過(guò)高的社會(huì)保障和福利支出不僅放大了政府預(yù)算赤字，增加了公共債務(wù)負(fù)擔(dān)，還導(dǎo)致社會(huì)稅收過(guò)高，進(jìn)而再次削弱了人們的工作積極性和效率,歐的福利制度是現(xiàn)代工業(yè)化社會(huì)的產(chǎn)物，在相當(dāng)長(zhǎng)的時(shí)期內(nèi)緩解了貧富矛盾，穩(wěn)定了社會(huì)大局,為了留住優(yōu)秀的人才員工，公司除了基本工資外，往往還有各種福利系統(tǒng)，員工的收入構(gòu)成中也有福利系統(tǒng),所以現(xiàn)在企業(yè)有各種福利方案。
歐的福利制度是現(xiàn)代工業(yè)化社會(huì)的產(chǎn)物，在相當(dāng)長(zhǎng)的時(shí)期內(nèi)緩解了貧富矛盾，穩(wěn)定了社會(huì)大局。但與此同時(shí),福利體制擴(kuò)大了社會(huì)的有效消費(fèi)需求，掩蓋了人民自身消費(fèi)能力不足的矛盾，削弱了提高工作效率和經(jīng)濟(jì)發(fā)展的動(dòng)力，埋下了潛在的社會(huì)不安定的根源。過(guò)高的社會(huì)保障和福利支出不僅放大了政府預(yù)算赤字，增加了公共債務(wù)負(fù)擔(dān)，還導(dǎo)致社會(huì)稅收過(guò)高，進(jìn)而再次削弱了人們的工作積極性和效率。此外，過(guò)度的社會(huì)保障和福利制度促進(jìn)了傳統(tǒng)家庭結(jié)構(gòu)的解體和生育率的下降，進(jìn)一步加速了人口老齡化進(jìn)程，進(jìn)一步削弱了社會(huì)發(fā)展的動(dòng)力，使經(jīng)濟(jì)衰退不可避免，而經(jīng)濟(jì)衰退導(dǎo)致的高失業(yè)率已經(jīng)威脅到歐洲的社會(huì)穩(wěn)定。
為了留住優(yōu)秀的人才員工，公司除了基本工資外，往往還有各種福利系統(tǒng)，員工的收入構(gòu)成中也有福利系統(tǒng)。所以現(xiàn)在企業(yè)有各種福利方案。
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