成都市直機關目標獎，政府機關的文明獎安全獎和目標獎是正常福利嗎

來源：整理時間：2022-12-08 12:18:45 編輯：成都生活手機版

1，政府機關的文明獎安全獎和目標獎是正常福利嗎

這個應該不是正常福利，因為是XX獎勵，故應該不是

也許是的。

政府機關的文明獎安全獎和目標獎是正常福利嗎

2，成都市下屬事業單位招人大家幫我看看哪個事業單位好些謝謝

.成都市城市管理局所屬事業單位,除了這個單位其他幾個單位都比較好

都還可以，市機關比省機關有錢。待遇福利上說，城管和交通的那個可能更好些。恭喜呀

成都市下屬事業單位招人大家幫我看看哪個事業單位好些謝謝

3，我是成都市的請幫我問一下單位2014年買的社保是百分之四十個人

國家規定：養老保險單位承20%個人承8%，醫療保險單位承6%個人承2%，失業保險單位承2%個人承1%，生育保險和工傷保險全部由單位承擔。

1、交多少錢是看你單位給你買的什么檔次的 2、繳納保險是企業和個人雙方的，你自己也有義務繳納，如果單位待遇好，它是可以全額繳納的。不然你是要繳納個人那部分的。

我是成都市的請幫我問一下單位2014年買的社保是百分之四十個人

4，2016年成都市屬事業單位招聘考試成績查詢時間

1.筆試成績于2016年4月5日登錄成都人事考試網查詢，期間也可在招聘單位主管部門網站和招聘單位辦公地查看。2.根據《四川省人事考試查分規則》規定，本次考試均為客觀題科目，不受理查分申請。

您好，中公教育為您服務。親，具體考場地點只能到時候見準考證了，可以肯定的是一定在成都市區。更多詳情：2015年成都市公開招聘市屬事業單位工作人員404人公告如有疑問，歡迎向中公教育企業知道提問。

5，成都市的公務員的獎金是每個月都發嗎

你好，成都市公務員的獎金也就是年終獎勵性績效。一般是在12月發放，其他的一般單位就沒有了。具體各個單位可能會有一些獎金，發放時間就不會固定了。對回答感到滿意，請采納，謝謝。

國家機關肯定不行，事業單位的話，全額撥款的不行。差額撥款和自收自支的可以適當的發放獎金如果滿意記得采納哦！你的好評是我前進的動力。(*^__^*) 嘻嘻……我在沙漠中喝著可口可樂，唱著卡拉ok，騎著獅子趕著螞蟻，手中拿著鍵盤為你答題！！

6，政府目標考核獎勵企業獎金能否發給員工

獎金發放相關規定不是由財政部門制定的，財政部門只是根據有關規定對各單位的獎金支出進行審核把關，是正常履行財政監督職能。其次，需要向您說明獎金的類別：1、公務員榮獲各類表彰年終一次性獎勵。具體文件由市紀委聯合監察局、組織部、人社局、財政局、審計局共六個部門制定下發，文件下發對象為一級機關單位。在具體執行中，下屬二級機構（包括參公二級事業單位）原則上都是比照一級主管部門標準發放獎勵，所需經費在單位經費結余中自行解決，財政不予撥款。2、政府給予的專項獎勵。如民生工程、目標責任制考核獎勵，是由財政按單位編制數與人均獎勵標準核撥至獲獎單位，這是按政府考核辦法執行的。3、政府其他獎勵。如招商引資等獎勵，是由財政部門根據政府表彰決定將獎金撥付至主管部門，由主管部門自行決定分配。

最好是轉到財務稅務方面去問問！

7，成都市單位發的產假工資低于報銷的生育津貼怎么辦

《女職工勞動保護特別規定》第七條：女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。　　女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。《女職工勞動保護特別規定》第八條　女職工產假期間的生育津貼，對已經參加生育保險的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標準由生育保險基金支付；對未參加生育保險的，按照女職工產假前工資的標準由用人單位支付。　　女職工生育或者流產的醫療費用，按照生育保險規定的項目和標準，對已經參加生育保險的，由生育保險基金支付；對未參加生育保險的，由用人單位支付。

1、首先，產假期間公司發放的工資和社保局發放的生育津貼不能同時享受；2、如果單位有交社保，產假期間企業無需向職工支付工資，而是由公司憑女職工的生育憑證，到生育保險基金處為其申請生育津貼，以生育津貼作為女職工產假期間的工資。但是，若企業為職工繳納的生育保險費基數低于女職工上年度平均工資收入，那么將導致女職工領取的生育津貼低于其正常出勤期間的工資，企業需要予以差額補足；3、如果單位沒有交社保，產假期間公司應當按正常出勤發放工資。