成都市最新社保扣費比例，成都市社會保險卡是怎么樣繳費的有沒有明確的條例公司和個人繳

來源：整理時間：2023-01-13 01:22:00 編輯：成都生活手機版

1，成 都市社會保險卡是怎么樣繳費的有沒有明確的條例公司和個人繳

公司20%，個人8%

成都市社會保險卡是怎么樣繳費的有沒有明確的條例公司和個人繳

2，成都社保每個月付多少錢

最低檔，個人160.02，但是從本月起，基數上調了，具體數，我還沒看到。

成都社保每個月付多少錢

3，成都個人每月要交多少社保

有兩種繳納方式。一個是公司繳納。一個是個人購買。公司最低890多。個人是6百多

成都個人每月要交多少社保

4，成都社保單位和個人繳費比例

社保個人繳費和單位繳費比例是多少

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。一、社保繳費比例如下：養老保險：用人單位20%，員工個人8%基本醫療保險：用人單位6%，員工個人2%。失業保險：用人單位2%，員工個人1%。工傷保險：用人單位0.4%-2.4%（共六檔），員工個人不繳費。生育保險：用人單位0.8%，員工個人不繳費。二、公積金繳費比例：單位和個人都是工資的12%

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。武漢社保（五險一金）繳納比例養老保險：單位承擔比例20%，個人承擔比例8% 醫療保險：單位承擔比例8%，個人承擔比例2% 失業保險：單位承擔比例2%，個人承擔比例1% 工傷保險：單位承擔比例0.5%—2%，個人不繳費生育保險：單位承擔比例0.5%，個人不繳費公積金：單位承擔比例8%—12%，個人承擔比例8%—12%

5，成都社保比例

首先，社保有檔次之分，所以會存在交納金額不一樣的情況發生。是這樣的，社保規定了最低檔和最高檔，最低檔的交納不得低于社平職工月平均工資的60%，最高檔為職工月平均工資的300%。一般以最低檔居多。舉個例子：B地社平為30000元，那么每月最低檔基數為30000*60%/12=1500元，最高基數為30000*300%/12=7500元。其次，單位方式參保，以實際工資作為交納基數。以單位買全社保為準，計算如下所示：醫療保險：個人承擔2%，單位承擔8%；養老保險：個人為8%，單位承擔20%；失業保險：個人為1%，單位承擔2%；工傷保險:個人無，單位1%；生育保險:個人無，單位1%；公積金：個人7%,單位7%。而工傷和生育保險的費用均由單位承擔。舉個例子，為了計算方便，以工資為2000元/每月，那么其需要交納的保費為：醫療保險：個人交納2000*2%=40元，單位2000*8%=160元；養老保險：個人交納2000*8%=160元，單位2000*20%=400元；失業保險：個人2000*1%=20元，單位2000*2%=40元；工傷保險：個人無，單位2000*1%=20元生育保險：個人無，單位2000*1%=20元公積金：2000*7%=140元，2000*7%=140元。因此個人總計為：360元，單位總計為：780元。計算的數據可能會與實際的有出入，但計算的方式是這樣的.

6，成都2010年最新的社保五金單位繳納的百分比各是多少

成都市社會保險繳費比例及基數說明（一）城鎮職工基本保險（五險）1. 繳費比例險種單位承擔部份個人承擔部份小計基本養老保險 20.0% 8.0% 28.0% 基本醫療保險 7.5% 2.0% 9.5% 失業保險 2.0% 1.0% 3.0% 工傷保險 0.6% 0.6% 生育保險 0.6% 0.6% 合計 30.7% 11.0% 41.7% 2. 繳費基數（1）成都市社保局規定：“企業和職工繳費基數，按國家統計局規定列入工資總額統計項目的實際收入計算，包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班工資以及特殊情況下支付的工資。”（2）各險種繳費基數上下限（上下限以四川省或成都市上一年職工月平均工資計算）基本養老保險以四川省月平均工資60%為下限，300%為上限。實際金額：1252元—6261元基本醫療保險以成都市月平均工資60%為下限，300%為上限。實際金額：1235元—6174元失業保險以成都市月平均工資60%為下限，300%為上限。實際金額：1235元—6174元工傷保險以成都市月平均工資60%為下限，300%為上限。實際金額：1235元—6174元生育保險以成都市月平均工資60%為下限，300%為上限。實際金額：1235元—6174元（3）五險繳費基數由企業按職工實際工資申報，上下限由社保局控制，如工資在1252元—6174元之間則無需考慮上下限問題。（4）繳費基數按照職工本人上月工資作為繳費基數。（二）農村職工綜合保險（二險）1. 繳費比例險種單位承擔部份個人承擔部份小計綜合保險 14.5% 5.5% 20.0% 失業保險 2.0% 2.0% 合計 16.5% 5.5% 22.0% 2、繳費基數（1）綜合保險繳費基數分三個檔次，分別為成都市上一年月平均工資的60%、80%、100%。現行三檔基數為60%：1235元，80%：1646元，100%：2058元。（2）失業保險同城鎮職工失業保險繳費基數。參見：http://www.rc114.com/html/dispatch/2009/1210/4479.htm

