銅川市人力資源和社會保障局官網(wǎng)，人力資源社會保障局官網(wǎng)

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1，人力資源社會保障局官網(wǎng)
2，銅川市人力資源和社會保障局
3，銅川市人力資源和社會保障局2

1，人力資源社會保障局官網(wǎng)

北京市人力資源和社會保障局官方網(wǎng)站：北京市人力資源和社會保障局。“北京市人力資源和社會保障局網(wǎng)站”是北京市人力資源和社會保障局在互聯(lián)網(wǎng)上建立的政府網(wǎng)站，是北京人力資源和社會保障系統(tǒng)的中心網(wǎng)站。 “北京市人力資源和社會保障局網(wǎng)站”是為了統(tǒng)一、規(guī)范地宣傳首都人力資源和社會保障形象，落實“政務(wù)公開，加強行政監(jiān)督”的原則，向社會各界提供人力資源和社會保障信息服務(wù)，是北京市人力資源和社會保障局在互聯(lián)網(wǎng)上對外宣傳和發(fā)布政策和信息的唯一窗口。擴展資料北京市人力資源和社會保障局的內(nèi)設(shè)機構(gòu)：1、就業(yè)評價處（失業(yè)保險處）：組織擬訂本市就業(yè)工作發(fā)展規(guī)劃并組織實施。組織開展就業(yè)和培訓(xùn)政策評價。負(fù)責(zé)就業(yè)和培訓(xùn)管理服務(wù)信息化建設(shè)、統(tǒng)計分析及大數(shù)據(jù)應(yīng)用。負(fù)責(zé)就業(yè)失業(yè)監(jiān)測和形勢分析，建立就業(yè)失業(yè)預(yù)測預(yù)警制度并組織實施。擬訂失業(yè)保險政策和制度并組織實施。擬訂失業(yè)保險基金管理辦法和失業(yè)人員有關(guān)待遇政策。2、人力資源市場處：擬訂并組織實施本市人力資源市場的發(fā)展規(guī)劃和管理辦法，建立完善統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場。建立完善本市和國（境）外人力資源服務(wù)機構(gòu)市場準(zhǔn)入管理制度。負(fù)責(zé)人力資源市場服務(wù)機構(gòu)的監(jiān)督管理。規(guī)劃、指導(dǎo)人力資源市場信息化建設(shè)工作。

人力資源社會保障局官網(wǎng)

2，銅川市人力資源和社會保障局

銅川市人力資源和社會保障局組建于2010年5月，是負(fù)責(zé)全市人力資源和社會保障的市政府工作部門。　　銅川市人力資源和社會保障局的主要職能包括：　　（一）貫徹落實國家和省上有關(guān)人力資源和社會保障方面的法律、法規(guī)、規(guī)章和方針政策；擬定全市人力資源和社會保障事業(yè)的發(fā)展規(guī)劃、計劃和相關(guān)政策，并組織實施和監(jiān)督檢查。　　（二）負(fù)責(zé)全市促進就業(yè)工作。擬定和落實統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的全市就業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策，完善公共就業(yè)服務(wù)體系，落實就業(yè)援助制度，完善職業(yè)資格制度，統(tǒng)籌建立面向城鄉(xiāng)勞動者的職業(yè)培訓(xùn)制度。牽頭制定高校畢業(yè)生就業(yè)政策，負(fù)責(zé)高校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)工作；會同有關(guān)部門擬定高技能人才、農(nóng)村實用人才培養(yǎng)和激勵政策。　　（三）統(tǒng)籌建立覆蓋全市城鄉(xiāng)的社會保障體系。擬定和落實養(yǎng)老保險、工傷保險、失業(yè)保險及其補充保險政策和標(biāo)準(zhǔn)；擬定和落實機關(guān)企事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險政策和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)續(xù)辦法；會同有關(guān)部門擬定并落實社會保險及其補充保險基金管理和監(jiān)督制度。　　（四）負(fù)責(zé)全市就業(yè)失業(yè)保險、養(yǎng)老保險、工傷保險基金預(yù)測預(yù)警和信息引導(dǎo)；擬定應(yīng)對預(yù)案，實施預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制，保持全市就業(yè)形勢穩(wěn)定和社會保險基金總體收支平衡。　　（五）規(guī)劃和指導(dǎo)全市人力資源市場發(fā)展。擬定和落實全市人力資源市場發(fā)展規(guī)劃和人力資源流動政策，建立統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場，促進人力資源合理流動和有效配置。　　（六）負(fù)責(zé)全市事業(yè)單位人事宏觀管理。會同有關(guān)部門擬定并落實全市事業(yè)單位人員工資收入分配政策，建立全市企事業(yè)單位人員工資正常增長和支付保障機制；制定企事業(yè)單位人員福利和離退休管理辦法。　　（七）會同有關(guān)部門指導(dǎo)全市事業(yè)單位人事制度改革。制定和落實事業(yè)單位人員和機關(guān)工勤人員管理辦法；制定和落實專業(yè)技術(shù)人員管理和繼續(xù)教育的管理辦法，牽頭推進深化職稱制度改革工作；參與人才管理工作，負(fù)責(zé)高層次專業(yè)技術(shù)人才選拔和培養(yǎng)工作。　　（八）會同有關(guān)部門擬定有關(guān)農(nóng)民工工作綜合性政策和規(guī)劃，推動農(nóng)民工相關(guān)政策的落實；協(xié)調(diào)解決有關(guān)農(nóng)民工工作的重點難點問題，維護農(nóng)民工合法權(quán)益。　　（九）擬定和落實勞動、人事爭議調(diào)解仲裁制度和勞動關(guān)系政策，完善勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機制；擬定和落實消除非法使用童工和女工、未成年工的特殊勞動保護政策；組織實施勞動監(jiān)察，協(xié)調(diào)勞動者維權(quán)工作，依法查處重大案件。　　（十）承擔(dān)法律法規(guī)規(guī)定的其他職責(zé)，完成市委、市政府交辦的其他任務(wù)。　　（十一）將有關(guān)行政許可及關(guān)聯(lián)的政務(wù)服務(wù)職責(zé)劃轉(zhuǎn)到市行政審批服務(wù)局，具體劃轉(zhuǎn)按照全市相對集中行政許可權(quán)改革實施方案及審定的劃轉(zhuǎn)事項目錄實施，劃轉(zhuǎn)前仍由市人力資源和社會保障局承擔(dān)，劃轉(zhuǎn)后由市行政審批服務(wù)局承擔(dān)。

