因此對于照片問題，可以選擇去專業的攝影機構拍，拍出來的證件照才是適合在簡歷上的簡歷上的照片都有什么要求,因此對于照片問題，可以選擇去專業的攝影機構拍，拍出來的證件照才是適合在簡歷上的簡歷上面的照片要求,1、個人簡歷中貼照片的zhidao位置有一個長方形的框，照片的大小不可能正好和長方形框吻合,簡歷上的照片都有什么要求。
1、個人簡歷中貼照片的zhidao位置有一個長方形的框，照片的大小不可能正好和長方形框吻合。而且照片的長寬比不一定等于長方形框的長寬比。2、將照片同比例縮放（不同比例，臉會變形），使得照片長和寬兩條邊中的一條與長方形框相等，另一條小于或等于長方形框。3、假定寬度相等，但照片長度小于長方形框的長度。那么將照片放到框中，同時最好上下的空隙（即照片到框的上邊回和下邊的距離）應相等。簡歷照片最好是白底的，這樣打印的時候頭像就能看得比較清楚。4、簡歷上的照片不能過于美化以至于和本人真實面容有較大差異，否者，面試時巨大的落答差性或給HR留下不好的印象
2、簡歷上的照片都有什么要求?沒什么要求，按應聘公司的要求就可以了。部分企業在招聘要求上會注明提供生活照片，并會簡要說明要求，這種情況選擇自己認為最漂亮的生活照就好，可以盡量表現個性和特點，加強印象，如果提供照片一定記得修飾得體，不要過于修飾也要避免完全不加修飾，修飾過于嚴重會讓HR產生心理落差，影響原有的好感，不少HR面試完感嘆“收到了假簡歷……”，但是不修飾又會略顯草率。簡歷上的照片不一定要求要正裝，這取決于你想要應聘的崗位是什么，如果，你想要應聘的是普通的客服管家，財務助理，或者普通實習生，其實對你的簡歷照片是沒有過高要求的。HR篩選簡歷講究眼緣，第一眼就能看出你是不是他想要的人，不要放那些生活照、藝術照、甚至是PS失真的照片，這種的，HR直接滑過，瞬間淘汰。因此對于照片問題，可以選擇去專業的攝影機構拍，拍出來的證件照才是適合在簡歷上。
