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1，成都招警

啥子意思？？

買公安大學的.

成都招警

2，協警有機會轉成正式警察嗎

有機會，但是目前轉為正式民警的數量還比較少。在浙江省杭州市余杭區，已經有45名輔警轉為了正式警察。協警也稱輔警，是我國警察隊伍的重要補充力量，輔助人民警察完成警務工作。輔警轉為正式警察主要有兩個途徑。第一個是參加公務員招警考試，就像我們參加中考或者高考升學考試一樣。如畢業于山東交通學院的楊坤，2009年投身于輔警隊伍，工作四年后參加公務員考試正式成為一名在編人民警察，而后因為工作業績突出、表現優異被提拔為派出所所長。第二種是特招轉正入警，這個途徑全國不同地區的規定略有不同。例如在北京，輔警人員轉為正式警察的條件主要有：立個人二等功的，可以被轉正為公安機關文職人員。立個人一等功且滿足公務員招錄條件的，可直接特招入警，成為一名正式民警。本答案來自騰訊可持續社會價值事業部與中國兒童中心聯合推出的系列科普圖書《答案》，內容由領域科學家/專家校驗通過。

協警有機會轉成正式警察嗎

3，男朋友是輔警有前途嗎

我印象中，輔警好像是沒有編制的吧，這種工作很辛苦，待遇沒有編內人員好，有事容易背鍋，雖然比很多工作要好一點，但是，前途似乎不看好，估計也是青春飯，最好的方法就是先把編制搞到手，但編制好像是應屆生才可以考的吧，反正比較麻煩。你或者找找人看看，通過關系把編制搞定。中國社會，編制真的比什么都重要。

很有發展前景，以后還可以轉行干物業，保安。潛力股啊！加油。你太有眼光了！

也不知道你是真的不懂還是故弄玄虛；也不知道你是想聽真話還是想聽假話；就怕給你精神打擊；但是我還是想說真話說實話；輔警――顧名思義，就是輔助警察工作，沒有編制，臨時工，工資待遇偏低，勞動強度不大，晉升機會基本為零，至于前途嗎我也就不必多說了，自己理解吧。

有呀，輔警也是一名為人民服務的警察，只要他刻苦工作，遵守紀律，我相信也會有升官發財的一天的

輔警一般沒有編制吧！當然工資很低了，除非考上了有編制的，要不然真的一輩子就沒有什么前途，可以說，就是累死累活的干活，但好事情輪不到自己頭上，建議還是一邊工作，一邊考試，最好考上帶編制的公務員，如果沒有編制，真就沒有前途，也是一份打雜的工作。

不，沒有

男朋友是輔警有前途嗎

4，新都招騁輔警是合同工還是公務員

輔警肯定只是合同制的！！不可能是公務員！！

您好，中公教育為您服務。2016年國家公務員考試報名時間大概在10月中下旬左右，　參考2015年國家公務員考試的時間安排　　　公告發布時間：2014年10月13日　　大綱發布時間：2014年10月14日　　職位表發布時間：2014年10月14日　　國考報名時間：2014年10月15日8:00至24日18:00　　查詢資格審查：2014年10月15日至26日期間　　查詢報名序號：2014年10月28日8:00后　　報考確認繳費時間：2014年11月2日9:00至7日16:00　　準考證打印時間：2014年11月24日10:00至29日12:00期間　　國考筆試時間：2014年11月30日中公教育網站第一時間公布各類公考類信息，建議及時關注，祝考試成功！http://gd.offcn.com?wt.mc_id=bd10927如有疑問，歡迎向中公教育企業知道提問。

首先，輔警工資也不錯，不是很累，只要是招聘而且就是直接當地招聘，那都是協議合同制的，應為現在不管是事業單位，和公務員都要經過統一招考，統一面試，這就是有編制的，一般都是幾百人競爭一個崗位，你說正式編制工多難，輔警也可以考，關系搞好了，你進了筆試面試就沒問題了，加油吧，

5，成都哪里在招輔警

總體重慶經濟社發展已邁新臺階今五我乘勢堅持走民導向發展路基本建西部區重要增極、江游區經濟城鄉統籌發展直轄市西部區率先建全面康社基本實現314總體部署主要工作目標：實現經濟發展與居民收入同步增全市GDP均增12.5%左右均GDP超8000美元城鄉居民收入均別增12%18%二建設特色鮮明家城市基本建江游綜合交通樞紐金融、商貿物流、科教文化信息三建設內陸放高十二五末進口總額突破1000億美元五力爭外商投資額500億美元、走投資300億美元四建設統籌城鄉改革先行區城鄉居民收入差距3.4：1縮2.5：1左右圈翼發展差距2.3:1縮2:1左右基尼系數0.42縮0.35左右五建設五重慶建家森林城市、態園林城市環保模范城

這次招得多華圖的教師要求是挺高的看下公告，按照考綱來在四川這邊的話，個人比較了老師和場地這些，還有課程體系還是覺得四川.華.圖好點，畢竟10幾年了呀，選擇適合自己的就好了啦2018年下半年成都市公安局招1908人，本次招考涵蓋了，成都市公安局錦江區分局等15個區(市)縣局、軌道公交分局、站前分局和3個市局直屬及內設部門擬面向社會公開招，包括：崇州，大邑，簡陽，金牛，金堂，錦江，龍泉驛，彭州，郫都，青羊，雙流，天府，溫江，武侯，新都，以及這些分局：軌道、站前、監管、指揮中心、刑警。

