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1，杭州博士引進人才政策安家費
2，博士生就業有安家費嗎

1，杭州博士引進人才政策安家費

杭州人才引進政策，全球本科及以上學歷應屆畢業生來杭州工作即可申請杭州人才引進補貼本科1萬元、碩士3萬元、博士5萬元。申請條件如下：1、全球本科及以上學歷應屆畢業生（國內高校應屆畢業生學習形式應為全日制，國（境）外高校應屆畢業生學歷學位需經國家教育部留服中心認證）；2、畢業時間在2019年6月3日（含）之后；3、申請時限內在我市用人單位就業或自主創業；按規定繳納社會保險有那些？申報單位（用人單位）：1、企業：稅務登記注冊在杭州市、區縣（市），且依法在杭州繳納流轉稅（增值稅、消費稅）的各類企業；2、行政事業單位：市本級所屬或區、縣（市）所屬行政事業單位（包含體制上實行雙重管理，在我市各級機構編制部門辦理登記發證手續的機關事業單位）；3、其他用人單位：發證機關為市級或區、縣（市）級政府管理部門的社會團體、民辦非企業、基金會等。一次性人才補貼：本科1萬、碩士3萬、博士5萬。租房補貼：1萬元每年年租房補貼，連續發放三年。其他福利：離開杭州市時，可辦理住房公積金帳戶存儲余額轉移手續。總結如果是在杭州市博士后工作站工作的博士后研究人員，可以辦理人才引進落戶，而且可以辦理未成年人子女和配偶隨遷，也包括隨遷收養子女、離異隨遷未成年子女法律依據：《浙江省大力引進國內外人才的若干規定》第二條鼓勵國內外人才以各種方式參加我省現代化建設。國內外人才可以采取調動、兼職、咨詢、講學、科研和技術合作、技術入股、投資興辦企業等形式，來我省長期工作或短期服務。凡我省經濟社會發展需要的國內外各類人才，均享有與本省居民公平競爭的工作權利。引進人才實行來去自由的政策。各級政府、各部門要為國內外人才來浙江工作提供最大的方便和優質服務。

杭州博士引進人才政策安家費

2，博士生就業有安家費嗎

有，但是不會像你想象的那樣能很容易的全部拿到手。優厚的待遇，高額的安家費吸引了很多博士去高校應聘任職。尤其這兩年畢業的博士們，絕大多數選擇去了高校當老師。不少博士入職高校后以為就可以馬上領取院校承諾的幾十萬安家費，幻想著拿著這筆錢去支付一套房子的首付，買一輛心愛的轎車，或者作為人生的第一桶金，進行投資和創業。但是，剛進入社會的博士們哪里知道，安家費這事遠遠沒有想象的那么簡單。一般博士到了新單位報道后，學校人事部門會告訴你這兩月沒工資，要等省人社廳的手續走完并公示之后你才可以算為我們學校的正式員工。由于都是剛入職，還沒成正式老師，博士們一般不敢提安家費的事。兩個月后終于等到了人社廳的公示，作為博士的你終于成為了正式職工，這時可以名正言順的去領安家費了嗎？不，這時學校又會告訴你，學校的安家費不是一次性發放的，是10年發放期。例如，你的安家費是20萬，那么先發給你5萬，剩下的15萬按每年1萬5給你發放，一共發10年。而且，這時學校還會說這5萬不是直接打到你銀行卡里的錢，而是作為給你補助的形式打給你，但是要交20%的稅（現在稅點已調整），也就是扣除1萬，只能到手4萬！也許這時你會疑問，這可跟當初招聘時許諾的安家費可差得太遠了，學校這不是變著花樣來欺負人嗎？其實也不是。對于安家費這種人才引進的待遇到底是應該一次性打到卡里，還是得扣除相應的個稅？有沒有法律依據？在應聘入職之前你一定還沒搞清楚。根據《中華人民共和國個人所得稅法》第四條中的第七款規定：按照國家統一規定發給干部、職工的安家費、退職費、基本養老金或者退休費、離休費、離休生活補助費，免征個人所得稅。所以從這個條款來看，是不應該交個稅的，但實際上學校發給你的安家費，并不是政府補助性質的安家費。而是你個人額外的收入形式發放，所以要交20%的個稅。最后，建議博士們在找工作時一定要多個心眼，在招聘簽合同前問清楚承諾的安家費是稅前還是稅后的金額，同時以按照什么形式多長周期發放。以上內容參考百度百科-安家費

博士生就業有安家費嗎