾天

2，陪產假規定國家法定陪產假有多少天

女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天;生育時遇有難產的，增加30天產假;生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加15天產假;符合法律、法規規定生育子女的，按照《廣東省人口與計劃生育條例》的有關規定享受獎勵假。女職工懷孕未滿4個月終止妊娠的，根據醫療機構的意見，享受15天至30天產假;懷孕4個月以上7個月以下終止妊娠的，享受42天產假;懷孕滿7個月終止妊娠的，享受75天產假。1、廣東省男職工計劃生育內生育子女可以享受15日陪產假。2、計劃內生育二孩，廣東男職工也享受15日陪產假。第三十條　符合法律、法規規定生育子女的夫妻，女方享受八十日的獎勵假，男方享受十五日的陪產假。在規定假期內照發工資，不影響福利待遇和全勤評獎。

陪產假規定國家法定陪產假有多少天

3，產假陪護是多久

根據《江蘇省人口與計劃生育條例》第三十條，對晚育的，延長女方產假30天，給予男方護理假十天（女方年滿24周歲初次生育的，或者年滿23周歲結婚后懷孕的初次生育，為晚育）

30天

七天吧

我國勞動法第五十一條規定：勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應當依法支付工資。第六十二條還規定：女職工生育享受不少于90天的產假。我國《女職工勞動保護規定》對此做了進一步規定：女職工產假為90天，其中產前休假15天。難產的，增加產假15天，多胞胎生育的，每多生一個嬰兒，增加產假15天。女職工懷孕流產的，其所在單位應當根據醫務部門的證明，給予一定時間的產假。

產假陪護是多久

4，妻子產子丈夫陪護假多少天

根據最新的法律，男同志可以休15天產假，不過這要看你們單位的執行情況。現在很多政策上邊定了，下面就是不執行，我們小老百姓也沒辦法！

國家關于產假及待遇的規定是針對女職工的。根據《勞動部關于女職工生育待遇若干問題的通知》和《女職工勞動保護規定》中的相關規定，女職工產假為90天，其中產前休假15天。難產的增加產假15天。多胞胎生育的，每多生育一個嬰兒，增加產假15天。女職工休假產期間，工資照發。妻子休產假時，作為丈夫的男職工是否也有權休假照顧妻子，國家目前尚未規定。因此，男職工可以根據實際情況同用人單位協商是否休產假及產假長短、待遇等相關問題。

得看這個單位了！現在法律規定有個p用！執不執行要看具體用人單位的！

5，現在的產假多少天男方陪產假多少天如公司

女職工生育的，享受產假98天（其中包括產前15天）；難產的增加15天，多胞胎生育的每多生育一個嬰兒增加15天。其中，合法生育的，按所在省、或直轄市、自治區《人口與計劃生育條例》規定延長產假，并給予配偶陪護假。國務院《女職工勞動保護特別規定》第七條　女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，應增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，可增加產假15天。女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。《人口與計劃生育法》第二十五條　符合法律、法規規定生育子女的夫妻，可以獲得延長生育假的獎勵或者其他福利待遇。

其實，根據《婚姻法》及《計生條例》的有關規定，各單位都應該有男同志的陪產假的。陪產假，又名陪護假，即女方在享受產假期間，男方享受的有一定時間看護、照料對方的權利。目前，勞動法等相關法律法規并未對陪產假做出明確的規定，具體要看各省、自治區、直轄市的實際規定，基本都見于各地的計劃生育條例中。當然，還存在有的地方有陪產假，有的地方沒有陪產假的情況。即使沒有陪產假的地方如果你的狀況特殊，比如生活困難，妻子實在無人照顧，或醫院方面有相關的要求，可向單位申請困難補助或照顧。比如——上海陪產假規定第二十四條男年滿二十五周歲初次結婚為晚婚。女年滿二十三周歲初次結婚為晚婚。已婚婦女生育第一個子女時，年滿二十四周歲的，為晚育。

6，產假陪產假

產假98天，另按各省、直轄市、自治區《人口與計劃生育條例》規定增加產假；陪產假（護理假、陪護假），即依法登記結婚的夫妻，女方在享受產假期間，男方享受的有一定時間看護、照料對方的假期，由各地《人口與計劃生育條例》規定。　　國務院《女職工勞動保護特別規定》　　第七條　女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。　　女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。　　《山西省人口與計劃生育條例》　　第二十五條依法辦理結婚登記的夫妻可以享受婚假30日；符合本條例規定生育子女的，女方在享受國家和本省規定產假的基礎上，獎勵延長產假60日，男方享受護理假15日。婚假、產假、護理假期間，享受與在崗人員同等的待遇。　　符合前款規定的農業人口，村民委員會可以給予一定的獎勵。　　《廣東省人口與計劃生育條例》　　第三十一條符合法律、法規規定生育子女的夫妻，女方享受三十日的獎勵假，男方享受十五日的陪產假。在規定假期內照發工資，不影響福利待遇和全勤評獎。

重慶市計生政策規定，女方合法生育二孩或一孩子女的，可以享有國家規定98天（難產延長15天）產假基礎上，再次享有30天產假獎勵。男方享有15天護理假。《重慶市人口與計劃生育條例》第二十條提倡一對夫妻生育兩個子女。夫妻自主安排生育第一個和第二個子女，實行生育登記服務制度。第二十六條依法辦理結婚登記的夫妻享受婚假十五日。符合法律法規規定生育的女職工，在國家規定產假的基礎上增加產假三十日。產假期間享受在崗職工同等待遇。符合法律法規規定生育的女職工，經本人申請，單位批準，產假期滿后可連續休假至子女一周歲止，休假期間的月工資按照不低于休假前本人基本工資的百分之七十五發給，但不得低于當年本市最低工資標準。符合法律法規規定生育的女職工產假期間，男方所在單位應當給予護理假十五日，護理假期間享受在崗職工同等待遇。國家規定：《女職工勞動保護特別規定》：第七條　女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，應增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，可增加產假15天。女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。