繳費比例險種單位承擔部份個人承擔部份小計基本養老保險 20.0% 8.0% 28.0% 基本醫療保險 7.5% 2.0% 9.5% 失業保險 2.0% 1.0% 3.0% 工傷保險 0.6% 0.6% 生育保險 0.6% 0.6% 合計 30.7% 11.0% 41.7%

7，社會保險繳納比例

社保繳費比例由個人繳費和單位繳費組成，社保繳納額度每個地區的規定都不同，基數是以工資總額為基數。由于養老、工傷、醫療、生育、失業等社保5大險種的繳費基數與待遇補償基數均與上年度在崗職工平均工資相掛鉤，因此，平均工資水平的提高，會帶來各社保險種的調整。　　養老保險：　　1、個人繳費根據職工本人上一年度月平均工資(最低數為上年全市職工工資的60%;最高數為上年全市職工工資的300%)的8%繳納。　　2、單位繳費根據職工本人上一年度月平均工資的22%繳納。2006年1月1日起，人社部將個人養老賬戶的規模統一由本人繳費工資的11%調整為8%。此前的政策是個人繳費全部和單位繳費的3%計入個人養老賬戶，單位繳納的19%劃轉為社會統籌，而新政策將單位繳費的3%也劃入社會統籌用來解決養老空賬問題。　　醫療保險：　　以北京市為例，醫療保險繳費比例：單位10%，個人2%+3元;　　失業保險：　　單位1%，個人0.2%;　　工傷保險：　　根據單位被劃分的行業范圍來確定它的工傷費率，在0.5%~2%之間;　　生育保險：　　繳費比例：單位0.8%，個人不交錢。

你是哪個地方的？每個地方的社保不一樣，你去當地的社保網站上查，有計算方法。

單位方式參保，以實際工資作為交納基數。以單位買全社保為準，計算如下所示：醫療保險：個人承擔2%，單位承擔8%；養老保險：個人為8%，單位承擔20%；失業保險：個人為1%，單位承擔2%；工傷保險:個人無，單位1%；生育保險:個人無，單位1%；公積金：個人3.5%,單位3.5%。而工傷和生育保險的費用均由單位承擔。舉個例子，為方便計算，以工資為6000元/每月，那么其需要交納的保費為：醫療保險：6000*2%=120元，單位6000*8%=480元；養老保險：6000*8%=480元，單位6000*20%=1200元；失業保險：6000*1%=60元，單位6000*2%=120元；工傷保險：個人無，單位6000*1%=60元生育保險：個人無，單位6000*1%=60元公積金：6000*3.5%=210元，6000*3.5%=210元。因此個人總計為：870元，單位總計為：2130元。計算的數據可能會與實際的有出入，但計算的方式是這樣的.

社會保險繳納比例：1、繳費金額=繳費基數*繳費比例。2、社保繳費比例一般如下：養老保險：單位20％，個人8％；醫療保險：單位8％，個人2％；失業保險：單位2％，個人1％。工傷保險和生育保險完全是由企業承擔的，各在1%左右，個人不需要繳納。3、繳費基數按個人工資水平（在當地社會平均工資的300%—60%范圍）來確定，不得低于最低繳費標準。假如繳費基數2000，那么養老，個人出2000*8%=160，單位出2000*20%=400，其它照些計算。

1、繳費金額=繳費基數*繳費比例。2、社保繳費比例一般如下：養老保險：單位20％，個人8％；醫療保險：單位8％，個人2％；失業保險：單位2％，個人1％。工傷保險和生育保險完全是由企業承擔的，各在1%左右，個人不需要繳納。3、繳費基數按個人工資水平（在當地社會平均工資的300%—60%范圍）來確定，不得低于最低繳費標準。假如繳費基數2000，那么養老，個人出2000*8%=160，單位出2000*20%=400，其它照些計算。