鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部，作為一名鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)該做好哪些工作

來源：整理時(shí)間：2023-07-21 03:05:12 編輯：好學(xué)習(xí) 手機(jī)版

1，作為一名鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)該做好哪些工作

1.搞好群眾關(guān)系，特別是上層領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系，工作能帶得過去就行了；2.工作做到公正和達(dá)到一定細(xì)度，要樹立工作認(rèn)真、為人誠懇的良好形象；3.戒驕戒躁，對群眾要和藹，顯示你的親和力；4.計(jì)劃生育和安全生產(chǎn)千萬不能馬虎，在這些方面輸不起，要不然你的仕途就毀了；5.到上級領(lǐng)導(dǎo)那多走動(dòng)走動(dòng)，你懂的...

第一，首先要了解國家關(guān)于招商引資的相關(guān)政策，使得招商工作符合國家的法律規(guī)范。第二，建立招商引資工作小組，對本地區(qū)進(jìn)行深入細(xì)致的調(diào)查，根據(jù)調(diào)查進(jìn)行討論，我地區(qū)的主要特色，比如說勞動(dòng)力資源豐富，具有一些特色農(nóng)業(yè)。并最終確定我地區(qū)適合引進(jìn)的資金和項(xiàng)目，一定要本著有利于本地區(qū)長遠(yuǎn)發(fā)展，不破壞生態(tài)環(huán)境和人文環(huán)境為出發(fā)點(diǎn)。制定招商引資的工作報(bào)告，上交領(lǐng)導(dǎo)審批，并由領(lǐng)導(dǎo)確定應(yīng)該給與的優(yōu)惠政策第三，確定了招商的性質(zhì)和范圍后，積極向適合的企業(yè)和地區(qū)進(jìn)行推銷，介紹優(yōu)惠政策。第四，在資金和項(xiàng)目進(jìn)入本區(qū)后，要對企業(yè)建立長效的監(jiān)督機(jī)制，防止利用完本地的優(yōu)惠政策后就撤離本地。第五，進(jìn)行總結(jié)

