成都市4000多的工資社保扣多少，工資4000扣多少稅和五險一金

來源：整理時間：2023-01-12 10:42:24 編輯：成都生活手機版

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1，工資4000扣多少稅和五險一金
2，月工資4000單位應該給交多少社保

1，工資4000扣多少稅和五險一金

繳納的五險一金是不征收個人所得稅的。應納稅所得額=月工資收入-五險一金應納個人所得稅稅額=（應納稅所得額－扣除標準）*適用稅率-速算扣除數扣除標準1600元/月。不超過500元的，稅率5%，速算扣除數為0；超過500元至2000元的部分，稅率10%，速算扣除數為25超過2000元至5000元的部分，稅率15%，速算扣除數為125超過5000元至20000元的部分，稅率20%，速算扣除數為375超過20000元至40000元的部分，稅率25%，速算扣除數為1375超過40000元至60000元的部分，稅率30%，速算扣除數為3375超過60000元至80000元的部分，稅率35%，速算扣除數為6375超過80000元至100000元的部分，稅率40%，速算扣除數為10375超過100000元的部分，稅率45%，速算扣除數為15375擴展閱讀：【保險】怎么買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"

工資4000扣多少稅和五險一金

2，月工資4000單位應該給交多少社保

社保繳費比例1、養老保險：①個人繳費根據職工本人上一年度月平均工資（最低數為上年全市職工工資的60%;最高數為上年全市職工工資的300%）的8%繳納。②單位繳費根據職工本人上一年度月平均工資的22%繳納。2006年1月1日起，人社部將個人養老賬戶的規模統一由本人繳費工資的11%調整為8%。此前的政策是個人繳費全部和單位繳費的3%計入個人養老賬戶，單位繳納的19%劃轉為社會統籌，而新政策將單位繳費的3%也劃入社會統籌用來解決養老空賬問題。2、醫療保險：單位10%，個人2%+3元;3、失業保險：單位1%，個人0.2%;4、工傷保險：根據單位被劃分的行業范圍來確定它的工傷費率，在0.5%~2%之間;5、生育保險：單位0.8%，個人不交錢。

看公司的，我的工資也是4000左右，公司買的是二擋的

養老保險個人部分是；4000×8%=320元醫療保險個人部分是：4000×2%=80元生育保險個人部分是：由單位出工傷保險個人部分是：由單位出失業保險個人部分是：4000×1%=40元所以單位大概要在你工資里扣：440左右

月工資4000單位應該給交多少社保