廉潔從業(yè)談話，關(guān)于廉政誡勉談話的具體內(nèi)容應(yīng)該怎么寫誡勉記錄

來源：整理時(shí)間：2023-05-22 21:07:04 編輯：好學(xué)習(xí) 手機(jī)版

1，關(guān)于廉政誡勉談話的具體內(nèi)容應(yīng)該怎么寫誡勉記錄

匯報(bào)思想

網(wǎng)上查下了

關(guān)于廉政誡勉談話的具體內(nèi)容應(yīng)該怎么寫誡勉記錄

2，廉政談話談話人與被談話人是哪些

談話人是單位主管紀(jì)檢的負(fù)責(zé)人。被談話人是違背或違反了廉政方面的紀(jì)律和規(guī)定

廉政談話談話人與被談話人是哪些

3，廉政談話工作內(nèi)容

http://wenku.baidu.com/link?url=7rGln7hROBtMkEgQqH1siuuZKJJs_n9T2YK1j2czilW-j69P19gED7hqjpgqAoF_caVVJEsZOpbbncv4SK0IHCk3JOotigxdY5JJU28t6NC

廉政談話工作內(nèi)容

4，xx單位開展廉潔從業(yè)警示教育談話工作總結(jié)怎么寫

屬于專項(xiàng)工作總結(jié)，一般是先就工作開展的背景和目的進(jìn)行簡(jiǎn)要闡述（也就是開篇部分），接下來應(yīng)該是工作開展的流程部分（做了哪些準(zhǔn)備，如何保證活動(dòng)的順暢進(jìn)行，人員參與等等），最后就是該項(xiàng)工作的開展的成果、效益、收獲這方面的內(nèi)容，也就是全篇的收尾部分。沒時(shí)間寫的話，可找。

