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成都市關(guān)于標(biāo)準(zhǔn)工時，成都市有關(guān)建筑建修的作息時間規(guī)定出臺請問節(jié)假日和星期六星期天的

來源：整理 時間：2022-12-12 12:08:23 編輯：成都生活 手機(jī)版

1，成都市有關(guān)建筑建修的作息時間規(guī)定出臺請問節(jié)假日和星期六星期天的

夏天早6:00-玩7:00

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2，成都上班時間

國家法定的工作時間，具體情況如下：1、根據(jù)我國法律規(guī)定，職工每日工作8小時，平均每周工作44小時，且每周至少休息1日；2、如果因?yàn)樯a(chǎn)經(jīng)營需要延長工作時間的，那么一般不可以超過每日小時，每月累積不可以超過36小時。用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下，延長工作時間每日不得超過三小時，但是每月不得超過三十六小時。什么是勞動時間勞動者工作時間包括準(zhǔn)備結(jié)束時間、作業(yè)時間、勞動者自然需要的中斷時間和工藝中斷時間。（1）準(zhǔn)備結(jié)束時間系指勞動者在工作日（班），為完成生產(chǎn)任務(wù)或作業(yè)的準(zhǔn)備和結(jié)束所消耗的時間；（2）作業(yè)時間系指勞動者直接用于完成規(guī)定的生產(chǎn)任務(wù)或作業(yè)所消耗的時間；（3）勞動者自然需要的中斷時間系指勞動者因自身的生理需要而必須中斷正常工作的時間；（4）工藝中斷時間系指勞動者在工作時間中，因工藝技術(shù)特點(diǎn)的需要使工作必須中斷的時間?！秳趧硬筷P(guān)于國家鐵路勞動者實(shí)行綜合計(jì)算工時工作制的批復(fù)》（勞部發(fā)521號）《國務(wù)院關(guān)于職工工作時間的規(guī)定》第三條 國家實(shí)行職工每日工作8小時、平均每周工作44小時的工時制度。

成都上班時間

3，成都勞動合同范本和勞動法對于工作時間的規(guī)定不一樣

40小時為準(zhǔn)以前勞動法實(shí)施的時候 我們并不是雙休制哦周某是休息1.5天哦。我記得我初中還要周六上半天課的后來才改的《關(guān)于職工工作時間的規(guī)定》改為雙休就成了40小時

成都勞動合同范本和勞動法對于工作時間的規(guī)定不一樣

4，2016成都全日制工作總工時規(guī)定是多少小時

你好，國家規(guī)定的時間，是八個小時，超過八個小時另算加班費(fèi)，望采納。
本科以上，和專科工作2年以上的都是可以參加國家的統(tǒng)一的考試。

5，成都夜間施工時間規(guī)定

房屋建筑和市政基礎(chǔ)設(shè)施工程項(xiàng)目嚴(yán)禁在22時至次日6時進(jìn)行產(chǎn)生環(huán)境噪聲污染的施工作業(yè)，因工藝要求或者特殊需要必須連續(xù)作業(yè)，確需進(jìn)行夜間施工的必須辦理《夜間施工許可證》。 市建委負(fù)責(zé)市管工程項(xiàng)目夜間施工管理工作，各區(qū)（市）縣建設(shè)主管部門負(fù)責(zé)其管轄范圍內(nèi)工程項(xiàng)目的夜間施工管理工作。

6，國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)的工時是多少

根據(jù)勞動法規(guī)定，國家實(shí)行勞動者每日工作時間不超過8小時、平均每周工作時間不超過44小時的工時制度。用人單位應(yīng)當(dāng)保證勞動者每周至少休息一日。 用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時;因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，但是每月不得超過三十六小時。

7，關(guān)于標(biāo)準(zhǔn)工時制定的疑問

1，簡單的說，標(biāo)準(zhǔn)工時包括t機(jī)+t輔+t休，t機(jī)為機(jī)械運(yùn)轉(zhuǎn)時間、t輔包括工裝夾具準(zhǔn)備、零件檢測、產(chǎn)成品轉(zhuǎn)運(yùn)，t修包括操作人員的生理需求及設(shè)備的保養(yǎng)維修，一般來說計(jì)算出單件工時后根據(jù)產(chǎn)量大小推出系數(shù)。2，個人理解參數(shù)的確認(rèn)，應(yīng)該算是標(biāo)準(zhǔn)工時范疇。3，按理說應(yīng)該計(jì)入工時，但如果工時所占比例不大，通常做法是忽略不計(jì)。
首先工時定額是企業(yè)定額，離不開企業(yè)的設(shè)備、技術(shù)工人熟練程度等因素，其次，工時定額代表企業(yè)的平均先進(jìn)水平。所以標(biāo)準(zhǔn)定額既離不開計(jì)算，也離不開實(shí)際測算。工時定額的目的是提高效率，如果不能跟收入掛鉤的話一般不會有實(shí)際意義。建議你們采用技術(shù)比武的形式測算工時，這樣才比較準(zhǔn)確，當(dāng)然最好還要結(jié)合一下成本核算了。

8，全職人員每月標(biāo)準(zhǔn)工時計(jì)件制綜合工時制和不定時工作制都有什

【標(biāo)準(zhǔn)工時】《關(guān)于職工工作時間的規(guī)定》第174號令第三條規(guī)定：職工每日工作八小時，每周工作四十小時。（自1995年5月1日起施行） 【彈性工時】《關(guān)于職工工作時間的規(guī)定》第174號令第五條規(guī)定：因工作性質(zhì)或者生產(chǎn)特點(diǎn)的限制，不能實(shí)行每日工作八小時、每周工作四十小時標(biāo)準(zhǔn)工作制度的，按照國家有關(guān)規(guī)定，可以實(shí)行其他工作和休息辦法。 【綜合工時 概念】《〈關(guān)于職工工作時間規(guī)定〉問題解答》勞部發(fā)〈1995〉187號第六條規(guī)定：綜合計(jì)算工時工作制是需連續(xù)作業(yè)或受季節(jié)及自然條件限制的職工，以周、月、季、年為周期綜合計(jì)算工作時間的一種工時制度。 【季候工時】勞動部《關(guān)于貫徹執(zhí)行〈中華人民共和國勞動法〉若干問題的意見》勞部發(fā)〈1995〉309號第六十六條規(guī)定：對于那些在時常競爭中，由于外界因素的影響，生產(chǎn)任務(wù)不均衡的企業(yè)的部分職工，經(jīng)勞動行政部門嚴(yán)格審批后，可以參照綜合計(jì)算工時工作制的辦法實(shí)施，但用人單位應(yīng)采取適當(dāng)方式確保職工的休息休假權(quán)利和生產(chǎn)、工作任務(wù)的完成。
文章TAG：成都市關(guān)于標(biāo)準(zhǔn)工時

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