我覺得會計，本科生也足夠了。作為新入職會計，一般剛開始由于處于經驗學習積累期，可能這么低的水平可以接受，一旦有了獨擋一面的能力，沒有相應的工資薪金待遇匹配，公司也是很難留住財務人員的，近幾年來，財稅政策變化太多了，個人希望企業(yè)老板應該盡量用適當的待遇留人。
1、中級會計職稱在武漢的就業(yè)前景怎么樣？研究生畢業(yè)工資待遇怎么樣？
謝謝邀請！我是高艦換食排毒姐，現在開始歪理邪說:中級會計職稱在哪兒個城市，只是找會計工作的一個入門要求，如果想從事這個行業(yè)，這個是必須考的一個職稱。注冊會計師還是有含金量的，我以前學會計專業(yè)，但是沒有從事這個行業(yè)，不會算賬啊！[呲牙]研究生當然比本科生工資高了。但是我覺得會計，本科生也足夠了，還是考個注會比較牛X。
2、武漢會計工資低，低到什么水平，比如一個普通二本生？
關于這個問題回答如下：1.根據我了解的情況，武漢一般非211、985院校學生，比如普通二本或者高職高專院校畢業(yè)生剛開始從事會計工作扣除五險一金后大約在3000左右，這應該是目前武漢市我所了解的比較低的水平，2.不過這種低的工資薪金水平從長遠來看是很難留住專職會計的。一般有的財務人員可能通過考證、提升專業(yè)能力后相應要求提高工資薪金待遇，如果工資薪金不符合預期，可能會跳槽，
有的企業(yè)會計如果認為雖然工資薪金比較低，但是自由時間比較多，可能通過找小企業(yè)兼職獲得一定收入。有的直接和老板說清楚，3000元工資太低了，自己還想到其他公司兼職，但是負責完成公司的財務核算及納稅申報任務，但是不能嚴格自己的考勤，讓自己有自由的工作時間，還有的利用業(yè)余時間兼職獲得收入或者更多的時間回歸家庭。
3.目前一個月扣除五險一金后3000每月的工資薪金在武漢工作是很難長期生存下去的，作為新入職會計，一般剛開始由于處于經驗學習積累期，可能這么低的水平可以接受，一旦有了獨擋一面的能力，沒有相應的工資薪金待遇匹配，公司也是很難留住財務人員的。4.近幾年來，財稅政策變化太多了，個人希望企業(yè)老板應該盡量用適當的待遇留人。