想升工資還是等等吧！~ 期待ing。。。。請問現在廣州哪里還招輔警嗎

6，正式交警合同制的交警和協警有什么區別

正式交警、合同制的交警和協警的區別：1、性質不同。正式交警屬國家公務員編制，為公安機關人民警察，具有行政執法權，待遇應該與同地區的其他警種的警察一致，有可能會略低于同地區其他行政機關的公務員；協警為協助警察執法的雇員、臨時職工，不具備公務員身份，一般都是合同制，一年一簽，沒有執法權，沒有警察制服，待遇相對較低。當然，可以參加社會上的公開招警考試進入警察隊伍。合同制交警（輔助警察）是指由政府出資，公安機關統一通過筆試、面試、政審、體檢招錄并與其建立勞動關系，在公安機關及其人民警察的指揮和監督下從事警務輔助工作的人員。2、招聘環節不同。合同制交警招聘稍顯正規，會經歷報名→ 筆試→ 面試→ 體測、體檢→ 政審→ 公示→ 上崗等環節；而協警一般要簡單一些，只有報名→ 筆試→ 體測、體檢→ 公示→ 上崗，或者直接是體能測試，連筆試都沒有。正式交警要通過正規公務員考試。3、工作內容不同。合同制交警是派出所輔助交警，進行治安聯防工作的人員；協警一般是交警中隊，協助交警管理交通秩序的協勤人員。正式交警主要負責在道路上執行指揮交通、維護交通秩序、糾正和處罰交通違章行為、處理交通事故、維護治安秩序等工作。參考資料來源：搜狗百科—協警參考資料來源：搜狗百科—交警參考資料來源：搜狗百科—交通協管員

交警屬國家公務員編制，為公安機關人民警察，具有行政執法權，待遇應該與同地區的其他警種的警察一致，有可能會略低于同地區其他行政機關的公務員；以前存在合同制民警，也叫職工，但屬于歷史遺留問題，公務員法出來之后，有提供機會參加公務員考試轉為民警的，也有清退出去的，已經屬于歷史了。目前應該不可能再以合同制民警的名義招警了；協警為協助警察執法的雇員、臨時職工，不具備公務員身份，一般都是合同制，一年一簽，沒有執法權，沒有警察制服，待遇相對較低。當然，可以參加社會上的公開招警考試進入警察隊伍。補充回答：不知道你那里是什么省市，沒聽說過國家公務員還有合同制的，是否你們地區財政自己打擦邊球招募穿警察制服的臨時工？公安部不會認可的。合同制我不知道，協警就是協助，攔攔車，站站馬路，放一下雪糕桶，你平時能到交警在干嘛，你就能想象一下交警會叫他的幫手干啥了。

合同制和在編的區別在于： 1、在編屬于學校編制內人員，通過試用期之后，不犯錯誤一般不會失業。而合同制教師就沒有長久在校教書的保障，合同到期學校可以根據教師能力和具體崗位需求來決定是否續簽合同。 2、合同制和在編的工資發放方不同。在...7553

7，輔警的勞動合同

變更用人單位，在新單位的工齡就重新開始記了。如果繼續和局里簽只要你們提出，局里就要和你們簽無固定期限勞動合同了。當初你“記得合同上寫的我們是屬于事業編制”，那是因為當時輔警屬于政府按財政補助性事業單位發放工資的公益性崗位。

通常需要單位批準，輔警不算正式編制，不能完全享受公務員待遇，主要看單位規定。根據《婚姻法》以及《計劃生育條例》的規定，職工結婚可享受以下待遇： (一)婚假： 1、按法定結婚年齡(女20周歲，男22周歲)結婚的，可享受3 天婚假。 2、符合晚婚年齡(女23周歲，男25周歲)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。 3、結婚時男女雙方不在一地工作的，可視路程遠近，另給予路程假。 4、在探親假(探父母)期間結婚的，不另給假期。 5、婚假包括公休假和法定假。 6、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。 (二)婚假期間工資待遇：在婚假和路程假期間，工資照發。

你的問題很簡單，自己看一遍《勞動合同法》什么都明白了。用人既想用你們，又不想解除勞動關系，也不想支付經濟補償。

輔警的勞動合同需要按照《勞動合同法》規定與用人單位簽訂，輔警不屬于公務員編制，其與用人單位建立勞動關系需要簽訂勞動合同。　　《勞動合同法》　　第二條　中華人民共和國境內的企業、個體經濟組織、民辦非企業單位等組織（以下稱用人單位）與勞動者建立勞動關系，訂立、履行、變更、解除或者終止勞動合同，適用本法。　　國家機關、事業單位、社會團體和與其建立勞動關系的勞動者，訂立、履行、變更、解除或者終止勞動合同，依照本法執行。　　第十條　建立勞動關系，應當訂立書面勞動合同。　　已建立勞動關系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。　　用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關系自用工之日起建立。　　第十六條　勞動合同由用人單位與勞動者協商一致，并經用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。　　勞動合同文本由用人單位和勞動者各執一份。　　第十七條　勞動合同應當具備以下條款：　　（一）用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人；　　（二）勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼；　　（三）勞動合同期限；　　（四）工作內容和工作地點；　　（五）工作時間和休息休假；　　（六）勞動報酬；　　（七）社會保險；　　（八）勞動保護、勞動條件和職業危害防護；　　（九）法律、法規規定應當納入勞動合同的其他事項。　　勞動合同除前款規定的必備條款外，用人單位與勞動者可以約定試用期、培訓、保守秘密、補充保險和福利待遇等其他事項。