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5，怎樣開展廉政談話

首先要目的明確。廉政談話主要針對(duì)下級(jí)單位包括主要負(fù)責(zé)人在內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)方面容易發(fā)生或已經(jīng)出現(xiàn)的問題，通過提醒、告誡、勸勉、警示等到方法，使談話對(duì)象提高思想認(rèn)識(shí)，認(rèn)清工作思路，增強(qiáng)廉潔從政的自覺性和防止腐敗的警惕性。實(shí)施廉政談話，要堅(jiān)持立足教育、著眼防范的原則，督促告誡被談話人及時(shí)糾正不廉潔行為和履行責(zé)任制中存在的總是，認(rèn)真落實(shí)責(zé)任制。談話要以對(duì)黨的事業(yè)高度負(fù)責(zé)的精神，從關(guān)心和愛護(hù)同志的政治生命的目的出發(fā)，與人為，治病救人。其次時(shí)機(jī)要得當(dāng)。作為實(shí)施這項(xiàng)制度的主體，紀(jì)委負(fù)責(zé)人必須具有較強(qiáng)的敏銳性和洞察力，把握好談話的時(shí)機(jī)。一可以結(jié)合干部年度考核進(jìn)行；二是可以在出現(xiàn)重大問題或突發(fā)事件時(shí)進(jìn)行；三是可以在新提拔或被調(diào)到管人、財(cái)、物等到敏感部門任職時(shí)進(jìn)行；四是可以在發(fā)現(xiàn)本人或所在班子、所轄范圍有不廉潔行為或不良風(fēng)氣苗頭時(shí)進(jìn)行；五是可在群眾有反映或有舉報(bào)，需要核實(shí)時(shí)進(jìn)行。此外，其他需要通過談話了解和解決問題時(shí)，也可及時(shí)進(jìn)行廉政談話。再次內(nèi)容要具體。廉政談話是一項(xiàng)十分嚴(yán)肅的工作，談話前要有充分的準(zhǔn)備，確保談話的實(shí)施效果。一般來講，對(duì)新提拔任職或調(diào)任重要崗位的被談話人主要進(jìn)行任前廉政談話。談話內(nèi)容包括貫徹黨的路線方針政策和決議，執(zhí)行上級(jí)工作部署、《廉政準(zhǔn)則》，落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，廉潔從政、廉潔自律方面的要求；講政治、嚴(yán)格政治紀(jì)律方面的要求；反腐倡廉政府學(xué)習(xí)方面的要求；自重、自省、自警、自律方面的要求，同時(shí)可以贈(zèng)送有學(xué)習(xí)資料和警言警句筆記本等。對(duì)群眾有反映、有舉報(bào)經(jīng)調(diào)查核實(shí)沿不夠黨紀(jì)政紀(jì)處分的應(yīng)實(shí)施誡勉談話，談話內(nèi)容主要是針對(duì)存在的苗頭性問題，重在提醒、制止并限期改正，等等。最后程序要規(guī)范。同下級(jí)黨政主要負(fù)責(zé)人進(jìn)行廉政談話，應(yīng)由紀(jì)委班子集體研究決定，指定負(fù)責(zé)人具體實(shí)施，由業(yè)務(wù)部門負(fù)責(zé)安排，一般采取個(gè)別談話方式，但至少有兩人參加，必要時(shí)也可以集體談話。實(shí)施前，最少提前一天將談話時(shí)間、地點(diǎn)通知本人，實(shí)施中要做談話記錄，也可要求被談話人寫出書面材料，實(shí)施后一并存入廉政檔案。談話時(shí)應(yīng)按照擬定談話提綱，向其說明談話原因，指出群眾反映的問題或組織發(fā)現(xiàn)掌握的苗頭性問題；責(zé)成被談話人就有關(guān)問題如實(shí)說明情況，或在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)寫出書面說明材料，表明對(duì)問題的認(rèn)識(shí)和態(tài)度，有缺點(diǎn)或有錯(cuò)誤要進(jìn)行檢討；針對(duì)被談話人存在的問題，進(jìn)行批評(píng)教育和幫助，并提出限期整改的要求。同時(shí)認(rèn)真聽取被談話人的意見，允許其申辯，防止先入為主。實(shí)施中需要注意的是，維護(hù)舉報(bào)人和被談話人的合法權(quán)益，談話人不準(zhǔn)向被談話人泄露舉報(bào)人的情況及其所提供的材料，不準(zhǔn)向無關(guān)人員泄露廉政談話的對(duì)象和談話內(nèi)容。以上為有關(guān)論述，僅供參考，希望對(duì)您有所幫助

