工齡在～10年1000元20年2000元30年3000元40年4000元，就拿我來退休年齡60周歲（2017年），工齡42年（含支農(nóng)5.5年），退休養(yǎng)老金4689.93元/月，到現(xiàn)在為止5467.93元/月。題主給的信息僅有工齡42年這一條件，這根本無法計算能拿多少養(yǎng)老金。

1、42年工齡，能領(lǐng)多少退休金？

我們大家非常想提前知道退休能領(lǐng)多少退休金。不過個人知道的信息確實有限，大多數(shù)只知道自己的工齡或者交了多少年，這種情況下算不出準(zhǔn)確的退休金，也就只能大體推算一下。影響我們退休金時待遇高低的因素有很多，主要有我們的工齡、繳費基數(shù)、個人賬戶余額、退休時的社會平均工資、退休年齡、過渡性養(yǎng)老金的計算方法。一般來說，我們的繳費基數(shù)關(guān)系到我們養(yǎng)老金計算公式中的平均繳費指數(shù)計算，

雖然很麻煩，但是如果始終按照社平工資繳納社保的話，那么我們的繳費指數(shù)就會是一。所有工齡齡都是按照這個指數(shù)交費的，那也平均就是一，這樣我們就能算出基礎(chǔ)養(yǎng)老金的具體幅度，就是42%的退休上年度社會平均工資。個人賬戶養(yǎng)老金和過渡性養(yǎng)老金，實際上從年限上來說是互斥的，一般有個人賬戶養(yǎng)老金的時代，就是不需要計算過渡性養(yǎng)老金的時代。

過渡性養(yǎng)老金，是我們國家對于建立個人賬戶前參加工作的人員退休時，由于退休計算公式中缺一部分個人賬戶養(yǎng)老金，而對這部分人員進行的補償，一般來說會比繳納個人賬戶養(yǎng)老金合算的。所以說工作的早，也是優(yōu)勢，國家并沒有忘記那些早前工作的工人作出的貢獻，個人賬戶養(yǎng)老金由于跟每年的利率有關(guān)系。國家為了簡單期間直接用余額除以139個月，

139個月，是60歲退休時的計發(fā)月數(shù)，國家統(tǒng)一規(guī)定的計發(fā)月數(shù)表確定。一般來說，我們40歲就是233個月，50歲是195個月，70歲只有56個月了，如果退休時，個人賬戶里有13.9萬元的話，每月就可以領(lǐng)取一千元個人賬戶養(yǎng)老金。我們的過渡性養(yǎng)老金，各省的計算方法不一樣，而且乘以的百分比也不一樣，山東省是乘以1.3%，天津市是乘以1%。

重慶市又是1.4%，一般來說，有20年左右的，過渡性養(yǎng)老金計算年限的話，至可以領(lǐng)取20%-28%的社會平均工資。如果往高了算，我們可以領(lǐng)取70%的社會平均工資，再加一千元的個人賬戶退休金，社平工資是5000元的情況下，我們可以領(lǐng)取4500元。但是，大多數(shù)情況下會比這低好多，主要原因就是我們的繳費基數(shù)低，過渡性養(yǎng)老金計算公式有點低，以及個人賬戶余額低。

2、42年工齡明年退休，能拿多少退休金呢？

其實相類似的問題我已回答過過，題主給的信息僅有工齡42年這一條件，這根本無法計算能拿多少養(yǎng)老金。首先要更正一下，現(xiàn)在退休后已無退休金可領(lǐng)，領(lǐng)取的待遇統(tǒng)一稱養(yǎng)老金，那么養(yǎng)老金和那些因素有關(guān)呢？根據(jù)有關(guān)政策規(guī)定，一是身份，二是上年度社平工資、三是繳費基數(shù)、四是繳費年限，這幾個因素決定了養(yǎng)老金的高底。一是身份，

題主是機關(guān)事業(yè)人員還是企業(yè)職工？是企業(yè)固定工、合同制還是臨時工？身份不同，參加養(yǎng)老保險的時間不同，可視同的繳費年限不同，身份不明確，按什么身份計算養(yǎng)老金呢？二是上年度社平工資。我們的養(yǎng)老保險實行的是省級統(tǒng)籌，各省上年度社平工資差別較大，你在北京、上海，和在遼寧、甘肅，社平工資那就不是一個檔次，這究竟按哪個省的上年度社平工資計算養(yǎng)老金？三是繳費基數(shù)，

養(yǎng)老保險繳費基數(shù)差距較大，最低不低于上年度社平工資的60%，最高不高于上年度社平工資的300%，那么題主是按60%還是100%還是300%為繳費基數(shù)呢？該按哪個算呢？四是繳費年限。影響?zhàn)B老金高低的這幾個因素中，哪個和工齡有關(guān)呢？第一、第二和第三個因素都和工齡無關(guān)，第四個因素似乎和工齡有關(guān)系，那么工齡就等于繳費年限嗎？答案是否定的，工齡不等于繳費年限，

3、在浙江寧波市，老人退休工資平均水平是多少？