銅川市人力資源和社會保障局

3，銅川市人力資源和社會保障局2

　　工資福利科　　貫徹落實機關(guān)、事業(yè)單位有關(guān)工資福利方面的法規(guī)和政策，會同有關(guān)部門對執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查;會同有關(guān)部門擬定全市機關(guān)、事業(yè)單位人員收入分配、福利政策;辦理市本級機關(guān)事業(yè)單位人員工資晉升、津補貼審批審核工作;辦理全市機關(guān)、事業(yè)單位人員工齡變更審批工作。　　科室負(fù)責(zé)人：張潔瑛;聯(lián)系電話：3185691。　　人力資源市場科(事業(yè)單位管理科) 　　負(fù)責(zé)全市事業(yè)單位人事制度改革和人事管理工作;擬訂全市事業(yè)單位人員和機關(guān)工勤人員管理政策并組織實施;指導(dǎo)全市人力資源市場開發(fā)、建設(shè)、管理工作;承辦市直事業(yè)單位工作人員的公開招聘工作;承辦特殊需要人員的調(diào)配工作;辦理市屬事業(yè)單位接收大中專畢業(yè)生和其他調(diào)動人員(公務(wù)員和參照《公務(wù)員法》管理單位的工作人員除外)的調(diào)配手續(xù);負(fù)責(zé)全市企事業(yè)單位管理人員、專業(yè)技術(shù)人員年報統(tǒng)計工作。　　科室負(fù)責(zé)人：薛珊珊;聯(lián)系電話：3185692。　　養(yǎng)老與失業(yè)保險科　　擬訂機關(guān)、企事業(yè)單位養(yǎng)老、失業(yè)保險相關(guān)政策并組織實施;擬訂養(yǎng)老、失業(yè)保險費征繳辦法并監(jiān)督實施;負(fù)責(zé)審核辦理市屬企業(yè)職工退休手續(xù);監(jiān)督檢查企業(yè)死亡職工遺屬待遇和非因工傷殘職工待遇以及失業(yè)人員疾病、生育、死亡有關(guān)待遇的落實;擬訂全市農(nóng)村養(yǎng)老保險和被征地農(nóng)民社會保障的政策、規(guī)劃和標(biāo)準(zhǔn);會同有關(guān)方面擬訂全市農(nóng)村社會保險基金管理辦法;擬訂征地方案中有關(guān)被征地農(nóng)民社會保障措施的審核辦法;監(jiān)督檢查全市農(nóng)村社會保險經(jīng)辦機構(gòu)的管理和運行;負(fù)責(zé)養(yǎng)老、失業(yè)保險統(tǒng)計工作。　　科室負(fù)責(zé)人：史娟;聯(lián)系電話：3185665。　　就業(yè)促進科(銅川市就業(yè)保障和農(nóng)民工工作聯(lián)席會議辦公室) 　　擬訂全市就業(yè)規(guī)劃和年度計劃;擬訂全市勞動者平等就業(yè)、農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)和跨區(qū)縣有序流動政策，健全公共就業(yè)服務(wù)體系;指導(dǎo)和規(guī)范全市公共就業(yè)服務(wù)信息管理工作;認(rèn)定就業(yè)服務(wù)機構(gòu)，實施監(jiān)督管理;參與擬訂全市專項就業(yè)資金使用管理辦法;牽頭擬訂全市高校畢業(yè)生就業(yè)政策;擬訂全市就業(yè)援助和特殊群體就業(yè)政策;擬訂全市農(nóng)民工工作綜合性政策和規(guī)劃，維護農(nóng)民工合法權(quán)益;推動農(nóng)民工相關(guān)政策的落實，協(xié)調(diào)解決重點難點問題;協(xié)調(diào)處理涉及農(nóng)民工的重大事件;指導(dǎo)、協(xié)調(diào)農(nóng)民工工作信息建設(shè);承擔(dān)市就業(yè)保障和農(nóng)民工工作聯(lián)席會議辦公室日常工作。　　科室負(fù)責(zé)人：王璐璐;聯(lián)系電話：3183552。　　