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1，員工培訓計劃
2，關于檢驗人員的培訓計劃通知怎么寫
3，關于提交各飯店培訓總結及計劃的通知
4，急業(yè)務培訓的通知怎么寫啊哪位高人幫幫忙急需

1，員工培訓計劃

現狀，根據現狀進行的改進方案，培訓計劃，包括時間，地點，老師，然后是費用預算

員工培訓計劃

2，關于檢驗人員的培訓計劃通知怎么寫

http://www.chinatesting.com.cn/news/2/5840.html檢驗檢測人員培訓計劃的通知

你當時怎么被培訓的，就怎么寫應該沒錯吧

關于檢驗人員的培訓計劃通知怎么寫

3，關于提交各飯店培訓總結及計劃的通知

給你個案例，你看下。內容是：關于實施2004年度員工培訓計劃的通知作者：上海平谷（炳國）各部室： 2004年是飯店爭創(chuàng)市經委級文明單位和實現經濟騰飛的關鍵之年。因此進一步提高員工素質，提高服務（工作）技能是當前夯實內力的迫切需求。根據公司關于加大2004年職工培訓工作力度的指示精神，結合飯店實際，我們擬在2004年度以“建學習型班組，當智能型職工”活動為契機，“內外結合”培訓方法為抓手，進一步推進職工培訓工作的深度，努力做好2004年的全員培訓工作。一、指導思想以飯店經濟工作為中心，將“建學習型班組，當智能型職工”的主題貫穿其中，認真學習深刻領會當今培訓工作是飯店夯實內力提檔升級的重要性。立足當前，放眼未來，積極探索學習型班組在文明單位…… 網站是： http://www.govyi.com/gongwenxiezuo/ShowArticle.asp?ArticleID=23180

關于提交各飯店培訓總結及計劃的通知

4，急業(yè)務培訓的通知怎么寫啊哪位高人幫幫忙急需

首先我要說的是你提的問題有點籠統了、業(yè)務部門的培訓計劃是什么方面的？年度的？月度的還是針對某個項目的特定計劃。培訓制度也是、是培訓運行管理方面的？還是整個培訓policy的制定？問題太寬泛了、很難回答。下面我按我自己了解的意思說下吧、我感覺是可能需要根據了解業(yè)務部和公司目標來制定計劃、制度應是公司統一培訓制度、應是可操作的、培訓費用部門包干培訓部牽頭、或公司培訓部統一調度或按需申請。如果你是HR部門的培訓主管，現在要你寫業(yè)務部門的培訓計劃和制度、如果是這樣的話，我認為：1、培訓制度如果公司有培訓管理制度的話、應該涵蓋業(yè)務部門的、如果沒涵蓋、那么可能要補充說明、2、業(yè)務部門的培訓計劃、是你幫助他們去做需求了解和分析、以獲得計劃、這份計劃是他們提出的、HR部門備案并跟蹤的、當然如果現在不由分說、就是要你寫、那么你和業(yè)務部門的領導和員工多去聊聊（正式的、非正式的、看工作習慣吧），聽聽他們的需求、再聽聽老板的意見。我不知道我說的對不對額、因為你提問的問題比較廣泛、沒有說清楚、所以有點比較難解決你所說的