成都市第五人民醫(yī)院頭條百科，成都第五人民醫(yī)院地址

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1，成都第五人民醫(yī)院地址

成都市溫江區(qū)柳城鎮(zhèn)麻市街33號(hào)

成都第五人民醫(yī)院地址

2，成都市第五人民醫(yī)院是幾級(jí)醫(yī)院

你好成都市第五人民醫(yī)院是國(guó)家三級(jí)甲等綜合醫(yī)院

成都市第五人民醫(yī)院是幾級(jí)醫(yī)院

3，請(qǐng)問(wèn)成都市第五人民醫(yī)院在哪個(gè)方向

第五人民醫(yī)院我查詢(xún)下，在溫江那里~因?yàn)轱@示太多我也不好確定你具體要在那里，所以建議你百度一下，選擇地圖查看你要去的所在定到底是那里，

請(qǐng)問(wèn)成都市第五人民醫(yī)院在哪個(gè)方向

4，成都市第五人民男科醫(yī)院

成都軍區(qū)醫(yī)院擁有權(quán)威的專(zhuān)家，其醫(yī)療設(shè)備和技術(shù)也是目前相關(guān)治療領(lǐng)域中領(lǐng)先的，已經(jīng)為無(wú)數(shù)男性患者治愈了頑疾。有關(guān)男科疾病的病因、危害、治療價(jià)格等相關(guān)疑問(wèn)，可以直接與醫(yī)院的專(zhuān)家咨詢(xún)交流。

5，二十三歲狼瘡腎炎二十四小時(shí)尿蛋白定量高達(dá)7391

這位患友您好！   您目前病情較重，大量蛋白尿，會(huì)導(dǎo)致低蛋白血癥，甚至抵抗力低下導(dǎo)致重癥感染的。建議您方面的話(huà)住院治療。您目前應(yīng)用環(huán)磷酰胺劑量超過(guò)10g，但是大量蛋白尿，病情較重還是建議您重新應(yīng)用環(huán)磷酰胺治療，可以0.4/周，或者0.6/2周，其實(shí)尿蛋白的減少是比較慢的，要堅(jiān)持用藥。南方醫(yī)科大學(xué)第三附屬醫(yī)院-風(fēng)濕免疫科-韓新愛(ài)住院醫(yī)師

6，成都第五人民醫(yī)院是不是三甲醫(yī)院

避雷成都五醫(yī)院，他們草菅人命，他們醫(yī)院竟然讓一個(gè)剛畢業(yè)一年的人給我母親做胰腺穿刺活檢，活檢后我媽病情惡化，后來(lái)消化內(nèi)科張華又給我母親做了PTCD手術(shù)，手術(shù)結(jié)束是下午六點(diǎn)左右，術(shù)后我媽媽一直說(shuō)痛，血壓也一直在降低，還發(fā)燒，引流出來(lái)的膽汁也是紅色的，我爸爸作為陪護(hù)叫了七八次，值班醫(yī)生和護(hù)士都說(shuō)正常，直到第二天早上我媽媽出現(xiàn)意識(shí)障礙才來(lái)?yè)尵龋詈笪覌寢屢驗(yàn)楦鼓ぱ祝摱狙Y，多器官衰竭去世，如果不是成都市第五人民醫(yī)院，我都不知道這么多的醫(yī)學(xué)名詞，我也不知道醫(yī)院和醫(yī)生會(huì)有這么不負(fù)責(zé)的，手術(shù)有風(fēng)險(xiǎn)我們知道，但他們術(shù)前并沒(méi)有明確告知是這種風(fēng)險(xiǎn)，還說(shuō)問(wèn)題不大，術(shù)后出現(xiàn)問(wèn)題也沒(méi)有及時(shí)處理，這和殺人有什么區(qū)別。

不是

成都市第一人民醫(yī)院四川省醫(yī)學(xué)科學(xué)院四川省人民醫(yī)院成都市第二人民醫(yī)院華西第二醫(yī)院成都雙楠醫(yī)院這些都是三甲醫(yī)院哦~