1、用好人2、管好人3、完成財(cái)政任務(wù)4、維穩(wěn)不出事

作為一名鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)該做好哪些工作

2，如何做好一名鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部

　　“上邊千條線，下邊一根針”，這就是對鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的真實(shí)寫照。那么這個(gè)拿“針”的人就是鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部了。可是這根“針”拿在手里該怎樣去運(yùn)用呢？就因?yàn)樗?lián)系著上邊的千條萬條的“線”，所以拿在手里還真的不輕松呢！　　作為一名鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部，在工作中，生活上，所承受的壓力和艱辛是無法用語言來形容的。抓穩(wěn)定工作帶來的煎熬、干計(jì)劃生育工作忍受的難堪、接上級檢查工作得到的訓(xùn)斥、沒早沒晚干的活、經(jīng)常不能按時(shí)回的家、還有不得不喝的罰酒…… 　　當(dāng)然，這幾年鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的環(huán)境也有所改善，鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部起碼能得到老百姓的尊重了，過去“催糧、催款、攆娘們”的現(xiàn)象已經(jīng)不復(fù)存在了。記得相聲名家馬季曾有一段相聲對鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部有如下描述：“天天入洞房，夜夜做新郎，站在山頭向下望，村村都有丈母娘！”從那時(shí)的不被理解到現(xiàn)在的被尊重是一個(gè)讓人何等心酸的過程。　　做一名鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部很難，也有很多學(xué)問，根據(jù)自己在鄉(xiāng)鎮(zhèn)多年工作的經(jīng)歷，有這么幾點(diǎn)體會(huì)：　　一是要有一顆平常的心。既然選擇了鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作，就要努力去做好，要瞧得起自己的工作，熱愛自己的工作，將自己的工作放到心上，這也是做好任何工作的基礎(chǔ)。最起碼要對得起自己的工資，對得起自己的良心，拿錢不辦事的人到哪里都沒有市場。　　二是要有一顆愛人的心。工作不是單單為自己做的，你的后面有家人，有同事，有朋友，不要讓你的家人因你而受傷，不要讓你的同事因你而頹廢，也不要讓你的朋友因你而羞恥。你工作做好了，政治進(jìn)步了，你的愛人會(huì)因你而驕傲，你的孩子會(huì)因你而自豪，你的父母會(huì)暗暗自喜，你的同事會(huì)對你倍加佩服，你的朋友也會(huì)與你走的更近。　　有了上面兩顆心，工作起來自然就會(huì)底氣十足，那么，下一步該怎么做呢？　　一是不要拿自己當(dāng)干部。鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作面向最基層，自然是同村干部打交道多，這就要求鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部必須和村干部搞好關(guān)系。這些年來，自己總結(jié)出一條經(jīng)驗(yàn)，那就是鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部與村干部的關(guān)系是“感情加工作”的關(guān)系。因?yàn)楣ぷ魑覀兣c村干部相識，然后建立了深厚的感情，因?yàn)楦星樯詈瘢匀欢挥欣诠ぷ鞯拈_展（只要感情不要工作的做法不可取，工作是第一位的）。農(nóng)村工作當(dāng)然要依靠農(nóng)村干部來做，不像機(jī)關(guān)單位，領(lǐng)導(dǎo)安排了，下面就會(huì)不折不扣的完成。老百姓可不管你領(lǐng)導(dǎo)不領(lǐng)導(dǎo)，很多時(shí)候他看面子、看感情、看關(guān)系，而這時(shí)，村干部就會(huì)起到一個(gè)很好的橋梁紐帶作用，并且也是具體的實(shí)施者。很多時(shí)候，很多工作，都是靠我們與村干部的感情去完成的。因此，很多時(shí)候，還真不能拿自己當(dāng)干部！　　二是要拿自己當(dāng)干部。看題目，和上面的說法截然相反，其實(shí)不然。一開始我就說到，不要瞧不起自己，鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部也是干部，也是正常的人，也需要受人尊敬。讓那些對鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的偏見鬼去吧！有時(shí)候，當(dāng)我們面對村干部，面對村民的時(shí)候，就要拿自己當(dāng)干部。因?yàn)槲覀兪枪芾磙r(nóng)村干部的，我們是給村民辦事的。當(dāng)村干部不服從管理，上級安排的工作你頂著不辦，我就有權(quán)管你，也有權(quán)處理你；村民有事了，我就有權(quán)按政策給你辦理，對待那些無理取鬧的，我就敢于站出來，敢說，敢管。看，鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部難道不是干部嗎？！　　三是做一個(gè)會(huì)“和稀泥”的干部。農(nóng)村工作很多時(shí)候不能較真，你如果嚴(yán)格按制度、按規(guī)定對待，那就很可能有許多工作完不成。我們鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部要學(xué)會(huì)在面對復(fù)雜工作的時(shí)候靈活處理，即在政策允許的范圍內(nèi)學(xué)會(huì)“和稀泥”。比如說村委會(huì)換屆選舉時(shí)，往往一個(gè)家庭會(huì)來一個(gè)人領(lǐng)選票，一個(gè)家庭會(huì)有3到5人，甚至還多。可選舉法規(guī)定一個(gè)人只能領(lǐng)取2張委托票，并且還要有委托書，這時(shí)候怎么辦？嚴(yán)格按選舉辦法？那就吵起來，打起來，就會(huì)影響正常的選舉。“和稀泥”吧！只要村民都認(rèn)可，無所謂！雖然嚴(yán)格來說是違法的…… 　　其實(shí)，如何做好一名鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部是一門很深的學(xué)問，重要的是實(shí)踐。只有你深入基層，深入農(nóng)村，和村干部交朋友，和老百姓交朋友，才會(huì)在生活與工作中獲得更大收益。

