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1，成都第五人民醫院地址

成都市溫江區柳城鎮麻市街33號

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2，成都市第五人民醫院是幾級醫院

你好成都市第五人民醫院是國家三級甲等綜合醫院

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3，請問成都市第五人民醫院在哪個方向

第五人民醫院我查詢下，在溫江那里~因為顯示太多我也不好確定你具體要在那里，所以建議你百度一下，選擇地圖查看你要去的所在定到底是那里，

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4，成都市第五人民男科醫院

成都軍區醫院擁有權威的專家，其醫療設備和技術也是目前相關治療領域中領先的，已經為無數男性患者治愈了頑疾。有關男科疾病的病因、危害、治療價格等相關疑問，可以直接與醫院的專家咨詢交流。

5，二十三歲狼瘡腎炎二十四小時尿蛋白定量高達7391

這位患友您好！   您目前病情較重，大量蛋白尿，會導致低蛋白血癥，甚至抵抗力低下導致重癥感染的。建議您方面的話住院治療。您目前應用環磷酰胺劑量超過10g，但是大量蛋白尿，病情較重還是建議您重新應用環磷酰胺治療，可以0.4/周，或者0.6/2周，其實尿蛋白的減少是比較慢的，要堅持用藥。南方醫科大學第三附屬醫院-風濕免疫科-韓新愛住院醫師

6，成都第五人民醫院是不是三甲醫院

避雷成都五醫院，他們草菅人命，他們醫院竟然讓一個剛畢業一年的人給我母親做胰腺穿刺活檢，活檢后我媽病情惡化，后來消化內科張華又給我母親做了PTCD手術，手術結束是下午六點左右，術后我媽媽一直說痛，血壓也一直在降低，還發燒，引流出來的膽汁也是紅色的，我爸爸作為陪護叫了七八次，值班醫生和護士都說正常，直到第二天早上我媽媽出現意識障礙才來搶救，最后我媽媽因為腹膜炎，膿毒血癥，多器官衰竭去世，如果不是成都市第五人民醫院，我都不知道這么多的醫學名詞，我也不知道醫院和醫生會有這么不負責的，手術有風險我們知道，但他們術前并沒有明確告知是這種風險，還說問題不大，術后出現問題也沒有及時處理，這和殺人有什么區別。

不是

成都市第一人民醫院四川省醫學科學院四川省人民醫院成都市第二人民醫院華西第二醫院成都雙楠醫院這些都是三甲醫院哦~

7，單位員工因帶環受孕住院手術后休息未到自行到單位上班

護士在執行醫囑時加錯藥雖屬不該，但此類錯誤在醫護行業發生的概率還是比較多的。如果后果不是太嚴重，不該到“開除”的制裁程度吧？在不是公有制的制度里，也不存在“開除”一說。12年工齡，該是老員工了。12年中多次發生執行醫囑差錯，一年一次也有12次了。而一年發生一次差錯，在一年執行上萬個醫囑的情況下，萬分之一的概率也是屬于微小概率。這個概率應在正常值內。正常值內的差錯應由法人的風險基金承擔經濟責任。開除老員工，不要說法理難容，醫院作為多員工合作服務的過程，也是不利于醫院更好地開展工作的。員工發生差錯的責任承擔，與中止勞動關系是兩個法律概念。員工發生差錯的責任承擔：接受批評——檢查過失——承擔因差錯導致的醫療事故的經濟賠償中的個人責任部分——被追究刑事責任（屬于過失犯罪的）。屬于勞動過失。醫院與員工的勞動關系的建立，上崗前是經過資質認證的，上崗是勞動關系的法律關系。一方中止勞動關系，屬于違法。院方違法，當然要被申請勞動仲裁，若對仲裁不服，還可以向法院起訴，對一審判決不服，還可上訴。醫院當然要向被中止勞動者予以賠償。勞動過失賠償是勞動者承擔服務人對于被服務人造成損失賠償中的勞動者責任。勞動關系違法中止賠償是勞動需要單位向勞動者承擔的違約責任。一個女員工，在合法休息期內承受病痛上班的事實上，可以看出醫院對該職工曾經存在的岐視背景。法人在知道勞動者需要休息的情況下準其上崗，勞動者導致的差錯當然要法人和勞動者共同承擔。不符合勞動上崗條件，監管失責導致勞動差錯，應由監管失責負責。醫院應該賠償給勞動者的中止勞動賠償額應該是未履行完的合同期雙倍工資（加一倍工資因為不再交社保基金的緣故），加上再就業擇業費（一般工種為三個月工資，醫療行業為特殊工種，應為六個月工資），加上勞動糾紛直接損失。