勞動仲裁申請書電子版，請求一份勞動仲裁申請書萬分感謝

來源：整理時間：2022-09-29 10:58:55 編輯：西安本地生活手機版

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就把申請人和被申請人還有你的推算工資作仲裁請求加進去就是一份申請書了！

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這是專業文書，為了對你自己負責，建議委托律師代書。

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2，申請勞動仲裁勞動仲裁申請書怎么寫有沒有固定格式

思科律所-律師助理為您解答：　　勞動仲裁申請書　　申訴人：（姓名）性別：民族：出生：年月日原籍：工作單位：職務：現住址：聯系電話：確認有效的通訊地址：郵政編碼：　　委托代理人：（姓名）性別：民族：出生：年月日原籍：工作單位：職務：現住址：聯系電話：　　被申請人：法定代表人：（姓名）職務：住所：聯系電話：　　第三人：法定代表人：（姓名）職務：住所：聯系電話：　　仲裁請求：　　事實和理由：

勞動爭議仲裁申請書申訴人：姓名：性別：年齡：住址：聯系方式：被訴人：法定代表人：地址：請求事項： 1、請求確認申訴人與被申訴人存在勞動關系。 2、由被申訴人支付申訴人未簽訂勞動合同期間的雙倍工資 ***元。 3、由被申訴人支付未足額支付工資及加班費***元。 4、由被申請人承擔本案仲裁費。事實和理由：（包括證據和證據來源，證人姓名和住址等情況）：此致 ***勞動爭議仲裁委員會申訴人：___________ __________年_______月_________日附：證據清單

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3，勞動仲裁申請書

申訴人姓名：性別：出生年月：年月日民族：住址：郵編：電話：工作單位：郵編：電話：被訴人名稱：單位性質：住所地：郵編：法定代表人（或主要負責人）姓名：職務：電話：請求事項 1、單位支付申訴人工資---元 2、單位支付申訴人經濟補償金---元事實與理由：事實1、申訴人自2009年5月1日起進入--單位工作，工作時間共-月-天有--為證； 2、雙方于 --日期口頭約定工資為每月3000元，有--錄音為證； 3、申訴人于--日期收到通知被解雇，有--為證； 4、單位沒有支付申訴人工資、沒有辦理社保。理由：1、6月的工資應按照正常工資水平的兩倍支付， 2、經濟補償金為半個月工資---元依據《中華人民共和國勞動合同法實施條例》第六條用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當依照勞動合同法第八十二條的規定向勞動者每月支付兩倍的工資，并與勞動者補訂書面勞動合同；勞動者不與用人單位訂立書面勞動合同的，用人單位應當書面通知勞動者終止勞動關系，并依照勞動合同法第四十七條的規定支付經濟補償。前款規定的用人單位向勞動者每月支付兩倍工資的起算時間為用工之日起滿一個月的次日，截止時間為補訂書面勞動合同的前一日。此致 ---勞動爭議仲裁委員會申訴人：年月日附：申訴書副本份

勞動仲裁申請書

4，勞動仲裁申請

具體的數字得根據你的具體工資來確定。你可以主張的費用包括： 1、雙倍工資。因為用人單位沒有跟你簽訂勞動合同，你可以主張從2008年7月26日至2011年4月15日的雙倍工資。 2、經濟補償金，你工作了近3年，用人單位應當支付你3個月的工資作為經濟補償金。 3、如果用人單位沒有提前三十日以書面形式通知你，你還可以主張一個月的工資。所以，具體的數額你可以根據上面我給你列出來的計算一下就知道。

像你這樣，最多也就賠償你一年的工資。因為勞動法規定，賠償最多不得超過12個月。所以你最多也就只能拿到12個月的雙倍工資補償啦。

職工有關工資、社保、福利、培訓、勞動保護方面的問題與企業發生爭議的,可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。如何申請仲裁呢? 　　根據《企業勞動爭議處理條例》,勞動爭議發生后,當事人應當協商解決,不愿協商或者協商不成的,可向本企業勞動仲裁調解委員會申請調解,也可直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。　　當事人應當從知道或應當知道其權利被侵害之日起6個月內,以書面形式向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,提交申訴書。申訴書應載明下列事項:1、職工當事人的姓名、企業、住址、工作單位;企業的名稱、地址和法定代表人姓名和職務;2、仲裁請求和所根據的事實與理由;3、證據、證人的姓名和住址。勞動爭議仲裁委員會自收到申訴書之日起七日內作出受理或不予受理的決定,決定受理的,自決定之日起七日內將申訴書的副本送達被訴人,并組成仲裁庭。當事人對仲裁裁決不服的,自收到裁決書15日內可以向人民法院起訴。

