我沒有在杭州生活過，我是生活在山東濟南，應該和杭州差不太多。我認為，這樣的工資在杭州也就是生活夠用，歲，在杭州月入6000左右，我認為收入只能是一般水平，同為二線城市的杭州消費水平應該比濟南要高一些，杭州這邊互聯網公司多，對人力資源的需求相對來說也比較旺盛。

1、杭州月薪最低有多少？大部分人薪資大概多少？

根據杭州市人民政府關于調整市區最低工資標準的通知規定：1、(不含臨安區)最低月工資標準調整為2010元。2、非全日制工作的最低小時工資標準調整為18.4元，3、富陽區、各縣(市)最低工資標準：根據當地經濟發展水平、居民生活水平和用人單位承受能力等實際情況，研究確定當地最低工資標準后予以公布，并報市人力社保局備案。

2、杭州本科生一般一月工資能有多少？

杭州的就業情況就本科生而言，包容性很高，而本科生開始就業，有專業對口和專業不對口兩種之分，從大四下半年開始進入實習期，實習期的工資，基本上是在3000-4500元之間，經過三-六個月的試用期，然后正式進入轉正，就非專業而言，我杭師大畢業，2014年我實習工資到賬1725元，記得非常清楚哈，裝正后工資3024元扣除社保這類。

3、25男，本科，杭州，月入6k公積金1.5k/月，年終獎1.8w，什么水平？

謝謝邀請！我是行者悟道，很高興回答你的問題，25歲，在杭州月入6000左右，我認為收入只能是一般水平。我沒有在杭州生活過，我是生活在山東濟南，應該和杭州差不太多，同為二線城市的杭州消費水平應該比濟南要高一些。我只能是基于以上判斷，試著回答你的這個問題，如果那里不對請多原諒，也歡迎批評指正。我認為，這樣的工資在杭州也就是生活夠用，

看你的情況了，如果沒什么壓力不用為車、房這些東西發愁，你的這些工資用來生活是可以的。如果需要租房子住，你的這些工資就比較拮據了，如果需要買房，甚至要背負房貸的壓力，你的這些工資是遠遠不夠的。按照你的年齡，不管是剛畢業沒兩年，還是工作多年，你的工資水平也基本是大眾的收入水平，尚需努力提高。以上回答，是我基于我現在居住的城市作出的，

4、應屆畢業生在杭州做人力資源工作每月大概能掙多少錢？做人力資源工作發展前景怎么樣？

杭州這邊互聯網公司多，對人力資源的需求相對來說也比較旺盛。從我目前的開價來說，在之前傳統企業時候，一般給到的薪資是4.5K-5K 適當的補貼；在目前的互聯網公司，給到的工資是6.5K，之所以有差別，主要是因為行業不同，傳統企業本身有較為成熟的HR體系，給初出茅廬的HR能夠有更多的輸出；而互聯網公司更多講求變與實踐，其實給HR本身的沉淀相對是較少的，主要職能也以招聘為主，因此工資會開稍微高一點。

HR的工作從前景來看還是不錯的，畢竟在公司也掌握著人這一核心要素，但同時我們也必須明白，同樣是5年的HR，有的人工資能1.5W甚至上2W，但有些只能有7-8K。差異為什么那么大？是因為HR既可以做得很高大上，也能夠做的很平庸，這就看你個人是否專研了，我個人把同樣是5年的HR分為以下幾個層次：1、單一模塊的基礎事務性工作2、多模塊的基礎事務性工作3、單一模塊的專業策略型工作4、多模塊的專業策略型工作5、綜合模塊的專業技能6、綜合模塊的專業技能 管理能力7、綜合模塊的專業技能 管理能力 運營思維如果說第一個層次的HR工資是7K的話，那第七個層次一定是等著高大上的公司來挖你，工資由你定。