6，淺談如何加強(qiáng)廉潔風(fēng)險(xiǎn)防范機(jī)制

建立健全廉潔風(fēng)險(xiǎn)防范機(jī)制，是加快推進(jìn)懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)的一項(xiàng)重要內(nèi)容，是廉潔風(fēng)險(xiǎn)事前防范、事中監(jiān)督的重要手段。筆者認(rèn)為，供電企業(yè)開展廉潔風(fēng)險(xiǎn)防范機(jī)制，必須全面落實(shí)全員“一崗雙責(zé)”，形成逐級(jí)監(jiān)督、平行監(jiān)督、逆向監(jiān)督、自我監(jiān)督的閉環(huán)考評(píng)模式的逐級(jí)監(jiān)督格局。時(shí)刻提醒崗位人員廉潔從業(yè)，做到廉潔警鐘日日敲，時(shí)刻繃緊廉潔自律防線。　　為進(jìn)一步提高干部職工的廉潔風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)，增強(qiáng)責(zé)任感和使命感，營造風(fēng)清氣正的和諧環(huán)境，供電企業(yè)必須建立健全廉潔風(fēng)險(xiǎn)防范機(jī)制，從源頭上有效地遏制預(yù)防腐敗體系建設(shè)。首先，制定廉潔從業(yè)危險(xiǎn)點(diǎn)辨識(shí)與風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估管理辦法、廉潔從業(yè)風(fēng)險(xiǎn)防控體系建設(shè)實(shí)施方案、廉潔從業(yè)風(fēng)險(xiǎn)防范管理實(shí)施細(xì)則、廉潔從業(yè)風(fēng)險(xiǎn)計(jì)劃管理實(shí)施辦法等，切實(shí)加強(qiáng)廉潔從業(yè)風(fēng)險(xiǎn)防控體系建設(shè)；其次，針對(duì)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)崗位、中層管理崗位開展崗位廉政示范教育和警示教育。通過組織收看電視專題片和閱讀先進(jìn)人物事跡報(bào)告等形式，開展向本單位、本系統(tǒng)的勤廉先進(jìn)典型學(xué)習(xí)活動(dòng)，引導(dǎo)大家學(xué)習(xí)先進(jìn)、做到“干事、干凈”；同時(shí)，針對(duì)重要崗位、直接為客戶服務(wù)一線崗位人員開展崗位廉潔風(fēng)險(xiǎn)教育，明確崗位職責(zé)，正視手中權(quán)力，找準(zhǔn)薄弱環(huán)節(jié)，認(rèn)清風(fēng)險(xiǎn)危害的效果，從而能夠正確行使手中權(quán)力，自覺接受監(jiān)督，廉潔從業(yè)；與此同時(shí)，組織開展廉政談話教育。對(duì)重要崗位工作人員進(jìn)行專項(xiàng)廉政談話，了解其思想狀況；對(duì)發(fā)現(xiàn)若存在傾向性、苗頭性問題時(shí)，有針對(duì)性地對(duì)其進(jìn)行廉政提醒；第五，精心編制廉潔從業(yè)格言警句，進(jìn)一步促進(jìn)廉潔文化潛移默化的教育和引導(dǎo)作用。　　同樣，供電企業(yè)應(yīng)該加強(qiáng)警示教育，按照“預(yù)防為主，防教結(jié)合”的工作思路，始終堅(jiān)持把預(yù)防擺到前面來，突出教育預(yù)防的首要作用，真正做到“教育在前、打招呼在前、防范在前”。深入開展法制教育和警示教育，把廉潔風(fēng)險(xiǎn)防范列入干部職工教育培訓(xùn)的必修課。一方面，要加強(qiáng)供電管理法律法規(guī)、規(guī)章制度和業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)培訓(xùn)力度，穩(wěn)步提高供電干部員工的整體業(yè)務(wù)素質(zhì)，使其掌握各種供電管理法律法規(guī)和規(guī)范性文件的實(shí)質(zhì)內(nèi)容和管理程序，避免過錯(cuò)管理行為的發(fā)生。另一方面，著眼強(qiáng)化黨性修養(yǎng)，大力開展黨紀(jì)政紀(jì)教育。強(qiáng)化法制和警示教育，樹立管理與風(fēng)險(xiǎn)長(zhǎng)期并存的理念，促使供電干部員工正確對(duì)待和行使法律賦予的權(quán)利，做到警鐘長(zhǎng)鳴、防微杜漸，使個(gè)人的管理行為不偏離法律的軌跡運(yùn)行。　　總而言之，供電企業(yè)應(yīng)根據(jù)供電生產(chǎn)經(jīng)營管理工作的實(shí)際，將廉潔風(fēng)險(xiǎn)防范始終貫穿于供電生產(chǎn)經(jīng)營管理工作大局之中，始終貫穿于生產(chǎn)管理、經(jīng)營管理、優(yōu)質(zhì)服務(wù)和兩權(quán)監(jiān)督運(yùn)行的全過程，建立一套上下聯(lián)動(dòng)、內(nèi)外配合、人人參與、全面協(xié)調(diào)、組織嚴(yán)密、反應(yīng)靈敏、實(shí)用高效的廉潔風(fēng)險(xiǎn)防范機(jī)制。從而保證廉潔風(fēng)險(xiǎn)防范機(jī)制和預(yù)防腐敗體系建設(shè)落到實(shí)處。