7，單位員工因帶環(huán)受孕住院手術(shù)后休息未到自行到單位上班

護(hù)士在執(zhí)行醫(yī)囑時(shí)加錯(cuò)藥雖屬不該，但此類(lèi)錯(cuò)誤在醫(yī)護(hù)行業(yè)發(fā)生的概率還是比較多的。如果后果不是太嚴(yán)重，不該到“開(kāi)除”的制裁程度吧？在不是公有制的制度里，也不存在“開(kāi)除”一說(shuō)。12年工齡，該是老員工了。12年中多次發(fā)生執(zhí)行醫(yī)囑差錯(cuò)，一年一次也有12次了。而一年發(fā)生一次差錯(cuò)，在一年執(zhí)行上萬(wàn)個(gè)醫(yī)囑的情況下，萬(wàn)分之一的概率也是屬于微小概率。這個(gè)概率應(yīng)在正常值內(nèi)。正常值內(nèi)的差錯(cuò)應(yīng)由法人的風(fēng)險(xiǎn)基金承擔(dān)經(jīng)濟(jì)責(zé)任。開(kāi)除老員工，不要說(shuō)法理難容，醫(yī)院作為多員工合作服務(wù)的過(guò)程，也是不利于醫(yī)院更好地開(kāi)展工作的。員工發(fā)生差錯(cuò)的責(zé)任承擔(dān)，與中止勞動(dòng)關(guān)系是兩個(gè)法律概念。員工發(fā)生差錯(cuò)的責(zé)任承擔(dān)：接受批評(píng)——檢查過(guò)失——承擔(dān)因差錯(cuò)導(dǎo)致的醫(yī)療事故的經(jīng)濟(jì)賠償中的個(gè)人責(zé)任部分——被追究刑事責(zé)任（屬于過(guò)失犯罪的）。屬于勞動(dòng)過(guò)失。醫(yī)院與員工的勞動(dòng)關(guān)系的建立，上崗前是經(jīng)過(guò)資質(zhì)認(rèn)證的，上崗是勞動(dòng)關(guān)系的法律關(guān)系。一方中止勞動(dòng)關(guān)系，屬于違法。院方違法，當(dāng)然要被申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，若對(duì)仲裁不服，還可以向法院起訴，對(duì)一審判決不服，還可上訴。醫(yī)院當(dāng)然要向被中止勞動(dòng)者予以賠償。勞動(dòng)過(guò)失賠償是勞動(dòng)者承擔(dān)服務(wù)人對(duì)于被服務(wù)人造成損失賠償中的勞動(dòng)者責(zé)任。勞動(dòng)關(guān)系違法中止賠償是勞動(dòng)需要單位向勞動(dòng)者承擔(dān)的違約責(zé)任。一個(gè)女員工，在合法休息期內(nèi)承受病痛上班的事實(shí)上，可以看出醫(yī)院對(duì)該職工曾經(jīng)存在的岐視背景。法人在知道勞動(dòng)者需要休息的情況下準(zhǔn)其上崗，勞動(dòng)者導(dǎo)致的差錯(cuò)當(dāng)然要法人和勞動(dòng)者共同承擔(dān)。不符合勞動(dòng)上崗條件，監(jiān)管失責(zé)導(dǎo)致勞動(dòng)差錯(cuò)，應(yīng)由監(jiān)管失責(zé)負(fù)責(zé)。醫(yī)院應(yīng)該賠償給勞動(dòng)者的中止勞動(dòng)賠償額應(yīng)該是未履行完的合同期雙倍工資（加一倍工資因?yàn)椴辉俳簧绫；鸬木壒剩由显倬蜆I(yè)擇業(yè)費(fèi)（一般工種為三個(gè)月工資，醫(yī)療行業(yè)為特殊工種，應(yīng)為六個(gè)月工資），加上勞動(dòng)糾紛直接損失。