應該是每月工資乘以2這樣算吧，如果有保險還要加上保險索賠。

2008年7月——2009年6月的雙倍工資以及 2008--2011年3個月的工資補償

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　　勞動仲裁申請書　　【概念解說】　　它是發生勞動爭議的當事人為維護自己合法權益，依法將勞動爭議提請勞動爭議仲裁機構仲裁的文書。受理機構為企業所在地的區（縣）勞動局下設有勞動局仲裁委。不能直接將爭議交法院審理，只有對仲裁不服時才可交法院審理。　　【格式內容】　　勞動爭議仲裁申訴申請書包括首部、正文、尾部三部分。　　1. 首部應寫明以下內容：①標題：勞動爭議仲裁申訴申請書。②爭議當事人：申訴人與被申訴人。個人應寫明姓名、性別、年齡、民族或國籍、用工性質、工作單位、住址、通信地址等。單位應寫明名稱、單位性質、地址、法定代表人姓名、職務。有委托代理人的，應寫明代理人的姓名、工作單位等情況。　　2. 正文應包括：①仲裁請求事項：指申訴要達到的目的和要求。請求事項要具體明確。②事實和理由：應簡要說明雙方建立勞動關系的時間、方式以及勞動合同的主要內容；雙方爭議的形成過程和爭議的焦點；主要證據（應說明證人姓名、住址、物證、書證的來源等）；提出請求事項的主要法律依據。　　3. 尾部應包括：申訴申請書呈現送的仲裁機構名稱、申訴人姓名或名稱（簽章）、申請時間（年月日）。同時寫明提交的副本份數（按被申訴人人數提交），物證、書證件數。　　申訴申請書，敘述的事實應實事求是，突出重點。請求事項要簡明扼要，引用法律條文要準確。　　【范例參考】　　勞動爭議仲裁申訴申請書　　申訴申請人：廣州（市）××房地產有限公司　　住址：××市天河東路××號　　法定代表人：劉王心電話：××××××××　　被申訴人：張三思　　申請要求：　　1. 裁決被申訴人支付申訴人培訓費35萬元。　　2. 被申訴人承擔仲裁費用。　　理由與事實：　　1998年10月，申訴人與被申訴人簽訂一份《員工培訓協議書》，合同約定由申訴人聯系美國××大學房地產開發學院，選送被申訴人前往進修學習并支付一切費用，學成必須為公司服務8年。2000年10月被申訴人學成回國后，未到本公司就業，而是到香港駐內地某公司工作，現根據合同要求被申訴人賠償35萬元的損失。　　此致　　廣州市天河勞動仲裁委員會　　××（市）××房地產有限公司　　2001年11月8日　　附件：協議一份。（略）　　出國證書一套。（略）　　費用支出票證。（略）

6，勞動仲裁申請

首先要清楚你失業的原因，只有符合勞動法及勞動合同法的條件，才能從2006年10月1日起，到2009年10月18日止，你可以仲裁，申請公司給你交養老，醫療，住房公基金，加班工資，其中，養老保險中已分清楚要繳多少工傷險，失業險，生育險，所有要繳的有一部分是你個人要繳，是你個人出錢。交完這些以后，你去就業局辦理領取失業金的手續，之后才可以拿到失業金。

沒有簽合同一個月以上可以要求雙倍工資,工作一年以上視為單位與你簽訂了無固定期勞動合同，你可以先要求雙倍工資沒有按照規定時間給付還有賠償金。勞動合同法第八十二條　用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的應當向勞動者每月支付二倍的工資　　用人單位違反本法規定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的自應當訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資第十四條　無固定期限勞動合同是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同用人單位與勞動者協商一致可以訂立無固定期限勞動合同有下列情形之一勞動者提出或者同意續訂、訂立勞動合同的除勞動者提出訂立固定期限勞動合同外應當訂立無固定期限勞動合同一勞動者在該用人單位連續工作滿十年的；二用人單位初次實行勞動合同制度或者國有企業改制重新訂立勞動合同時勞動者在該用人單位連續工作滿十年且距法定退休年齡不足十年的；三連續訂立二次固定期限勞動合同且勞動者沒有本法第三十九條和第四十條第一項、第二項規定的情形續訂勞動合同的用人單位自用工之日起滿一年不與勞動者訂立書面勞動合同的視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同第八十五條　用人單位有下列情形之一的由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低于當地最低工資標準的應當支付其差額部分；逾期不支付的責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金　　一未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的；　　二低于當地最低工資標準支付勞動者工資的；　　三安排加班不支付加班費的；　　四解除或者終止勞動合同未依照本法規定向勞動者支付經濟補償的

