“間接回”，深圳的工作機會比武漢的多，公司一般也比較大，那么，他們有的公司在武漢會有分公司、辦事處等，你可以在深圳總部面試，面試完后，base地選擇在武漢，這種情況，薪資不會比深圳總部公司的低太多，一般按照深圳薪資待遇的80%計算。武漢人均平均工資低，主要是在武漢國企多，國企的基本工資不高，但是福利、績效、獎金高，武漢的中小企業多，武漢高校人數多，國企接納大學生就業崗位無法滿足，武漢中小企業又不愁招不到人，所以武漢中小企業又把工資壓到最低。

1、程序員在深圳工資17k，14薪，回武漢工資多少合適？

這個問題應該問自己，回武漢給多少才能達到預期。據我了解，這種情況下，同樣在深圳工作，但回武漢工作各有各的不同，1.“直接回”，就是直接在武漢本地找工作，找到了工作，然后把深圳工作辭了，家當打包回武漢。這種情況是最常見的，一般人都是這么操作，但這種情況，一般損失較大，按武漢薪水，要做好砍一半的心理準備，

當然大廠或者能力出色者例外。2.“間接回”，深圳的工作機會比武漢的多，公司一般也比較大，那么，他們有的公司在武漢會有分公司、辦事處等，你可以在深圳總部面試，面試完后，base地選擇在武漢，這種情況，薪資不會比深圳總部公司的低太多，一般按照深圳薪資待遇的80%計算，3.“曲折回”，目前所在的公司，在武漢設有分公司或者辦事處，或者你有計劃的去找一個這樣的公司，先在深圳公司干著，然后提轉崗要求。

2、為什么武漢工資這么低？

武漢人均平均工資低，主要是在武漢國企多，國企的基本工資不高，但是福利、績效、獎金高，武漢的中小企業多，武漢高校人數多，國企接納大學生就業崗位無法滿足，武漢中小企業又不愁招不到人，所以武漢中小企業又把工資壓到最低，除了一些有規模的高新技術企業，武漢有一些中小企業是不遵守勞動法的，這主要是武漢營商環境造成的，因為武漢不像深圳那樣，深圳是經濟發達地區，它的法律法規是健全的，深圳吸引人才除了高薪之外，營商環境法律法規是很完善的。

3、一個同事問我武漢工資太低了，要不要去深圳？

如果是八九十年代，你同事問你工資低，要不要去深圳闖一闖，你應該立馬辭職，啥都不要說，直接跟他去深圳闖，華為老總任正非，騰訊老板馬化騰，還有很多很多大佬，都是那個年代去深圳發跡的。當然除了地方的因素之外，也有個人的因素，是金子到哪里，都會發光，現在是2021年，你同事說你在武漢工資低，要不去深圳試一試。

其實這個也可行，深圳是創新的城市，創業者的城市，一切都是新，科技感十足，甚至連阿里巴巴所在的杭州都沒法比，年輕人去深圳，確實是很好的一個挑戰，只要是科技人才，或者是有很好的商業頭腦，都可以去深圳一展身手。況且現在國家正在南方扶持大灣區的建設，未來要建成一個由深圳、廣州、珠海、香港、澳門，以及其他城市為主體的超級城市群，

有點兒類似于日本的東京經濟圈，不過比東京大很多倍，現代化和先進程度更甚。建議你和同事去深圳，一定要跟著這個政策目標走，不過這個需要你有很強的目標感，必須明白自己去深圳要從事什么事業，想好未來幾年的發展前景。如果不能想清楚，其實在哪里都一樣，現在國家的目標是共同富裕，城市化的進程也是由原來的點，到現在的面。

4、武漢現在是一線城市了，但收入為什么低？

說武漢收入低的人，一種是不在武漢而黑武漢的人，他們別有用心的黑武漢卻又拿不出證據，我們只當他是蒼蠅嗡嗡嗡，一種是在武漢確實收入低的人。這有幾種情況，一是沒文憑沒本事，從事低端工作的，如環衛、保安等，二是有文憑不想吃苦的，挑三揀四，三天打魚兩天曬網，三是有本事能吃苦但入錯行的，每個城市都有低收入群體，紐約也有不少人吃救濟，深圳拿3000的也大有人在，為什么專拿武漢說事？。