退還成都市民工工資管理平臺，關于農民工工資拖欠問題成都地區和阿壩州地區的投訴電話是多少

來源：整理時間：2022-12-05 15:00:06 編輯：成都生活手機版

本文目錄一覽

1，關于農民工工資拖欠問題成都地區和阿壩州地區的投訴電話是多少
2，民工工資管理
3，你好請問拖欠民工工資怎么討要
4，農民工工資拖欠問題求助在線等待
5，拖欠農民工工資可以通過哪些機構或途徑要回工資
6，成都雙流建委管不了民工工資問題請問那里還有可以找的部門
7，四川騰安躍天建筑工程有限公司拖欠農民工工資及工程款找哪個監管

1，關于農民工工資拖欠問題成都地區和阿壩州地區的投訴電話是多少

114、12580查詢兩地區一級勞動局的勞動監察大隊的電話。最好書面投訴，要求處理。

關于農民工工資拖欠問題成都地區和阿壩州地區的投訴電話是多少

2，民工工資管理

一般安法律都是壓12天的工資才發的。

一般安法律都是壓12天的工資才發的.

民工工資管理

3，你好請問拖欠民工工資怎么討要

如果有合同的話這就很好辦了，請問你是屬于哪種拖欠工資呢？現在國家對于民工法管理的挺嚴的，只要你有理，就不怕要不到工資，中國職業信息管理系統里面有一個功能是可以記錄員工的動態和公司的動態的，如果他常常拖欠員工的工資，那么他上面是有顯示的，那樣別人看到也會拒絕和他合作，這是一款打造員工職業信用和企業信用的系統，在里面如果有存檔的話，以后出去找工作也會很好找的。 ——由中國職業信息管理系統提供

一般農民工是沒有合同的，而且還是三角債。不過還要看什么情況，金額是多少，差你們一共但是錢。好象要上3萬，可以向當地的勞動仲裁機關投述。

你好請問拖欠民工工資怎么討要

4，農民工工資拖欠問題求助在線等待

又是農民工工資拖欠問題！！像你說的山西靈石大運高速公路的修護，首先一點可以肯定，這是幫當地政府做事。你要先找到那段路的修復工程是歸哪個管理部門負責，建議你去找當地的交通局詢問。。然后找到你們那個老板的公司，以及其它詳細資料。。然后，找到包工頭。。不管怎么樣，包工頭是和老板直接接觸的人，他的證詞很重要。。然后再去找當地勞動部門。把你們收集到的資料一并交上去。(比如那個老板欠你們多少工錢，當初是怎么給你們承諾的。。以及交通局方面搜集到的信息。)看勞動部門怎么處理。如果通過政府部門的干預都沒有用的話。。你們可以直接去法院起訴。。起訴你老板的公司的法人，或著你公司本人。。如果找不到老板本人，可以通過老板的親屬，或是公司來要回你們的工錢。。一定不能通過武力解決。。可以多帶些人，給他們精神上的壓力，但是一定不能動手。。如果一動手，或是誤傷了人。。就不是那么容易說清楚的了。。

5，拖欠農民工工資可以通過哪些機構或途徑要回工資

可以協商解決，也可以向勞動局仲裁委員會申請仲裁，請求仲裁委依法裁決。縱橫法律網-廣東嘉駿律師事務所-蔡妃詠律師

1、最簡單的方法是電話投訴到當地勞動執法監察大隊，他們會依據《勞動保障監察條例》依法對用人單位進行監督檢查，并責令其支付拖欠的工資。 2、還可依據勞動合同法第三十條的規定，用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令，人民法院應當依法發出支付令。 3、最有效的是直接到當地勞動行政部門申請勞動仲裁（不收費，不用律師），通過勞動仲裁下達的裁決書，向單位索賠，如果還不賠，可申請法院強制執行。 4、如果勞動仲裁不予受理或者仲裁不公，還可以在15天內向法院提起民事訴訟，直接通過法院判決執行。 5、按上述途徑索取工資的同時，還可依據勞動合同法第八十五條的規定，要求單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向你加付賠償金

6，成都雙流建委管不了民工工資問題請問那里還有可以找的部門

被拖欠工資找建委明顯沒找對路，建委通常并不直接監管工地工資的發放過程，而且也沒有強制執行措施，只能對各方進行協調，大多數工資拖欠明顯不是可以協調處理得了的。1、最簡單的方法是電話投訴到當地勞動執法監察大隊，他們會依據《勞動保障監察條例》依法對用人單位進行監督檢查，并責令其支付拖欠的工資。2、還可依據勞動合同法第三十條的規定，用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令，人民法院應當依法發出支付令。（這條通常也行不通，法院最喜歡用的就是一句話“證據不足，不予立案”，至于為何不足，怎樣才算證據充足，你始終搞不清楚）3、最有效的是直接到當地勞動行政部門申請勞動仲裁（不收費，不用律師），通過勞動仲裁下達的裁決書，向單位索賠，如果還不賠，可申請法院強制執行。

你好！我是四川律師(也是成都律師)，民工工資問題可以找當地勞動行政部門臨檢查企業違法行為，也可以委托律師民事訴訟。僅代表個人觀點，不喜勿噴，謝謝。

7，四川騰安躍天建筑工程有限公司拖欠農民工工資及工程款找哪個監管

1、拖欠工資的，可以到勞動部門的保障監察大隊投訴，也可直接申請勞動仲裁。首先應該到所在市區的勞動局對你公司進行投訴,勞動監察大隊會對此立案,留下你的基本資料.然后去你公司調查了解,事情屬實他們會出面調解,并警告你公司的行為已違反勞動法,遇到拒不執行的公司他們會強制執行. 單位拖欠工資是一個常見的問題，你可以通過下面的方法解決：(1).到勞動行政部門舉報(通常是勞動管理監察大隊。(2).也可以直接申請仲裁(仲裁費用200-300元，如果你勝了全部由公司負擔。(3).如果對仲裁結果不滿意可以在拿到仲裁書后15天之內到法院起訴。(4).根據國家規定在仲裁或訴訟的時候，你可以要求除在規定的時間內全額支付勞動者工資報酬外，還需加發相當于工資報酬百分之二十五的經濟補償金。(具體法律根據見參考部分)。《勞動合同法》第八十五條：用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償;勞動報酬低于當地最低工資標準的，應當支付其差額部分;逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金：(一)未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的;(二)低于當地最低工資標準支付勞動者工資的;(三)安排加班不支付加班費的;(四)解除或者終止勞動合同，未依照本法規定向勞動者支付經濟補償。拖欠工資的法律后果用人單位應當按照勞動合同約定和國家規定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。《勞動合同法》第三十條第一款風險影響：1.勞動者可以解除合約根據《勞動合同法》第三十八條規定，用人單位對勞動者未及時足額支付勞動報酬的，勞動者可以解除勞動合同。2.支付賠償金《勞動法》第九十一條：“用人單位有下列侵害勞動者合法權益情形之一的，由勞動行政部門責令其支付勞動者的工資報酬、經濟補償，并可以責令其支付賠償金：(1)克扣或者無故拖欠勞動者工資的;(2)拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的;(3)低于當地最低工資標準支付勞動者工資的;(4)解除勞動合同后，未依照本法規定給予勞動者經濟補償的。” 可以看出，無故拖欠職工工資，資方要支付拖欠工資、補償金(25%拖欠工資額)，必要時還要支付賠償金(但要以造成實際損害為前提)。

你好！四川騰安躍天建筑工程有限公司拖欠工資及工程款找哪個監管部門處理最快？僅代表個人觀點，不喜勿噴，謝謝。