2008年1月1日起開始計算，要求公司補繳相關社保金，如養老保險，失業保險，醫療保險等

足額繳納工作期間的社保金額；三年的經濟補償金（每年的經濟補償金相當于每月工資數額。）

7，勞動仲裁申請書怎么寫律師可以給個勞動仲裁申請書范本嗎

勞動糾紛可以算是最多發的糾紛之一,但金額少請律師的費用較高,很多當事人想自己申請仲裁。但又不知道如何寫勞動仲裁申請書,這里教大家如何寫一份勞動仲裁申請書。勞動仲裁申請書應當包括以下幾個內容:1、標題；所有的勞動仲裁申請書都可以直接的以《勞動仲裁申請書》作為標題2、申請人信息；必須信息包括申請人姓名、身份證號碼、聯系地址。其他信息:申請人性別、年齡、民族、聯系電話等。3、被申請人信息。4、仲裁請求。5、事實和理由；這一部分里應當寫的內容包括:雙方勞動關系的基本事實；對于仲裁請求里面的每個請求都應當詳細的說明為什么你會這么要求數額,一定要寫清楚。6、提交單位；根據你發生勞動糾紛的地點和你單位的所在地,你確定自己是向哪個勞動仲裁委提起仲裁的就寫那個。如果不知道的,可以打12333咨詢,或到當地勞動部門咨詢。7、申請人簽名、日期。8、申請書末尾按照仲裁規定可能還需要寫上工作地點、入職時間、離職時間以及單位是否逃匿等事項。

勞動仲裁申請書申請人：（姓名，性別，出生年月，民族，住址，聯系電話）被申請人：（單位全稱，住所地）法定代表人（或主要負責人）：姓名，性別，工作單位，職務，聯系電話仲裁請求 1、支付x年x月到x年x月的工資x元；2、支付未簽訂勞動合同期間的二倍工資x元。事實與理由（證據和證據來源，證人姓名和住址）此致 xx勞動爭議仲裁委員會申請人：年月日附：1、副本x份； 2、物證x件； 3、書證x件。擴展資料：申請勞動仲裁所需材料 1、申請書。申請書一式三份，遞交仲裁委兩份，申請人留存一份（被申請人為共同當事人時，申請書一式四份，遞交仲裁委三份，申請人留存一份）。申請書用藍黑或者黑色鋼筆或簽字筆書寫或打印，均須本人簽名并落有申請日期。申請書除應寫明勞動者的姓名、性別、年齡、職業、工作單位、住所、聯系電話及用人單位的名稱、住所、法定代表人或負責人的姓名、職務、聯系電話等當事人的基本情況外，還應當有明確、具體的申請請求及申請所依據的事實和理由。 2、身份證明。申請人是勞動者的，應攜帶本人身份證明并提交復印件（A4型紙），有委托代理人的，還應提交授權委托書及委托代理人身份證明等；申請人是用人單位的，應攜帶單位營業執照副本，并提交復印件（A4型紙）以及本單位法定代表人身份證明、授權委托書、委托代理人身份證明等。 3、勞動關系證明。如勞動合同、解除或終止勞動合同證明、工資發放情況證明、社會保險繳費證明、工作證、出入證等材料及相應復印件（A4型紙）。 4、被申請人身份證明。申請人在申請勞動仲裁時，仲裁委根據立案審查的需要，要求申請人提交能夠證明被申請人身份的有關材料，申請人應盡可能提交。 5、送達地址確認書。申請人在遞交申請書時應填寫《送達地址確認書》，寫明自己接收仲裁文書的詳細地址、郵政編碼和聯系電話等內容。被申請人應在答辯時遞交《送達地址確認書》。參考資料來源：亦莊行政服務中心網上服務大廳-勞動仲裁接待受理參考資料來源：搜狗百科-勞動仲裁申請書

勞動爭議仲裁申請書申請人：(姓名) 性別：民族：年齡：身份證號碼：現住：聯系電話：委托代理人：（姓名）：性別：民族：年齡：工作單位：職務：現住：聯系電話：被申請人：法定代表人：地址：聯系電話：仲裁請求：1、2、3、事實和理由：（包括證據和證據來源，證人姓名和住址等情況）此致勞動爭議仲裁委員會申請人：（簽名或蓋章）年月日附:申請書副本份；證據材料份

仲裁申請書申請人：某某，男，漢族，某年某月某日日出生，現住室電話：被申請人：有限公司住址：大廈20f電話：法定代表人：仲裁請求：1、裁定解除雙方勞動關系。2、裁定被申請人支付拖欠申請人的2001年4、5月工資人民幣6000元。3、裁定被申請人支付違約金人民幣3，000元，并支付經濟補償金人民幣9，000元。4、裁定被申請人為申請人補交2001年5月起的“三金”。5、裁定被申請人承擔本案仲裁費。事實與理由：1999年4月1日，申請人與被申請人簽訂了一份《勞動合同》，約定被申請人聘用申請人為被申請人的辦公室主任，期限自1999年4月1日至2002年3月31日。2001年4月10日，被申請人無故免去申請人的全部任職要其等待公司的分配，并拒不支付申請人自2001年4月起的工資，也不為申請人繳交“三金”。根據《勞動法》、《違反和解除合同的經濟補償辦法》第五條的規定和《勞動合同》第十一條、第十四條之約定，申請人為維護自己的合法權益，特具狀貴委，懇請裁定如所請。此致某某市勞動仲裁委員會申請人：二00一年六月四日附：本申請書副本壹份