7，法律規定陪產假幾天

陪產假，又名陪護假，即女方在享受產假期間，男方享受的有一定時間看護、照料對方的權利。目前，勞動法等相關法律法規并未對陪產假做出明確的規定，具體要看各省、自治區、直轄市的實際規定，基本都見于各地的計劃生育條例中。當然，還存在有的地方有陪產假，有的地方沒有陪產假的情況。如果你的狀況特殊，比如生活困難，妻子實在無人照顧，或醫院方面有相關的要求，可向單位申請困難補助或照顧。陪產假規定之上海第二十四條男年滿二十五周歲初次結婚為晚婚。女年滿二十三周歲初次結婚為晚婚。已婚婦女生育第一個子女時，年滿二十四周歲的，為晚育。第三十三條晚婚的公民，除享受國家規定的婚假外，增加晚婚假七天。符合本條例規定生育的晚育婦女，除享受國家規定的產假外，增加晚育假三十天，其配偶享受晚育護理假三天。晚婚假期間享受婚假同等待遇，晚育假、晚育護理假期間享受產假同等待遇。陪產假規定之北京第二十條　晚育的女職工，除享受國家規定的產假外，增加獎勵假30天，獎勵假也可以由男方享受，休假期間不得降低其基本工資或者解除勞動合同;不休獎勵假的，按照女方一個月基本工資的標準給予獎勵。法律上對孩子父親的所謂“陪產假”是沒有規定的，只能休那個晚育獎勵假30天。但是男方如果休了晚育獎勵假，女方就不能再休了。陪產假規定 2012之廣東國家工作人員和企業事業單位職工實行晚婚的，其婚假為30天;實行晚育的，其產假為105天，并給男方護理假15天。其他陪產假規定第四十六條男二十五周歲以上、女二十三周歲以上初婚的為晚婚。二十四周歲以上的已婚婦女生育第一個子女的為晚育。職工實行晚婚的，在法定婚假的基礎上增加婚假二十天;實行晚育的，在法定產假的基礎上增加產假十五天，同時給予男方護理假十天;在產假期間領取《獨生子女父母光榮證》的，另增加產假三十天。第二十七條育齡夫妻系城鎮居民，領取了《獨生子女父母光榮證》的，享受下列優待與獎勵：在產假期滿前領證的，女方產假增加50天，并給男方增加護理假5天。

一、陪產假幾天、陪產假規定、國家法定陪產假多少天？北京陪產假規定：1.北京市計生委沒有關于男性陪產假規定；2.晚育獎勵假所增加的30天，是指女職工24周歲以后生育第一個子女給予的獎勵；3.根據《北京市人口與計劃生育條例》規定：獎勵假如經男女雙方單位協商，男方單位同意，也可以由男方享受；4.比如，男方休10天陪產假，女方只能休20天。二、法律規定陪產假、新勞動法陪產假規定上海陪產假天數：1.符合《上海市人口與計劃生育條例》規定生育的晚育婦女，在國家規定的產假基礎上，增加晚育假 30天，其配偶享受晚育陪產假3天。2.與單位訂立勞動合同且參加綜合保險繳費的外來從業婦女，如果在單位工作期間符合計劃生育條件生育的，產假工資由單位按原勞動合同約定的勞動報酬支付；3.在本市醫療保險定點機構發生的，符合基本醫療保險《三個目錄》規定的生育費用，由綜合保險按照住院醫療支付待遇外，其余由用人單位承擔。來源：上海市人力資源和社會保障局三、男員工有陪產假嗎、男職工陪產假規定多少天？深圳陪產假多少天：1.女職工生育，產假90天，其中產前休假15天。難產的增加產假30天；2.多胞胎生育的，每多生育一個嬰兒增加產假15天；3.實行晚育者(24周歲后生育第一胎)增加產假15天；4.領取《獨生子女優待證》者增加產35天，產假期間給予男方陪產假10天；4.比如，男方休10天陪產假，女方只能休20天。二、法律規定陪產假、新勞動法陪產假規定？上海陪產假天數：1.符合《上海市人口與計劃生育條例》規定生育的晚育婦女，在國家規定的產假基礎上，增加晚育假 30天，其配偶享受晚育陪產假3天。2.與單位訂立勞動合同且參加綜合保險繳費的外來從業婦女，如果在單位工作期間符合計劃生育條件生育的，產假工資由單位按原勞動合同約定的勞動報酬支付；3.在本市醫療保險定點機構發生的，符合基本醫療保險《三個目錄》規定的生育費用，由綜合保險按照住院醫療支付待遇外，其余由用人單位承擔。深圳陪產假1.女職工生育，產假90天，其中產前休假15天。難產的增加產假30天；2.多胞胎生育的，每多生育一個嬰兒增加產假15天；3.實行晚育者(24周歲后生育第一胎)增加產假15天；4.領取《獨生子女優待證》者增加產35天，產假期間給予男方陪產假10天；來源：廣東省企業職工假期待遇死亡撫恤待遇暫行規定。