專業(yè)技術(shù)人員管理科(市職稱改革辦公室、市外國專家局) 　　擬訂貫徹國家關(guān)于專業(yè)技術(shù)人員管理和繼續(xù)教育政策的意見并組織實施;承辦事業(yè)單位崗位聘用和專業(yè)技術(shù)崗位設(shè)置方案的核準(zhǔn)備案事宜;承辦深化職稱制度改革事宜，推行專業(yè)技術(shù)執(zhí)業(yè)資格制度;承擔(dān)高層次專業(yè)技術(shù)人才規(guī)劃和培養(yǎng)工作;負(fù)責(zé)有突出貢獻專家、享受政府特殊津貼人員的選拔、推薦和管理工作;承擔(dān)全市引進國外智力工作;負(fù)責(zé)相關(guān)國際交流與合作;管理來銅的外國專家。　　科室負(fù)責(zé)人：姚曉亮;聯(lián)系電話：3185690。　　社會保險基金監(jiān)督科　　擬訂全市社會保險及其補充保險基金監(jiān)督制度、運營政策和運營機構(gòu)資格標(biāo)準(zhǔn);依法監(jiān)督社會保險及其補充保險基金征繳、支付、管理和運營，并組織查處重大案件;擬訂社會保險內(nèi)部控制制度和內(nèi)部審計規(guī)則，并組織實施;負(fù)責(zé)局系統(tǒng)財務(wù)內(nèi)審工作;擬訂社會保險信息披露制度，并組織實施。　　科室負(fù)責(zé)人：趙發(fā)義;聯(lián)系電話：3183552。　　軍官轉(zhuǎn)業(yè)安置科(市軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室) 　　擬訂全市軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置、培訓(xùn)政策和安置計劃;承擔(dān)自主擇業(yè)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部管理服務(wù)工作;配合協(xié)調(diào)轉(zhuǎn)業(yè)干部隨調(diào)家屬工作安置;貫徹實施企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部解困和穩(wěn)定政策;承擔(dān)市軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作小組的具體工作。　　科室負(fù)責(zé)人：辛耀源;聯(lián)系電話：3185691。　　勞動關(guān)系科　　負(fù)責(zé)全市勞動關(guān)系政策以及勞動合同、集體合同制度的監(jiān)督實施;擬訂全市企業(yè)職工工資收入分配的宏觀調(diào)控政策;指導(dǎo)本市勞動標(biāo)準(zhǔn)制訂工作;負(fù)責(zé)全市女工、未成年工的特殊勞動保護政策的監(jiān)督實施。　　科室負(fù)責(zé)人：呂強;聯(lián)系電話：3185664。　　職業(yè)能力建設(shè)科(銅川市職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心) 　　擬訂全市城鄉(xiāng)勞動者職業(yè)培訓(xùn)政策、規(guī)劃;擬訂全市高技能人才、農(nóng)村實用人才培養(yǎng)和激勵政策;擬訂全市職業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)發(fā)展規(guī)劃和管理規(guī)則，執(zhí)行職業(yè)技能資格制度，并實施監(jiān)督管理;指導(dǎo)師資隊伍建設(shè)和教材規(guī)劃編制;提出貫徹國家職業(yè)分類、職業(yè)技能國家標(biāo)準(zhǔn)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的意見并組織實施;指導(dǎo)全市職業(yè)鑒定工作。　　科室負(fù)責(zé)人：張斌;聯(lián)系電話：3183552。

銅川市人力資源和社會保障局2