他們每個月花費在保安上的費用，就是很少的工資。年輕人，很少會去干保安這個行業，我以前也遇到過大學生去當保安，但是也都是一個過度期而已，用不了多久，就走了，因為保安這個行業本身開的工資都不是很高，更別說留住大學生這樣的高學歷人才，大爺當保安受到社會的質疑，主要是因為擔心大爺不能夠正確的履行職責，干不好保安工作。

1、保安工作的工資怎么樣？

保安的工資待遇不一樣，因為保安員具體的分城市、崗位、能力等幾種情況綜合才能知道，具體到手工資多少。簡單說一下，如果在一二線城市中，找到一份保安工作，只是一個普通的保安員的話，工資只能說是不夠高，離家近一點還好，吃住都可以省下一部分錢，要是離家太遠了，工資又不高，除開你的路費、飯錢，可能也所剩無幾了，當然，要是保安公司提供熱飯的工具，那么你還可以自己帶飯過去吃，也是可以省下一些錢來，但總體來說真的不高。

如果你的個人能力和形象氣質好，那么，還是可以有機會拿高一點工資的，有能力的話，當個班長、隊長職務，還是可以拿到3000-4500大洋左右的，所以說只要你的條件優秀，還是可以拿到稍微高一點的工資待遇的，保安這個行業，雖然老齡化嚴重，但是這是個改變不了的事實。年輕人，很少會去干保安這個行業，我以前也遇到過大學生去當保安，但是也都是一個過度期而已，用不了多久，就走了，因為保安這個行業本身開的工資都不是很高，更別說留住大學生這樣的高學歷人才，

不過，你要想做這個保安工作，一般隊員也是有要求的，身高男至少要有168以上，女的至少要有155以上，有些地方對年齡也是有要求，最主要的一條就是無犯罪記錄才能做保安這個工作的。要是想走管理崗位的話，最低要求高中學歷、會簡單操作電腦、會寫報告材料、會培訓管理等等一系列管理必備的條件，至于保安工作怎么樣，就看你自身條件和個人能力來說了算，古人說的好，三百六十行，行行出狀元，只要你肯學，吃的苦、吃的虧的話，我覺得你的付出一定能夠得到相應的回報！。

2、低工資招不到年輕人，大爺當保安怎么樣？

在保安行業，年輕人和大爺都有從事的，但是，他們具體從事的行業是有很大不同的，他們發揮的作用也不盡相同，工資待遇也存在差距。大爺當保安，一般是在一些治安好、單位較小的行業，大爺當保安我們經常見到。物業公司最喜歡聘用大爺當保安，在一些中低檔的、較小的居住小區、商業寫字樓，物業公司一般是聘用一些大爺當保安，從事門衛工作，在小區內進行一些常規性的巡邏。

這些工作，大爺都能夠勝任，并且干的非常好，一些小型的企業，也喜歡聘用大爺當保安。小企業，人員少，廠區也小，聘用大爺當保安，既當門衛，又當巡邏隊員，企業里一般晚上也有生產活動，廠區內有很多工人。一些基層單位，也喜歡用大爺當保安，比如說鄉鎮街道辦事處、大型的社區居委會、村委會等等，大爺當保安的現象是比較普遍的。

大爺當保安，為何如此受歡迎？這些單位聘用大爺當保安，最大的原因是成本小，雇用他們，工資低。大爺的年齡都比較大，好多都是退休以后，或是60多歲的人，雇用他們，工作不累，可以給他們開非常少的工資。就拿我們小區的保安，都是我們小區里的退休職工，每月1200元錢，雇用他們，不需要繳納五險一金。一方面是他們已經超齡了，沒發繳納，另一方面是有的可能自己都有，甚至養老金都已經開始領取了，

因此，他們每個月花費在保安上的費用，就是很少的工資。相反，如果雇用一個年輕人，恐怕每個月一兩千元，而且沒有五險一金，是沒有人會愿意干的，即使臨時干，也不會長久。成本低，是大爺廣受歡迎的最大原因，大爺當保安，都需要做什么？大爺當保安受到社會的質疑，主要是因為擔心大爺不能夠正確的履行職責，干不好保安工作。

保安的主要職責是防火、防盜、轄區內的人身安全，通過保安人員的工作實施來保障，維護區域內安全，正常工作秩序、治安秩序、防范于未然。由此可見，保安的工作主要是預防，通過保安的巡邏，及時發現轄區內的安全隱患和治安問題，當發現問題時，大爺保安要做的，不是去處理，而是及時的向領導報告，向有關部門報告，發現了火災或者火災隱患，及時報告消防部門，請求他們來處置和處理；發現了入室盜竊小偷，要監控好，并及時撥打110報警，尋求警察的幫助，讓警察抓小偷；發現了轄區內還存在其他問題，及時通知相關部門，做好處理。