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1，成都產假規定

就我所知，產假是不分地域的，您的妻子是不是不算晚婚晚育？如果不是的話，假期應該是4個月，晚婚晚育的產假是6個月，是連產前產后一起的，一般產前1個月，產后5個月。

應該是放5－6個的產假吧

成都產假規定

2，成都產假怎么規定的

成都產假規定如下：女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天;難產的，增加產假15天;生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假;懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。

成都產假怎么規定的

3，成都產假規定到底是休158天還是休98天請問哪位專家幫我分析

全國是98天，各地人口與計劃生意條例里對符合條件的有獎勵假，四川是獎勵六十天，不過條例里沒說不獎勵有什么處罰措施，所以單位可以當沒有四川省人口與計劃生育條例第二十六條符合本條例規定生育子女的夫妻，除法律、法規規定外，延長女方生育假60天，給予男方護理假20天。生育假、護理假視為出勤，工資福利待遇不變。

成都產假規定到底是休158天還是休98天請問哪位專家幫我分析

4，成都產假多少天

恩,一般的產假三個月,晚育4個月,剖腹多15天.哺乳時間是早上半小時,下午半小時,是不可以折算為天數的,但是你可以每天提前1小時下班

一般的產假三個月。晚婚晚育或是難產。產假四個月。是連續休息四個月。

國家法定的晚育產假是4個月，如果是剖腹多15天。

5，成都二胎產假有多少天

產假是不分一胎二胎的。根據國務院《女職工勞動保護特別規定》，女職工產假期為98天，其中產前可休息15天；難產的，增加產假15天；生育多胞胎的，每多生1個嬰兒增加產假15天。《四川省人口與計劃生育條例》第二十六條規定：符合本條例規定生育子女的夫妻，除法律、法規規定外，延長女方生育假60天，給予男方護理假 20天。生育假、護理假視為出勤，工資福利待遇不變。綜上，可以立式：國家規定的產假98天+省條例規定的生育假60天＝產假158天。希望我的回答能對你有所幫助。

6，成 都市產假多少天

正常產假98天，最多可休158天。法律規定：《四川省人口與計劃生育條例》第二十六條：符合本條例規定生育子女的夫妻，除法律、法規規定外，延長女方生育假60天，給予男方護理假20天。生育假、護理假視為出勤，工資福利待遇不變。《女職工勞動保護特別規定》第七條：女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。

7，產假在成都休產假天數含不含國家法定假日

四川省2015產假規定是98天　　《女職工勞動保護特別規定》第七條女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。第九條對哺乳未滿1周歲嬰兒的女職工，用人單位不得延長勞動時間或者安排夜班勞動。在此基礎上，四川省出臺了相關地方政策以保障產假的落實。　　第三十二條規定，實行晚婚的，除國家規定的婚假外增加婚假20天；已婚婦女晚育的，除國家規定的產假外增加產假30天，給予男方護理假15天。婚假、產假、護理假視為出勤，工資、獎金照發。

你好！順產98天+60天，剖腹產113+60.包含法定假和周末。如有疑問，請追問。