可以推薦你使用易王管理軟件進(jìn)行管理，設(shè)置可以在后臺(tái)自定義。公司管理計(jì)劃一般包括:1。每個(gè)部門(mén)崗位責(zé)任制。二。人力資源類(lèi)別1。招聘管理制度2，培訓(xùn)管理制度3，辭職管理制度4，薪資管理制度5，績(jī)效管理手冊(cè)6，員工手冊(cè)7，新員工入職培訓(xùn)手冊(cè)。行政管理系統(tǒng)。辦公用品管理制度2，值班管理制度3，印章管理制度4，車(chē)輛管理制度5，保安管理制度。-0/9、宿舍管理制度10、環(huán)境衛(wèi)生管理制度11、保密制度12、電話使用管理規(guī)定13、復(fù)印機(jī)、打印機(jī)、傳真機(jī)使用管理規(guī)定14、計(jì)算機(jī)使用管理規(guī)定4、財(cái)務(wù)制度1、信用/1233。

轉(zhuǎn)載以下資料以供參考管理制度為規(guī)范公司人力資源工作流程，有效保障服務(wù)質(zhì)量部門(mén)并大幅提高人力資源管理效率，特制定以下工作管理制度以激勵(lì)和約束公司人力資源服務(wù)團(tuán)隊(duì)，搭建高效的日常工作管理平臺(tái)。1.工作目標(biāo)和定位根據(jù)公司整體戰(zhàn)略規(guī)劃，制定、修改、落實(shí)各項(xiàng)人力資源管理制度。及時(shí)招聘和選拔優(yōu)秀人才，合理評(píng)估和培訓(xùn)現(xiàn)有員工，提高員工的能力和素質(zhì)，有效管理組織所有成員及其工作流程，實(shí)現(xiàn)內(nèi)部人力資源的合理配置和充分開(kāi)發(fā)，最大限度地提高個(gè)人和群體的工作效率，提高工作效率、工作質(zhì)量和工作績(jī)效。

2.團(tuán)隊(duì)規(guī)模及建設(shè):人力資源經(jīng)理1名，人力資源助理1名，總經(jīng)理1名。2.1.組織結(jié)構(gòu)。部門(mén)職責(zé)部門(mén)人力資源部職責(zé)。根據(jù)公司總體戰(zhàn)略目標(biāo)，制定人力資源規(guī)劃，開(kāi)發(fā)和配置短、中、長(zhǎng)期人力資源。根據(jù)人力資源規(guī)劃和部門(mén)用工需求，制定公司年度用工需求計(jì)劃，通過(guò)各種招聘渠道確保部門(mén)所有空缺和需要的崗位及時(shí)到崗。

提供我公司的:安全生產(chǎn)責(zé)任制第一條總經(jīng)理的安全職責(zé):1。全面負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)；2.建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任制；3、組織制定安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程；4.確保安全生產(chǎn)投入的有效實(shí)施；5、監(jiān)督檢查安全生產(chǎn)工作，及時(shí)消除生產(chǎn)安全事故隱患。6、組織制定和實(shí)施生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案；7、及時(shí)、如實(shí)報(bào)告生產(chǎn)安全事故。第二條副總經(jīng)理(生產(chǎn))安全職責(zé):1。負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)，定期聽(tīng)取匯報(bào)，及時(shí)解決安全生產(chǎn)中的重大問(wèn)題，負(fù)責(zé)特殊動(dòng)火、超高處作業(yè)等安全技術(shù)措施的審批；2、組織制定和修訂安全規(guī)章制度和編制安全技術(shù)措施計(jì)劃，并組織實(shí)施；3、組織安全生產(chǎn)檢查，落實(shí)重大事故隱患的整改；4.組織各類(lèi)安全生產(chǎn)競(jìng)賽，總結(jié)推廣安全生產(chǎn)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，獎(jiǎng)勵(lì)先進(jìn)單位和個(gè)人；5.組織安全教育和考核；6.組織各類(lèi)重大事故和惡性未遂事故的調(diào)查處理，并及時(shí)向主管匯報(bào)部門(mén)；7.定期召開(kāi)安全生產(chǎn)委員會(huì)會(huì)議，分析安全生產(chǎn)動(dòng)態(tài)，及時(shí)解決安全生產(chǎn)中存在的問(wèn)題。

Archives管理制度1。為規(guī)范公司檔案管理，增強(qiáng)公司檔案的實(shí)用性和有效性，特制定本制度。2.歸檔范圍:公司的策劃、會(huì)議紀(jì)要、決定、委托書(shū)、協(xié)議、合同、項(xiàng)目計(jì)劃、通知等具有參考價(jià)值的文件。檔案員的職責(zé):1。貫徹黨和國(guó)家關(guān)于檔案工作的方針政策。嚴(yán)格遵守檔案管理法。2.積極參與檔案工作的對(duì)外合作活動(dòng)。3.集中統(tǒng)一管理公司各類(lèi)檔案，努力學(xué)習(xí)檔案專(zhuān)業(yè)知識(shí)，不斷提高檔案管理水平。

5.登記借用和利用的效果；做好檢查、借閱、回收、整理和歸檔工作；做好分類(lèi)綜合。6.確保公司和各部門(mén)的原始資料、文件完整、安全、保密、易用。借閱文件1。公司員工因工作需要需借閱檔案時(shí)，需經(jīng)部門(mén)經(jīng)理批準(zhǔn)。2.公司檔案的借閱必須經(jīng)總經(jīng)理或主管副總經(jīng)理批準(zhǔn)。總經(jīng)理因公外出時(shí)，可委托副總經(jīng)理或總經(jīng)理辦公室主任審批。

部門(mén)決算管理制度第一條為進(jìn)一步加強(qiáng)部門(mén)決算的管理，保證部門(mén)決算信息的質(zhì)量，為后續(xù)年度預(yù)算的編制提供參考和依據(jù)，充分發(fā)揮。根據(jù)《中華人民共和國(guó)預(yù)算法》、《中華人民共和國(guó)會(huì)計(jì)法》、《行政單位財(cái)務(wù)規(guī)則》、《事業(yè)單位財(cái)務(wù)規(guī)則》、《事業(yè)單位會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》，制定本制度，第二條本制度所稱(chēng)部門(mén)決算，是指行政事業(yè)單位按照財(cái)務(wù)部門(mén)決算的要求，在日常核算的基礎(chǔ)上，于年度終了時(shí)編制的綜合反映本單位預(yù)算執(zhí)行結(jié)果和財(cái)務(wù)狀況的匯總文件。