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1，企業養老金繳納比例
2，企業養老金繳費比例是多少

1，企業養老金繳納比例

企業養老金繳納比例是28%。企業基本養老保險繳費比例為28%，其中個人繳納8%，單位繳納20%。養老保險的好處：1、養老保險有利于保證勞動力的再生產。通過建立養老保險的制度，有利于勞動力群體的正常代際更替，老年人年老退休，新成長勞動力順利就業，保證就業結構的合理化；2、養老保險有利于社會的安全。養老保險為老年人提供了基本生活保障，使老年人老有所養。隨著人口老齡化的到來，老年人口的比例越來越大，人數也越來越多，養老保險保障了老年勞動者的基本生活，等于保障了社會相當部分人口的基本生活。對于在職勞動者而言，參加養老保險，意味著對將來年老后的生活有了預期，免除了后顧之憂，從社會心態來說，人們多了些穩定、少了些浮躁，這有利于社會的穩定；3、養老保險有利于促進經濟的發展。養老保險制度多將公平與效率掛鉤，尤其是部分積累和完全積累的養老金籌集模式。勞動者退休后領取養老金的數額，與其在職勞動期間的工資收入、繳費多少有直接的聯系，這無疑能夠產生一種繳勵勞動者的職期間積極勞動，提高效率。個人繳費年限累計滿15年的，退休后按月發給基本養老金。基本養老金由基礎養老金和個人帳戶養老金組成。退休時的基礎養老金月標準為省、自治區、直轄市或地市上年度職工月平均工資的20%，個人帳戶養老金月標準為本人帳戶儲存額除以120。個人繳費年限累計不滿15年的，退休后不享受基礎養老金待遇，其個人帳戶儲存額一次支付給本人。【法律依據】《中華人民共和國社會保險法》第二條國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。

企業養老金繳納比例

2，企業養老金繳費比例是多少

法律分析：企業繳費的比例，一般不得超過企業工資總額的20%(包括劃入個人帳戶的部分)，具體比例由省、自治區、直轄市人民政府確定。少數省、自治區、直轄市因離退休人數較多、養老保險負擔過重，確需超過企業工資總額20%的，應報勞動部、財政部審批。個人繳納基本養老保險費(以下簡稱個人繳費)的比例，1997年不得低于本人繳費工資的4%，1998年起每兩年提高1個百分點，最終達到本人繳費工資的8%。有條件的地區和工資增長較快的年份，個人繳費比例提高的速度應適當加快。按本人繳費工資11%的數額為職工建立基本養老保險個人帳戶，個人繳費全部記入個人帳戶，其余部分從企業繳費中劃入。隨著個人繳費比例的提高，企業劃入的部分要逐步降至3%。個人帳戶儲存額，每年參考銀行同期存款利率計算利息。個人帳戶儲存額只用于職工養老，不得提前支取。職工調動時，個人帳戶全部隨同轉移。職工或退休人員死亡，個人帳戶中的個人繳費部分可以繼承。個人繳費年限累計滿15年的，退休后按月發給基本養老金。基本養老金由基礎養老金和個人帳戶養老金組成。退休時的基礎養老金月標準為省、自治區、直轄市或地(市)上年度職工月平均工資的20%，個人帳戶養老金月標準為本人帳戶儲存額除以120。個人繳費年限累計不滿15年的，退休后不享受基礎養老金待遇，其個人帳戶儲存額一次支付給本人。一、企業養老保險1、企業基本養老保險繳費比例為28%，其中個人繳納8%，單位繳納20%。二、醫療保險1、基本醫療保險繳費比例為8%，其中個人繳納2%，單位繳納6%。2、補充醫療保險繳費比例為12%，其中個人繳納2%，單位繳納10%。三、失業保險失業保險繳費比例為3%，其中個人繳納1%，單位繳納2%。四、工傷保險根據所處行業不同，繳費比例分別為0.6%、1.2%、2%，全部為單位繳納。五、生育保險繳費比例為0.5%，全部為單位繳納。法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第二條國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。衍生問題：標題:其他保險的繳費比例內容：醫療保險1、基本醫療保險繳費比例為8%，其中個人繳納2%，單位繳納6%。2、補充醫療保險繳費比例為12%，其中個人繳納2%，單位繳納10%。失業保險失業保險繳費比例為3%，其中個人繳納1%，單位繳納2%。工傷保險根據所處行業不同，繳費比例分別為0.6%、1.2%、2%，全部為單位繳納。六、生育保險繳費比例為0.5%，全部為單位繳納。

企業養老金繳費比例是多少