如何做好一名鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部

3，淺談如何做一名合格的鄉(xiāng)鎮(zhèn)計(jì)生干部

作為一名基層工作十多年的鄉(xiāng)鎮(zhèn)計(jì)生干部，結(jié)合自身的工作實(shí)際，總結(jié)認(rèn)為:新時(shí)期人口計(jì)生工作任務(wù)艱巨而光榮。作為一名基層計(jì)生干部，要肩負(fù)歷史的使命和人民的重托，必須要有較高的素質(zhì)和修養(yǎng)，并要不斷加強(qiáng)自身的學(xué)習(xí)，不斷提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)和道德修養(yǎng)，以適應(yīng)工作的需要，具體來說，在工作中要樹立“四種精神”。培養(yǎng)“六心”，具備“六種能力”，處理好“三種關(guān)系”。樹立“四種精神” 一要樹立愛崗敬業(yè)精神。人口計(jì)生工作崗位特殊，責(zé)任重大，其性質(zhì)和特點(diǎn)對愛崗敬業(yè)的要求更高。在這個(gè)崗位上要想干出一翻成就來，就必須做到愛崗敬業(yè)，勤奮工作，精通業(yè)務(wù)，積極進(jìn)取，靠實(shí)績證明工作能力和水平。二要樹立求真務(wù)實(shí)精神。做好人口計(jì)生工作，必須堅(jiān)持思想上求實(shí)，作風(fēng)上務(wù)實(shí)，工作上扎實(shí)。并力求 “四戒”：一戒“虛”。不下實(shí)功夫，做表面文章，經(jīng)不起上級檢查和考核。二戒“飄”。平時(shí)工作不深入基層，很難掌握基層基本情況和問題。三戒“拖”。遇事找借口，找理由，推三拖四，貽誤工作時(shí)機(jī)。四戒“躁”。在工作中，遇事要心平氣順，對人要心平氣和，做好說服和教育工作。三是要樹立知難而進(jìn)精神。人口計(jì)生工作是天下第一難事、當(dāng)前現(xiàn)行的生育政策與群眾生育觀念之間還存有一定差距；新情況、新問題不斷涌現(xiàn)，有效的管理辦法尚未真正形成。我們必須從思想上認(rèn)識到目前工作的艱巨性和復(fù)雜性。對工作中遇到的難點(diǎn)問題不回避、不退縮，勇于面對，積極想法解決。四是要要樹立爭先創(chuàng)優(yōu)精神。要堅(jiān)定信心，真抓實(shí)干。把心思用在干事創(chuàng)業(yè)上，把精力投入到真抓實(shí)干中。高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，追求工作的高質(zhì)量、高效率。培養(yǎng)“六心” 一是對事業(yè)要有誠心。做一名稱職的鄉(xiāng)鎮(zhèn)計(jì)生干部，必須對黨對自己所從事的事業(yè)有一顆赤誠之心。保持和發(fā)揚(yáng)優(yōu)良傳統(tǒng)，擁有一顆對黨負(fù)責(zé)、對事業(yè)負(fù)責(zé)的忠誠之心。二是對群眾要有熱心。在日常工作中，始終要把群眾利益放在首位，要以群眾滿不滿意作為計(jì)生工作的出發(fā)點(diǎn)和歸宿點(diǎn)，使人口與計(jì)生工作成為造福于民的事業(yè)。對待群眾有熱心，想群眾之所想，急群眾之所急。三是做工作要有信心。面對各種困難和問題，我們要有信心、有勇氣、有膽量、有辦法，努力克服各種艱難險(xiǎn)阻，爭做新時(shí)期“最可愛的人”。四是開展隨訪服務(wù)要細(xì)心。優(yōu)質(zhì)服務(wù)是當(dāng)前人口計(jì)生工作的一個(gè)重點(diǎn)，計(jì)生干部為育齡群眾上門隨訪服務(wù)中一定要細(xì)心，要努力做到：向群眾宣傳政策法規(guī)要細(xì)心，技術(shù)服務(wù)要細(xì)心，隨訪服務(wù)要細(xì)心。五是做群眾的思想工作要有耐心。群眾的思想覺悟與現(xiàn)行生育政策還有一定差距，移風(fēng)易俗新型生育文化觀念的形成也需要有一個(gè)過程，因此，在工作中不能靠行政命令和強(qiáng)制性手段，而要耐心做好群眾的思想教育工作，與群眾溝通思想。既是計(jì)生干部的能力和水平的一種體現(xiàn)，也是做群眾思想工作的有效方法。計(jì)生干部碰到需要做工作對象，切不可操之過急，更不可態(tài)度生硬，只有靠耐心向其說道理、才是解決問題的有效途徑。六是對待成績要虛心。在工作中取得成績，要戒驕戒躁，謙虛謹(jǐn)慎，不斷進(jìn)取，開拓創(chuàng)新。具備“六種能力” 一是具備依法辦事能力。要學(xué)法懂法，要自覺依法規(guī)范自身的管理服務(wù)行為，同時(shí)，教育引導(dǎo)群眾依法規(guī)范自己的婚育行為。在落實(shí)計(jì)劃生育各項(xiàng)利益導(dǎo)向惠民政時(shí)，堅(jiān)持依法辦事，不優(yōu)親厚友，不違背原則。大力推行村民自治暨誠信計(jì)生活動(dòng)，開展依法行政并廣泛接受社會(huì)監(jiān)督。認(rèn)真落實(shí)政務(wù)和村務(wù)公開制度，將人口計(jì)生工作置于廣大群眾的監(jiān)督之下。二是具備組織協(xié)調(diào)能力。人口計(jì)生工作量大面廣，任務(wù)繁重，必須各級聯(lián)動(dòng)，統(tǒng)籌協(xié)作，因此必須做好組織協(xié)調(diào)工作。一要搞好與聯(lián)村領(lǐng)導(dǎo)的協(xié)調(diào)。