寧波北侖和鄞州區的公務員到手差不多30W（每月1.6W-1.8W加年終獎6-9W）公積金10W 。因為公務員的工資待遇是由不同地區的財政所負擔的，可以說公務員待遇和每個地區的財政收入密切相關，總結，浙江公務員應該到手沒有低于12的，除了極個別的，比如溫州的一些縣。
1、聽說公務員每月一號發工資，是發當月的嗎？
我所知道的公務員的工資一般是當月發，但有時特殊情況會提前發，不會跨月延遲發工資。比如，有些年會因為國慶節放假，提前在九月底發放十月份工資，主要看當地政策，人社局和財政局的工作部署，我們當地規定每月25號前發放工資，最晚也會在當月的最后一個工作日發放，不會跨月。我一個公務員朋友他們當地是每月10號發當月工資，最晚15號之前發放，
2、公務員的工資到底是多少？
公務員的工資到底是多少？各地的公務員工資高低不等，有多有少。比如一線城市的一般公務員工資是7000元，再加上年終獎、十三月工資、精神文明獎、取暖費等，每年能拿十幾萬元，三、四線城市里沒有職務的一般公務員基本工資是5000元左右，再加上年終獎、精神文明獎、取暖費、十三月工資等，每年能拿8、9萬元。縣、鄉里沒有職務的一般公務員，其每月基本工資是4000元左右，再加上十三月的工資、精神文明獎、年終獎、取暖費等，每年能拿6萬多元，
我對浙江省寧波市公務員待遇比較了解，下面我詳細分享一下寧波市公務員待遇怎么樣，一個月工資大概有多少？寧波市公務員待遇非常不錯，穩居浙江省前列水平浙江省經濟發達，尤其是財政收入非常高，浙江省人均財政收入穩居全國前三名，比江蘇省的人均財政還要高，財政實力非常強。判斷一個地區的公務員待遇到底高不高，關鍵看當地的經濟實力和財政收入，
因為每個省份和每個地區公務員待遇都有一定差異，甚至差距非常大。因為公務員的工資待遇是由不同地區的財政所負擔的，可以說公務員待遇和每個地區的財政收入密切相關，浙江省公務員待遇在全國穩居前五名，工資非常高。而寧波市公務員待遇怎么樣，工資到底高不高呢？如下圖所示，在2020年浙江省各市財政收入排名中，寧波市財政收入非常高，達到了1500多億，僅次于省會杭州市，
與北方地區相比，寧波市財政收入是西安市的2倍，比鄭州市和青島市也高了不少。因此寧波市公務員待遇非常不錯，可以說在浙江省來說數一數二，寧波市公務員待遇僅次于杭州市，甚至和杭州市公務員待遇不相上下，寧波市各區縣財政收入情況寧波市作為一個人口大市，城市規模也非常大。寧波市一共有十個區縣，不同區縣經濟發展實力和財政收入差距也非常大，
如下圖所示，寧波市北侖區財政收入非常高，穩居全市第一名，財政收入達到了300多億，而鄞州區財政實力也非常不錯，僅次于北侖區，財政收入穩居全市第二名。慈溪市財政收入也比較高，達到了200多億，處于全市財政前列水平，經濟發達，而寧波市的鎮海區，江北區，寧海縣，奉化區財政收入比較低，不足100億。寧波市的象山縣財政收入最低，處于全市墊底水平，當地財政收入只有不到50億，因此當地公務員待遇可能比較低一些，
總得來說，寧波市不同區縣財政收入差異巨大，有的地區財政實力在300億水平，有的在200億水平，少的地區只有50億左右，因此不同區縣公務員待遇也有一定差異。寧波市公務員待遇究竟有多少？一、寧波市某區直單位公務員待遇工齡10年，在機關單位工作第8年，坐標浙江省寧波市某區級機關，級別為副主任科員（四級主任科員），
2020年到手工資大概為20-21萬，不加公積金，每個月的雙邊公積金為7600。基層鄉鎮街道公務員待遇更高一些，有鄉鎮補貼等，每年收入要多3萬左右，不過基層公務員工作比較忙，工資高一些也正常，二、寧波市北侖區公務員待遇（寧波市工資最高水平）寧波市北侖區是有住房補貼的，剛剛入職的公務員（一級普通科員）每個月的公積金加上房補一共有8000左右。