及時(shí)向聯(lián)村領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)情況，落實(shí)好聯(lián)村領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作，爭取聯(lián)村領(lǐng)導(dǎo)的重視支持；二要搞好與同事間的協(xié)調(diào)。主動(dòng)爭取包村中心干部及其他同志的參與支持，共同做好人口計(jì)生工作；三要搞好與村級的協(xié)調(diào)。做到上情下達(dá)，下情上報(bào)，爭得村級“兩委”班子的大力支持。三是具備做群眾工作的能力。群眾自覺參與的程度，決定了人口計(jì)生工作的水平。必須把工作的著眼點(diǎn)和落腳點(diǎn)放在提高群眾的自覺參與程度上。一是樹立群眾觀點(diǎn)。充分相信和依靠群眾，最大限度地爭得廣大群眾的理解、支持和參與。二是貼近群眾愿望。堅(jiān)持以群眾需求為導(dǎo)向，注意把握群眾的心理特點(diǎn)和需求變化，增強(qiáng)工作的針對性和實(shí)效性。三是注意工作方法。善于運(yùn)用法律、經(jīng)濟(jì)等多種手段，多做耐心細(xì)致的思想工作，防止簡單粗暴。四是具備開拓創(chuàng)新能力。能力的核心是創(chuàng)新。當(dāng)前，穩(wěn)定低生育水平的壓力有增無減，新情況、新問題大量出現(xiàn)，統(tǒng)籌解決人口問題的任務(wù)十分繁重。做好新階段人口計(jì)生工作的根本出路在于創(chuàng)新，用改革創(chuàng)新的辦法解決前進(jìn)中遇到的困難。一是要?jiǎng)?chuàng)新思維，不斷解放思想。二是要切實(shí)吃透上情、了解下情、把握行情，在結(jié)合上狠下功夫，創(chuàng)造性地開展工作。三是要把創(chuàng)新與繼承結(jié)合起來。一切從實(shí)際出發(fā)，把過去一些行之有效的做法和當(dāng)前工作中探索出的好經(jīng)驗(yàn)、好形式、好辦法，加以系統(tǒng)的總結(jié)、完善、整合，形成制度規(guī)范，加快完善長效工作機(jī)制。四是要在熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題上尋求突破。當(dāng)前，主要的難題仍然集中在違法生育控制、性別比治理、流動(dòng)人口管理等方面，要在難點(diǎn)工作開展中大膽創(chuàng)新實(shí)踐。五是要發(fā)揮優(yōu)勢，打造亮點(diǎn)，帶動(dòng)各項(xiàng)工作的開展。五是具備優(yōu)質(zhì)服務(wù)能力。需要解決好四個(gè)問題：一是端正服務(wù)態(tài)度，解決好服務(wù)意識的問題。二是掌握群眾的需求變化，解決好服務(wù)內(nèi)容的問題。要完善信息采集制度，做到以人為本，按需服務(wù)。三是具有滿足群眾需求的本領(lǐng)，解決好服務(wù)能力的問題。四是講求服務(wù)質(zhì)量和效率，解決好服務(wù)質(zhì)量的問題，不斷提高服務(wù)水平和群眾的滿意程度。六是具備總結(jié)表達(dá)能力。主要包括三個(gè)方面，一是具備很強(qiáng)的口頭表達(dá)能力。要善于表達(dá)，對政策法規(guī)、有關(guān)規(guī)定和本單位工作情況，都要非常熟悉，準(zhǔn)確掌握。要善于交流，對相關(guān)政策和要求，要給群眾講清楚，提高宣傳咨詢和人際交流技巧。二是文字表達(dá)能力。要善于表述，能夠起草工作計(jì)劃和文件，編寫宣傳材料，能夠撰寫調(diào)研報(bào)告等。三是總結(jié)分析能力。能夠?qū)ぷ鞯倪M(jìn)展情況、問題原因進(jìn)行總結(jié)分析，提出整改措施和意見建議，為領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)好參謀和助手。同時(shí)，能夠運(yùn)用信息化手段做好工作，提高辦事效率。處理好三個(gè)方面的關(guān)系一是要處理好上下級之間的關(guān)系。下級與上級要保持高度一致，做到有令必行，有禁必止，要精誠團(tuán)結(jié)，密切配合，共同抓好工作貫徹落實(shí)。二是要處理好管理與服務(wù)的關(guān)系。管理也是服務(wù)，服務(wù)是管理的延伸，是更高層次的管理。工作中，必須堅(jiān)持寓管理與服務(wù)之中，無論是村級管理、婚育管理、流動(dòng)人口管理等，都要通過熱情為群眾提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，使群眾樂意接受，積極配合，進(jìn)而提高管理服務(wù)水平。三是要處理好對領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)與讓群眾滿意的關(guān)系。對領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)與讓群眾滿意是統(tǒng)一的，不能對立起來。必須選準(zhǔn)結(jié)合點(diǎn)，對領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作要認(rèn)真落實(shí)，讓群眾滿意，就是要充分考慮群眾的現(xiàn)實(shí)利益和實(shí)際困難，更加重視利益導(dǎo)向機(jī)制建設(shè)，真正做到思想上想著群眾，感情上貼近群眾，作風(fēng)上深入群眾，工作中依靠群眾，真心實(shí)意為群眾排憂解難，多辦實(shí)事。

淺談如何做一名合格的鄉(xiāng)鎮(zhèn)計(jì)生干部